ACCUEIL ET REINSERTION SOCIALE Salaire
Les salaires sur les positions chez ACCUEIL ET REINSERTION SOCIALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — neuropsychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 833 €/mois
Salaire net / mois
~2 210 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| chef | 2 833 € | 3 333 € | -15% | 2x / 12 mois |
| psychologue | 2 833 € | 2 523 € | +12,3% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ACCUEIL ET REINSERTION SOCIALE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ACCUEIL ET REINSERTION SOCIALE recrute pour des postes:
assistant de gestion
Exigences
- première expérience réussie, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social
- connaissance souhaitée de notre secteur d’activité, de ses enjeux
- capacités d’adaptation, réactivité et autonomie
- maitrise des outils informatiques
- être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2/3 dans le domaine comptabilité / gestion
aide médico-psychologique
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique ou d’animation
- diplôme de prévention et secours civiques de niveau 1
- capacité à appréhender les personnes pouvant présenter des troubles psychiques ou du comportement
- bonne capacité relationnelle
- permis B exigé
- bonne maîtrise rédactionnelle
- bonne maîtrise de l’outil informatique
- rigoureux , patient , sens de l’observation
Responsabilité
- il ou elle est chargée d’assurer la sécurité des biens et des personnes
- il ou elle participe à l’élaboration et aux suivis des projets personnalisés
- il ou elle aide au développement et au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique ou social dans le cadre d’activités individuelles et collectives sur des thématiques telles que la motricité, la stimulation cognitive, la culture, le jeu, la confiance en soi, la création, etc
infirmier
Rémunération
- reprise d’ancienneté selon barème conventionnel, groupe 5
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- il ou elle réalise le suivi technico-administratif des dossiers et renseigne sur la prise en charge médicale, et participe aux réunions pluridisciplinaires
- il/Elle partage son activité sur deux mi-temps répartis entre le service des Appartements de Coordination Thérapeutique , qui héberge des personnes atteintes de pathologies chroniques, et le service Antigone qui propose un accompagnement médicosocial aux personnes en situation de prostitution et/ou victimes de la Traite des Êtres Humains
- il ou elle effectue les soins infirmiers, instaure une communication positive avec les résidents
- il ou elle effectue des soins d'hygiène, de confort et apporte une aide au résident
- il et ou elle élabore et met en œuvre des actions d’éducation à la santé et accompagne le projet personnalisé des résidents
- il ou elle actualise le dossier de soin infirmier
secrétaire
Commerce
- ressources humaines
Exigences
- BTS Assistant Manager exigé - Expérience dans le secteur médico-social fortement appréciée - Bonne maitrise des outils informatiques - Maitrise des outils organisationnels - Qualité rédactionnelle indispensable - Connaissances RH et comptabilité - Capacité à gérer des informations confidentielles, discrétion - Bonne communication orale - Qualités relationnelles tant à l’interne qu’à l’externe - Capacité d’adaptation face au changement
Rémunération
- pôle CHRS et santé 156 boulevard d’Austrasie Nancy Contrat à durée indéterminée Temps partiel 70% - 24,50 heures hebdomadaires Février 2020 Accords Collectifs CHRS Groupe 5 « Secrétaire de Direction 2ème catégorie » Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles Fonction : Rattaché au pôle CHRS et Santé de l’association, le/la Secrétaire de Pôle sera chargé d’assister la Direction de pôle sur le plan administratif, comptable, logistique et informatique sur l’ensemble des services du Pôle qui comprend plusieurs établissements et services sociaux et médico-sociaux
chef
Rémunération
- 34 - 45 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 952.81 Euros à 1476.43 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéIndemnité transportssalaire et prime proratisés sur un mi-temps - SEGUR inclus
- A partir de 34 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2831.8 Euros à 3775.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Expérience
- 24 Mois
- 5 An(s)
Exigences
- Chiffrage et calcul de coût
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE ASS / ES ou CESF
- Bac+5 et plus ou équivalents Travail social - CAFERUIS
Autorisation
- B - Véhicule léger
neuropsychologue
Rémunération
- 31 - 42 k€ brut annuel
- A partir de 31 k€ brut annuel
- mensuel de 2593.8 Euros à 3537.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
- mensuel de 2593,80 Euros à 3537,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- mensuel de 2693,80 Euros à 3537,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- à partir de 2593.80€ selon accords CHRS + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
- à partir de 2593.80€ bruts selon accords CHRS + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles qui déterminent l'échelon de rémunération
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 18 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 1 An
- 1 an
Responsabilité
- participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation
- en accord avec la personne, le professionnel apprécie la nécessité de poursuivre le suivi autant que de besoin ou de l’interrompre
- participer en tant que de besoin, aux réunions de synthèses et commissions des cas complexes
- de produire un rapport d'activité annuel
- de produire un rapport d’activité annuel
- de produire un rapport d activité annuel
- participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation / aux réunions de synthèses et commissions des cas complexes
- en charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Exigences
- sciences humaines, psychologie clinique, psychopathologie, neuropsychologie / en techniques d'entretien, en analyse clinique et entretiens de guidance
- savoirs-être indispensables pour travailler en contact direct avec le public
- solides capacités d'expression écrite et orale et maîtrisez les outils informatiques et numériques
- solides capacités d’expression écrite et orale
- solides capacités d expression écrite et orale
- faire preuve des savoirs-être indispensables pour travailler en contact direct avec le public
- une spécialisation en neuropsychologie serait très appréciée
- S’inscrire dans une dynamique d’équipe et de secret partagé dans l’intérêt des usagers
psychologue
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- PART_TIME
- FULL_TIME
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2831.8 Euros à 3775.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéIndemnité transportsSEGUR intégré au salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2831.8 Euros à 3775.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéIndemnité transportsRémunération à proratiser pour un tps partiel - SEGUR intégré au salaire.
- A partir de 34 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2831.0 Euros à 3775.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
Expérience
- Débutant accepté
- 24 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Titre psychologue inscrit au RPPS
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
Exigences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Autorisation
- B - Véhicule léger
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3490.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
- A partir de 41 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
aide soignante
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros à 2428.61 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéIndemnité transportsSEGUR intégré au salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2077.0 Euros à 2466.61 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros à 2428.6 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Aide-soignant
- Bac ou équivalent Soin malade - DE Aide-soignant
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
référent
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 moisCE
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros à 2952.86 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 moisCE
Expérience
- 6 Mois
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DE ES / ASS ou CESF
- Bac+2 ou équivalents travail social - CISP
Exigences
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée