ACCORDS SOLIDAIRES Salaire

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  La Celle-Saint-Cloud
5 LES MILANS, 78170 LA CELLE SAINT CLOUD
Téléphone:  +33 4 93 36 40 40
  http://www.cmigrasse.org
SIREN: 802965053
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez ACCORDS SOLIDAIRES

ACCORDS SOLIDAIRES recrute pour des postes:

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - exigée

Exigences

  • logiciels comptables
  • contrôler la gestion de la paie
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • établir un bulletin de paie
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • mensuel de 1952,23 Euros sur 12 mois

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • faculté rédactionnelle
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • mensuel de 958,97 Euros sur 12 moisancienneté reprise sous conditions

agent de maintenance

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • CDI

Rémunération

  • à partir de 801,55€ par mois
  • 801,55 €

Responsabilité

  • assurer tous travaux d’entretien, de maintenance, et de dépannage, dans tous les corps de métier, des bâtiments de l’association
  • exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur
  • contrôler les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements, diagnostiquer l’origine d’une panne
  • déterminer les travaux à effectuer
  • rechercher différents prestataires et comparer les devis
  • surveiller les travaux effectués par une entreprise externe et faire toutes les vérifications nécessaires à leur achèvement
  • entretenir le matériel et outillage
  • gérer les stocks

Exigences

  • 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  • permis B obligatoire
  • connaissance des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
  • connaissance de base dans les corps de métier du bâtiment
  • maîtrise des différents outils et équipement de chantier
  • diplôme : CAP maintenance de bâtiments de collectivités, Titre professionnel Agent d’entretien du bâtiment ou équivalent

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1952,23 euros
  • à partir de 1 952,00€ par mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur du pôle hébergement
  • logement
  • elaborer et mettre en place le suivi de tableaux de bord
  • gérer les commandes et stocks des fournitures administratives
  • gérer les clés des appartements
  • déclarer et assurer le suivi des sinistres éventuels, en lien avec le service financier
  • suivre la réalisation des travaux à la charge du propriétaire
  • aménager les appartements

Exigences

  • capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
  • faculté rédactionnelle
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • très bonnes connaissances du contexte institutionnel, associatif, social et médico-social et des dispositifs de prise en charge des publics
  • rigoureux , organisé , ayant le sens des responsabilités, porté par des valeurs et un véritable engagement au profit des populations fragilisées
  • excellente qualité relationnelle et de communication avec l’ensemble de ses interlocuteurs
  • diplôme : Bac+2 en assistant de gestion ou logistique ou expérience professionnelle significative dans le domaine

educateur

Rémunération

  • à partir de 2 045,62€ par mois
  • 2 045,62 euros
  • à partir de 2 045,00€ par mois
  • à partir de 1 069,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • CDD pour remplacement maladie puis maternité
  • temps plein, CDD
  • CDD pour remplacement maternité
  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • accueillir et à accompagner l'enfant et sa famille
  • accueillir l’enfant et sa famille dans leurs différences
  • accueillir les familles et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • responsable et référent d'un groupe d’enfants en binôme avec une animatrice
  • être garant du respect des règles et veiller à la sécurité de l’espace
  • observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l’équipe et les parents
  • être disponible et à l’écoute des familles
  • conseiller et sensibiliser les parents sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques

Exigences

  • rigueur
  • organisation
  • sens des responsabilités
  • esprit créatif
  • connaissance des pratiques pédagogiques et éducatives
  • connaissance du développement et des besoins de l’enfant âgé de 3 à 6 ans
  • capacité à transmettre son savoir et dynamiser l’équipe
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD du 06/07 au 06/08

Expérience

  • débutant accepté - si stagiaire BAFA ou titulaire BAFA

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • 51.50 brut/jour

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2192,37 €
  • à partir de 2 192,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique, au siège, des interlocuteurs internes et externes
  • suivre les dossiers confiés, relancer, le cas échéant, les interlocuteurs internes ou externes concernés
  • traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques du siège
  • assurer la logistique du siège
  • rattaché à la direction générale de l’association, vous assurez les tâches polyvalentes d’assistant pour le Président, la Directrice générale et, en fonction des besoins, des fonctions supports et des établissements
  • vous assurez également la gestion administrative et logistique de la vie associative et des événements qui y sont liés
  • suivre le paiement des subventions en lien avec le service financier
  • effectuer les déclarations légales en préfecture et auprès des partenaires institutionnels

Exigences

  • expérience requise : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un contexte institutionnel, associatif
  • rigoureux , organisé , autonome, ayant le sens des priorités
  • bac +2
  • assistant de direction ou similaire: 1 an
  • bac +5
  • assistant de direction ou similaire: 5 ans
  • excellentes qualités relationnelles et de communication avec l’ensemble de ses interlocuteurs
  • maîtrise des outils bureautiques et des outils de messagerie du système Microsoft

agent de service

Type de contrat

  • CDD CAE
  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 932.75 euros
  • à partir de 932,00€ par mois
  • à partir de 888,00€ par mois
  • grille indiciaire : 291

Exigences

  • emploi accessible sans qualification
  • savoir lire et comprendre une étiquette de mode d’emploi d’un produit
  • rendre compte des besoins de produits
  • savoir s’adapter à des situations imprévues
  • respecter les règles de sécurité et les délais
  • capacité à travailler en équipe
  • savoir gérer les priorités selon les besoins du service
  • avoir un bon contact avec les enfants et les familles

Responsabilité

  • epousseter, essuyer les meubles, tables, chaises, casiers, étagères
  • laver les vitres
  • réfection des lits et rangement
  • désinfecter les jeux
  • nettoyer et ranger le matériel utilisé
  • signaler un besoin de commande
  • ranger les produits d’entretien après livraison
  • balayer, aspirer, laver les sols des différents locaux : classes, toilettes, couloirs, dortoirs, salle polyvalente, salle à manger, escaliers

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2372.44 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2373.00 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Psychologie clinique et Pathologique
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychophysiologie

Exigences

  • Très bonnes facultés rédactionnelles
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

directeur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 2 908,30 euros auquel se rajoute

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • evaluation sociale et accompagnement vers et dans le logement des femmes victimes de violences conjugales en nuitées hôtelières
  • un Lieu d’Accueil Enfants - Parents implanté sur le territoire du Grand Centre de la Ville de Grasse
  • résidence Sociale et Hébergements d’Urgence dédiés aux femmes victimes de violences conjugales et intrafamiliales avec ou sans enfant , et plus de 60 ans en situation de grande précarité
  • hébergements réservés à un public de femmes isolées ou en situation de précarité, enceintes et/ou ayant la charge d’enfant de moins de 3 ans
  • actions « d’accompagnement vers et dans le logement » à destination des ménages reconnus prioritaires, au titre du droit au logement opposable, sur le département des Alpes-Maritimes
  • vous coordonnez et managez une équipe pluridisciplinaire de quinze personnes et assurez la gestion administrative, technique et budgétaire des services en charge, en étroite collaboration avec les services supports de l’association

Exigences

  • capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
  • très bonnes facultés rédactionnelles
  • titulaire d’un diplôme de niveau I minimum dans le secteur du social ou médico-social
  • expérience confirmée de 5 ans mini en gestion d’établissements sociaux, management d’équipe et conduite de projet
  • excellente qualité relationnelle et de communication
  • rigoureux , organisé , ayant le sens des responsabilités, porté par des valeurs et un véritable engagement au profit des populations fragilisées

Salaire moyen national

2587 €