Salaire ACCORDS SOLIDAIRES

Responsabilités

• accueillir et à accompagner l'enfant et sa famille
• accueillir l’enfant et sa famille dans leurs différences
• accueillir les familles et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  Voir plus +28
• responsable et référent d'un groupe d’enfants en binôme avec une animatrice
• être garant du respect des règles et veiller à la sécurité de l’espace
• observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l’équipe et les parents
• être disponible et à l’écoute des familles
• conseiller et sensibiliser les parents sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques
• assurer des fermetures et si besoin des ouvertures et/ou des siestes
• respecter le projet pédagogique
• aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
• être à l’écoute de chaque usager dans ses besoins et l’accompagner dans le cheminement de son histoire en respectant son rythme
• accompagner les familles vers l’extérieur et favoriser ainsi la socialisation de l’enfant et des parents
• participer à la réunion pédagogique mensuelle
• faire le lien et valoriser la relation entre l’enfant et le parent
• organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression Parents-Enfants
• assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants
• mettre en place le projet pédagogique et le respecter
• au sein du Lieux d’Accueil Enfants Parents, en accueillant l’enfant et sa famille dans un contexte ludique et sécurisé, de façon chaleureuse et empathique
• écouter et réconforter
• participer aux sorties scolaires
• rendre compte par écrit des observations et activités effectuées
• accompagner et encadrer les enfants avant, pendant et après le repas et lors des temps de goûter
• travailler en binôme avec un psychologue et en lien avec les différents services de l’association
• animer des rencontres parents/équipe éducative de son groupe
• logement , en contribuant à l’accompagnement social global des personnes hébergées par une action de soutien à la parentalité en cohérence avec le projet social
• favoriser l'intégration de l'enfant dans la vie sociale et stimuler sa potentialité intellectuelle, motrice, sensorielle, verbale, artistique et affective en mettant en place des activités et des ateliers pédagogiques
• L’éducateur de jeunes enfants accueille l’enfant et sa famille dans un contexte ludique et sécurisé, de façon chaleureuse et empathique
• préparer l’enfant à la sieste, l’assister lors de l'endormissement et organiser un réveil échelonné
• au sein d’une équipe pluridisciplinaire de l’activité Hébergement
• favoriser l’intégration de l’enfant dans la vie sociale et stimuler sa potentialité intellectuelle, motrice, sensorielle, verbale, artistique et affective en mettant en place des activités et des ateliers pédagogiques

Exigences

• rigueur
• organisation
• sens des responsabilités
  Voir plus +10
• esprit créatif
• connaissance des pratiques pédagogiques et éducatives
• connaissance du développement et des besoins de l’enfant âgé de 3 à 6 ans
• capacité à transmettre son savoir et dynamiser l’équipe
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• qualités d'observation et d'écoute
• capacité d’observation et d’écoute et de dialogue
• disponibilité
• confidentialité
• capacité d’adaptation, disponibilité, savoir se remettre en question, confidentialité, savoir garder neutralité et objectivité, absence totale de jugement et de toute question intrusive

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• epousseter, essuyer les meubles, tables, chaises, casiers, étagères
• laver les vitres
• réfection des lits et rangement
  Voir plus +9
• désinfecter les jeux
• nettoyer et ranger le matériel utilisé
• signaler un besoin de commande
• ranger les produits d’entretien après livraison
• balayer, aspirer, laver les sols des différents locaux : classes, toilettes, couloirs, dortoirs, salle polyvalente, salle à manger, escaliers
• jeter les poubelles
• aller ouvrir le portail quand la sonnette retentit
• fermer l’établissement le soir et mettre l’alarme en marche
• assurer l’entretien du linge : laver, étendre, ranger

Exigences

• emploi accessible sans qualification
• savoir lire et comprendre une étiquette de mode d’emploi d’un produit
• rendre compte des besoins de produits
  Voir plus +6
• savoir s’adapter à des situations imprévues
• respecter les règles de sécurité et les délais
• capacité à travailler en équipe
• savoir gérer les priorités selon les besoins du service
• avoir un bon contact avec les enfants et les familles
• respect de la confidentialité

Gains pour le poste agent de service

Responsabilités

• evaluation sociale et accompagnement vers et dans le logement des femmes victimes de violences conjugales en nuitées hôtelières
• un Lieu d’Accueil Enfants - Parents implanté sur le territoire du Grand Centre de la Ville de Grasse
• résidence Sociale et Hébergements d’Urgence dédiés aux femmes victimes de violences conjugales et intrafamiliales avec ou sans enfant , et plus de 60 ans en situation de grande précarité
  Voir plus +3
• hébergements réservés à un public de femmes isolées ou en situation de précarité, enceintes et/ou ayant la charge d’enfant de moins de 3 ans
• actions « d’accompagnement vers et dans le logement » à destination des ménages reconnus prioritaires, au titre du droit au logement opposable, sur le département des Alpes-Maritimes
• vous coordonnez et managez une équipe pluridisciplinaire de quinze personnes et assurez la gestion administrative, technique et budgétaire des services en charge, en étroite collaboration avec les services supports de l’association

Exigences

• capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• très bonnes facultés rédactionnelles
• titulaire d’un diplôme de niveau I minimum dans le secteur du social ou médico-social
  Voir plus +3
• expérience confirmée de 5 ans mini en gestion d’établissements sociaux, management d’équipe et conduite de projet
• excellente qualité relationnelle et de communication
• rigoureux , organisé , ayant le sens des responsabilités, porté par des valeurs et un véritable engagement au profit des populations fragilisées

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité du directeur du pôle hébergement
• logement
• elaborer et mettre en place le suivi de tableaux de bord
  Voir plus +12
• gérer les commandes et stocks des fournitures administratives
• gérer les clés des appartements
• déclarer et assurer le suivi des sinistres éventuels, en lien avec le service financier
• suivre la réalisation des travaux à la charge du propriétaire
• aménager les appartements
• préparer les logements pour l’entrée de nouveaux résidents
• rechercher de nouveaux logements sur l’ouest du département
• effectuer la gestion administrative liée au logement
• réaliser les états des lieux entrée/sortie avec le propriétaire desdits logements
• facturer et envoyer les factures aux résidents et suivre les paiements et relances, en lien avec le service financier et les équipes sociales
• produire les documents nécessaires à la gestion et à l’organisation du service
• programmer et suivre les entretiens et réparations des logements, en lien avec les prestataires externes et l’agent de maintenance

Exigences

• capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• faculté rédactionnelle
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  Voir plus +4
• très bonnes connaissances du contexte institutionnel, associatif, social et médico-social et des dispositifs de prise en charge des publics
• rigoureux , organisé , ayant le sens des responsabilités, porté par des valeurs et un véritable engagement au profit des populations fragilisées
• excellente qualité relationnelle et de communication avec l’ensemble de ses interlocuteurs
• diplôme : Bac+2 en assistant de gestion ou logistique ou expérience professionnelle significative dans le domaine

Responsabilités

• etablir un bilan orthophonique
• définir le trouble et, le cas échéant poser le diagnostic
• elaborer les réponses rééducatives personnalisées
  Voir plus +8
• rééduquer en utilisant des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque enfant et à chaque trouble
• accompagner et suivre l’enfant tout au long de la prise en charge
• réaliser le bilan orthophonique et mettre en place les séances de rééducation sur prescription médicale
• soutenir et accompagner les parents
• participer aux réunions de synthèses
• assurer l'information auprès de l'équipe pluridisciplinaire
• rédiger les comptes rendus de synthèses, de bilans initiaux, des observations, …
• prévenir, repérer et traiter les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, du langage et de la communication chez les enfants

Exigences

• rigoureux , disponible, dynamique ayant le sens des responsabilités, porté par des valeurs et un véritable engagement au profit des populations fragilisées
• capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• orthophoniste ou similaire: 1 an
  Voir plus +1
• faculté rédactionnelle