ACCES EMPLOI

Responsabilités

• les états de rapprochement
• la saisie comptable
• la remise de chèques, la gestion des CESU; les tâches administratives associées de type classement et numérisation
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• les fournisseurs
• le règlement fournisseurs

Exigences

• codifier une facture
• codifier un mandat
• codifier un titre
  Voir plus +11
• établir un état de rapprochement bancaire
• logiciels comptables
• préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
• saisir les factures
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• vous maitrisez le logicile EBP et idéalement vous connaissez les logiciels CTS
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste assistante comptable

Responsabilités

• organiser et animer la dynamique de l'équipe sur l'activité de production
• clients et de leur fidélisation
• commune de Privas pour leur permettre d'acquérir des savoir-faire en propreté urbaine
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• veiller aux règles de sécurité, à l'application des consignes et à la qualité du travail
• participer à la réalisation des activités de production (essentiellement des travaux de : débroussaillage
• tonte, désherbage, ratissage,)
• vous serez garant
• convoyer les salariés et le matériel sur les chantiers
• devis
• salariés, de la sécurité, de la qualité des prestations réalisées chez nos clients et de leur fidélisation
• des bonnes conditions de travail des salariés, de la sécurité, de la qualité des prestations réalisées chez nos
• vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 6 à 8 salariés sur différents lieux d'intervention
• vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 3 salariés sur différents lieux d'intervention de la
• représenter la structure auprès des différents clients et assurer le lien avec le responsable/Réaliser des

Exigences

• management
• techniques de terrassement
• techniques d'engazonnement
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• outils de planification
• coordonner l'activité d'une équipe
• préparer les sols et les plantations
• AUTONOMIE CAPACITE ECOUTE SENS RELATIONNEL

Exigences

• caractéristiques des produits d'entretien
• préparer le matériel adapté
• entretenir des locaux
  Voir plus +6
• nettoyer du matériel ou un équipement
• baliser les zones glissantes
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• contrôler une installation électrique
• entretenir un espace extérieur

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• entretenir un élément de décoration
• véhicule léger Exigé
  Voir plus +9
• techniques d'engazonnement
• entretenir un espace extérieur
• préparer les sols et les plantations
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste jardinière

Responsabilités

• administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
• concevoir des supports de suivi et de gestion
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• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires