Les salaires sur les positions chez ACCES BAT

ACCES BAT recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • nous préférons assurer la formation la formation de nos collaborateurs en interne
  • vous êtes intéressé par la technique et le monde du chantier mais souhaitez un poste transversal plutôt que de spécialiste
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • vous êtes intéressé par la polyvalence et l'autonomie requise dans une PME
  • votre travail se fera à terme, avec une autonomie presque totale
  • vous avez une appétence pour la relation commerciale, le pilotage d'équipe et l'interraction humaine en générale
  • poste d'ingénieur chargé d'affaire junior basé à MEYZIEU

Responsabilité

  • fonctions : Vous assurerez le chiffrage et la mise en œuvre complète des projets de travaux neuf ou de remplacement de portes complètes chez nos clients jusqu'à leur facturation
  • le cycle de vie complet du projet étant entre vos mains, vous mettez en œuvre en grand nombre de compétences transverse : Relation commerciale, étude de cahier des charges, définition d'offre technique, sélection produit et négociation avec nos fournisseurs, chiffrage, commande, planification et pilotage de l'équipe de pose
  • poste principalement sédentaire : Déplacement chez nos Clients, en moyenne 1h autour de Lyon, pour prise de cote et étude de projets neufs uniquement
  • les expériences qui seront valorisée : Expérience dans le BTP , expérience à la conduction de projet
  • le dirigeant de l'entreprise et le responsable techniques seront disponibles en support de votre travail pour assurer votre formation continue par la suite

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • notre culture RH est très souple et nous encourageons l'évolution en responsabilité des personnes dans la mesure où leur investissement et leurs compétences le permettent
  • vos qualifications : Nous cherchons une personne expérimentée et aguerrie, le parcourt de formation est relativement conséquent et nous requérons une personne capable de très vite s'approprier les compétences requises pour le poste

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre mission : Travailler en équipe avec le chargé d'affaire et une autre assistante de façon à réaliser la rédactions des offres, le suivi commercial des affaires et des clients, et l'ensemble des tâches administratives corrélées à l'activité commerciale du service travaux neufs

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400 Euros à 3000 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects

conducteur de travaux

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • interessement
  • voiture de service
  • carte carburant
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • plan epargne

Exigences

  • conditions et Avantages
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • permis B indispensable
  • vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • planifier les travaux
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • participer aux réunions de chantier
  • gestion et suivi des chantiers jusqu'à la livraison
  • gestion des commandes et des approvisionnements
  • préparation des chantiers
  • etablissement des PV de réception
  • encadrement et management des équipes de pose
  • gestion et approvisionnement des matériels
  • suivi de productivité

La langue

  • portugais
  • espagnol
  • néerlandais
  • roumain
  • arabe
  • italien
  • anglais
  • allemand