Les salaires sur les positions chez ACCES IMMOBILIER

ACCES IMMOBILIER recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Exigences

  • caractéristiques des biens immobiliers
  • concevoir des actions commerciales et promotionnelles
  • conseiller une organisation, une structure
  • conseiller, accompagner une personne
  • estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • formaliser une demande de transaction
  • méthodes de transaction immobilière
  • obligations réglementaires liées à un bien immobilier

La langue

  • anglais

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous aurez en charge la prise de mandat , l'accompagnement des clients dans la visite de biens, négociation et transaction

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur le meme poste

Exigences

  • pack office
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • rattaché à la directrice générale, vous exercez des missions polyvalentes en vue de faciliter l'organisation administrative, comptable et logistique
  • planification et organisation logistique

commercial

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise outils informatiques
  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • vendre ou louer des produits ou des services

Rémunération

  • % du SMIC selon votre âge

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des clients
  • analyser une demande de location ou vente, visite de biens
  • saisie de fiches descriptives et annonces commerciales
  • développer nos outils de marketing
  • planification et suivi des sinistres et travaux de notre parc locatif
  • conception et réalisation de supports de communication
  • organisation et Animation des manifestations et actions commerciales
  • création de documents types, tableurs, fiches

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent
  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - souhaité

Exigences

  • Maitrise outils bureautiques
  • Notions droit de l'immobilier
  • Notions droit et obligation du locataire
  • Notions législation sociale de l'habitat
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 13.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25187.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Réglementation de la copropriété
  • Évaluer et chiffrer des réparations
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger