ACCESSITE Salaire
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Marseille
47 COURS PIERRE PUGET, 13006 MARSEILLE 6
SIREN:
394232300
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez ACCESSITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
credit manager
comptable

Comparaison des salaires — credit manager

Médiane du marché : 3542 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EDF solutions solaires 3542 € —
DUALIS partner 3333 € -5.9%
ACCESSITE 3083 € -13%
ERES 2700 € -23.8%
PRIMEALE PROVENCE 2250 € -36.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ACCESSITE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2916 €
-2%
2865 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

credit manager
3083 €
16%
3558 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACCESSITE recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • archiver des documents de référence
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • construire un dossier professionnel
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre le plan d'action marketing, vous assurez le relais avec l'agence de communication
  • vous assurez une présence sur le terrain pour suivre et contrôler l'exécution des travaux demandés
  • vous assistez la direction de centre dans la construction et le suivi du budget : demander des devis aux prestataires, faire valider par la directrice et passer les commandes
  • vous organisez et rassemblez l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la tenue de l'assemblée générale
  • vous recueillez les documents légaux pour le respect de la législation ERP
  • vous développez des partenariats locaux et favorisez la valorisation des parties communes
  • sous la responsabilité de la directrice du centre, vous assurez la gestion administrative des différents contrats
  • vous êtes l'interlocuteur/trice des commerçants et répondez à leurs demandes

technicien

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie, êtes curieux et avez les capacités de monter rapidement en compétence
  • une connaissance d'Oracle et de SQL est un vrai plus
  • ACCESSITE, l’entreprise, qui, par son expertise et ses convictions, donne envie au client d’investir dans le commerce de demain
  • les mots sens du service, outils informatiques et immobilier font chanter vos oreilles ?
  • elle met son expertise et sa vision long terme au service de la valorisation des actifs qui lui sont confiés

Responsabilité

  • analyser les causes des incidents et proposer des plans d'action correctifs, en collaboration avec les autres équipes de la DSI
  • garantir le bon fonctionnement des applications , et des flux inter-applicatifs
  • documenter et faire évoluer les procédures d'exploitation
  • assister les utilisateurs et apporter votre expertise technique
  • garantir le bon fonctionnement des outils IT
  • assurer le support des potentiels nouveaux outils déployés dans l'entreprise
  • suivre et traiter les incidents
  • être force de proposition pour apporter et mettre en œuvre des solutions réalisables et adéquates

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • diplômé d’une formation en BTS profession de l’immobilier ou Licence Pro en Immobilier
  • sens de la qualité rendue au Client
  • expérience Minimum 4 ans
  • capacités d’écoute, de synthèse, de présentation et d’analyse de problématiques variées
  • travail en équipe et en transversalité
  • autonomie, sens de l’organisation
  • maîtrise des outils bureautiques
  • vous disposez de minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’administration de biens immobilier, en copropriété ou chez un bailleur social

Responsabilité

  • tenue des tableaux statistiques relatifs aux travaux réalisés sur les immeubles en fin d’usufruit
  • visites sur site
  • collecte d’informations sur la gestion des immeubles en usufruit pour diffusion interne et externe
  • préparation des visites NP préalables à la livraison ; vérification des documents transmis par le prestataire externe
  • au sein du Pôle Services de la société PERL, sous l’égide du Responsable Patrimoine et fins d’usufruits, le chargé de gestion de patrimoine intervient sur le patrimoine en construction, en phase d’usufruit et en fin d’usufruit
  • pilotage du planning annuel de visites techniques et prise en charge de son déroulement : préparation et suivi avec le prestataire dédié et en lien avec les bailleurs usufruitiers et syndics, visites sur site, vérification des rapports de visites produits et diffusion auprès des intéressés, mise à disposition sur Myperl
  • analyse des plans/prestations en cas d’écarts remontés par le Pôle Montage
  • en lien avec le Pôle Montage, constitution du dossier technique pour le suivi de l’immeuble en patrimoine

couvreuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • poser des ardoises
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • déposer une toiture
  • remplacer des chevrons
  • poser des tuiles
  • maçonner des éléments de couverture

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travaux en rénovation seulement
  • le travail consistera à déposer la couverture et à réaliser une couverture complète conformément au règles de l'art, à approvisionner les chantiers
  • les chantiers seront organiser avec l'équipe et en collaboration avec la direction

gestionnaire paie

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • vous justifier au moins d'une première expérience réussie en paie et avez des bonnes notions en droit du travail
  • vous êtes rigoureux , organisé et doté d'un bon relationnel
  • la connaissance de EBP est un plus
  • accessite, filiale de Nexity, est l’entreprise qui, par son expérience et ses convictions donne envie au client d’investir dans le commerce de demain
  • elle met son expertise et sa vision long terme au service de la valorisation des actifs qui lui sont confiés

Responsabilité

  • préparer le bulletin de sortie et les documents administratifs, veiller au bon déroulement de la fin de contrat du collaborateur
  • collecter les éléments variables et réaliser les bulletins de paie , réalisation des DSN
  • gérer les sorties de personnel
  • gérer les entrées
  • assurer la gestion administrative du personnel
  • réaliser la paie et les déclarations sociales
  • préparer les contrats de travail, constituer les dossiers des salariés, réaliser les déclarations d'embauches, lancer les visites médicales, participer au bon déroulement du parcours d'intégration
  • suivre l'ensemble des visites médicales, maintenir à jour les dossiers des collaborateurs et être l'interlocuteur des salariés pour les demandes du quotidien

assistant administratif

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • suivi administratif des immeubles
  • montage et mise à jour de tableaux de bord
  • rédaction et suivi de courrier aux locataires de nos actifs
  • création et mise à jour d'un tableau de suivi des correspondances
  • relance téléphonique / courrier / mail auprès de nos locataires
  • planification des activités de suivi technique des immeubles
  • suivi de la représentation des Clients aux Assemblées Générales

Exigences

  • gestion administrative pour compte de tiers
  • expérience professionnelle au moins 2 ans idéalement dans le secteur de l'immobilier ou du syndic de copropriété
  • property management
  • connaissances en copropriété
  • très bonne maitrise outils informatique
  • informations supplémentaires
  • poste à pourvoir asap en CDD et jusqu'au 31/07/2022
  • accessite, filiale de Nexity, est l’entreprise qui, par son expérience et ses convictions donne envie au client d’investir dans le commerce de demain

Rémunération

  • brut + titres restaurant + participation + intéressement

trésorier

Exigences

  • titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous avez une première expérience réussie
  • vous êtes rigoureux et disposez d'un goût pour le travail bien fait
  • la connaissance d'Altaïx est un plus
  • informations supplémentaires
  • accessite, filiale de Nexity, est l’entreprise qui, par son expérience et ses convictions donne envie au client d’investir dans le commerce de demain
  • elle met son expertise et sa vision long terme au service de la valorisation des actifs qui lui sont confiés

Responsabilité

  • suivi quotidien de la trésorerie
  • gestion des banques et de l'équilibre des soldes
  • prise en charge de la saisie de toutes les opérations présentes sur les Relevés de comptes à J
  • etablir les prévisions et les reportings mensuels concernant la pointe de trésorerie
  • intégration de nouveaux immeubles et réalisation de mise en perte de mandats
  • mise à jour régulière de la base documentaire
  • application des procédures de recouvrement
  • emission des décaissements , comptabilisation des encaissements et préparations des rapprochements mensuels en étroite collaboration avec le Comptable Syndic

Rémunération

  • brut + Titres restaurant + Participation + Intéressement

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • élaboration de procédures de gestion
  • participation à la construction budgétaire et de ses actualisations
  • réalisation des reporting financiers et contrôle de la clôture
  • mise à jour et évolution de l'analytique
  • participation à l'amélioration continue de nos méthodes de contrôle des données
  • accessite, filiale de Nexity, dispose des équipes pour intervenir sur toute la panoplie des missions du commerce depuis la conception, la commercialisation, la politique de communication et d’animation et jusqu’à la mise en œuvre de plans de restructuration et la gestion quotidienne des espaces marchands

Exigences

  • vous êtes doté de rigueur, de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
  • vous bénéficiez d'une réelle maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • une expérience dans l’immobilier serait un atout
  • vous êtes également force de proposition dans les actions à mener et savez faire preuve d'imagination et de pragmatisme pour trouver des solutions

asset manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • profil multidisciplinaire, titulaire d’un Master Immobilier et/ou diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
  • gestion pour compte de tiers
  • rigueur et méthodologie
  • bonnes connaissances des fondamentaux de la gestion immobilière
  • esprit d’équipe
  • capacité de synthèse
  • aisance relationnelle

Responsabilité

  • il assure l'analyse des actifs du portefeuille
  • il établit le diagnostic des actifs de son portefeuille en intégrant les éléments clés d’analyse
  • il participe à l’élaboration des reporting à destination des clients
  • il modélise et pilote la performance des actifs
  • il participe à l’élaboration des plans d'actions et des Business Plans conformément à la stratégie de valorisation de l'actif validée par le client et participe à leur mise en oeuvre
  • il assure le Reporting auprès du Client
  • il pilote la mise en œuvre des plans d’actions en coordonnant l’ensemble des intervenant internes
  • il pilote les comités opérationnels de son portefeuille

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 moisOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entrepriseIntéressement / participation
  • Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 moisOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierCSEIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 Mois
  • 3 An(s)