ABSOGER Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Les Barthes
521 CHEMIN DE LA GRAVIERE 82100 LES BARTHESFrance
Téléphone:
+33 5 63 31 63 76
SIREN:
344803614
myriam.sevegnes@absoger.fr

Les salaires sur les positions chez ABSOGER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ABSOGER recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • A déterminer selon expérience

électrotechnicien

Exigences

  • vous souhaitez nous rejoindre et apporter votre savoir-faire et développer une relation à long terme avec l’entreprise, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous y attacherons la plus grande attention

dessinateur

Exigences

  • N’hésitez pas nous faire parvenir votre candidature, nous y attacherons la plus grande attention

technicien

Responsabilité

  • responsable hiérarchique : Responsable production

technico commercial

Responsabilité

  • prospection et gestion du portefeuille clients, accompagnement terrain, conseil technique
  • élaboration et suivi des devis
  • participation à l’élaboration de la documentation Technico -commerciale pour les équipements de la société
  • etablissement des coûts de revient projetés afférents aux affaires suivis
  • participation aux salons, organisation de séminaires et rencontres techniques
  • vous devrez élaborer avec votre responsable et la direction les objectifs à atteindre : financiers, techniques et commerciaux
  • anticipation des évolutions de marché
  • participation à la définition et mise en œuvre du plan d'action, stratégie de l’entreprise

Exigences

  • réactivité, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts indispensables pour réussir ce challenge
  • vos qualités relationnelles, votre persévérance vous permettront de vous impliquer pleinement dans votre nouvelle fonction
  • avec une expérience minimale de 5 ans sur un poste à dimension commerciale, autonome, ayant de bonnes connaissances agronomiques, le goût du contact et de la vente
  • sens du commerce - Autonome et méthodique
  • bonne connaissance du milieu de l’agriculture
  • connaissance agronomique souhaitée
  • rigueur et organisation personnelle
  • de formation commerciale BAC+3 ou MASTER

chargé d'affaires

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L’animation et la fidélisation de vos clients actifs afin de maintenir et faire progresser notre part de marché
  • la création et l’animation d’un réseau de prescripteurs
  • de formation technique ou commerciale, avec une expérience probante dans la vente de produits techniques auprès d’une clientèle d’installateurs, négociants ou professionnels, vous serez en charge de développer le chiffre d’affaires de votre secteur et en piloter l’évolution
  • une analyse de votre secteur et une remontée d’informations permanente auprès de votre hiérarchie, afin d’adapter vos actions aux enjeux et priorités de l’entreprise