ACESM Salaire

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  Blois
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Les salaires sur les positions chez ACESM

ACESM recrute pour des postes:

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 2 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 10 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 10 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Au domicile de l'intervenant
  • 35H Travail dimanche et jours fĂ©riĂ©s
  • 31H50 Travail dimanche et jours fĂ©riĂ©s
  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioĂ©ducatif et proposer des axes d'adaptation Ă  la personne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activitĂ©s de la vie quotidienne
  • pour son service Service de PrĂ©vention SpĂ©cialisĂ© de BLOIS
  • 1 Alternant Educateur SpĂ©cialisĂ©
  • poste Ă  pourvoir Ă  partir de Septembre 2023
  • elle est fortement mobilisĂ©e sur les problĂ©matiques de la protection de l'enfance

Rémunération

  • selon Grille CCNT 66

Responsabilité

  • poste sous l'autoritĂ© directe du Chef de Service Educatif
  • aller vers les adolescents âgĂ©s de 10 Ă  21 ans Ă  travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie
  • accompagner les jeunes dans le cadre de projets Ă©ducatifs collectifs et individuels
  • favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun
  • elle propose une offre de prise en charge et d'accompagnement des jeunes
  • pour dĂ©ployer son action
  • travailler en partenariat sur le territoire d'intervention
  • mener une observation sociale sur le territoire

Zone de voyage

  • dĂ©placements : FrĂ©quents Zone dĂ©partementale

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants Ă  la rĂ©alisation d'un objectif commun
  • psychologie de l'enfant
  • rĂ©aliser un suivi d'activitĂ©
  • titulaire du DiplĂ´me d'Etat d'Auxiliaire de PuĂ©riculture, Connaissance du champ de la protection de l'enfant serait un plus

Rémunération

  • convention 66

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

educateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Rémunération

  • convention 66

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • mĂ©thode de classement et d'archivage
  • techniques de prise de notes
  • traiter l'information
  • rĂ©diger des supports de communication interne
  • rĂ©aliser la gestion administrative du courrier
  • pour son PĂ´le CEAPS
  • 1 assistant de direction
  • CDI Ă  0.20 ETP dès que possible

Rémunération

  • convention 66

Responsabilité

  • M., association des centres Ă©ducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en Ĺ“uvre, dans le cadre de ses Ă©tablissements et services, plus de 800 accompagnements spĂ©cifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le dĂ©partement du Loir-et-Cher

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ© - Dans un Ă©tablissement social
  • 5 ans

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • convention 66

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • dĂ©finir les modalitĂ©s de mise en oeuvre des solutions retenues
  • dĂ©finir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • prĂ©coniser des amĂ©liorations en matière d'organisation, de gestion, de procĂ©dures
  • diplĂ´mes souhaitĂ©s :  Licence professionnel QSE ou master 2 management de la qualitĂ© et des projets
  • la maĂ®trise des outils bureautique est indispensable
  • au-delĂ  de vos acquis professionnels, votre esprit d’initiative associĂ© Ă  votre esprit d’équipe et votre sens de l’écoute sont importants pour nous, ainsi que votre capacitĂ© Ă  dĂ©couvrir et vous intĂ©grer dans des environnements complexes
  • et si vous connaissez le secteur de la protection de l’enfance, c’est l’idĂ©al

Responsabilité

  • en collaboration directe avec la directrice gĂ©nĂ©rale de l’association Ă  laquelle vous ĂŞtes rattachĂ© , vous aurez Ă  cĹ“ur de concevoir, impulser, animer et coordonner la mise en Ĺ“uvre de la dĂ©marche qualitĂ© au sein de l’ensemble des Ă©tablissements de l’association
  • en collaboration directe avec la directrice gĂ©nĂ©rale de l'association Ă  laquelle vous ĂŞtes rattachĂ© , vous aurez Ă  cĹ“ur de concevoir, impulser, animer et coordonner la mise en Ĺ“uvre de la dĂ©marche qualitĂ© au sein de l'ensemble des Ă©tablissements de l'association
  • la mise en place du dossier de l’usager dĂ©matĂ©rialisĂ©
  • L’évaluation internes des services
  • la mise en place de la RGPD
  • pilotage des DUERP
  • la dĂ©marche d’évaluation externe
  • la gestion des Ă©vĂ©nements indĂ©sirables depuis les services et sur les services

assistant de direction

Responsabilité

  • pour son PĂ´le CEAPS

psychiatre

Responsabilité

  • L’Association des Centres Educatifs et de la Sauvegarde des Mineurs et jeunes majeurs de Loir-et-Cher

Exigences

  • CDD Ă  1 ETP Ă  pourvoir dès que possible

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 2 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'Ă©coute et de la relation Ă  la personne
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • prĂ©senter Ă  la personne les activitĂ©s d'aide ou d'Ă©veil et dĂ©finir les modalitĂ©s de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'Ă©tat de la personne et en informer l'Ă©quipe soignante
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants Ă  la rĂ©alisation d'un objectif commun
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • convention 66

Responsabilité

  • L'Association des Centres Educatifs et de la Sauvegarde des Mineurs et jeunes majeurs de Loir-et-Cher
  • recrute
  • pour ses trois MECS
  • des renforts Ă©ducatifs
  • CDD Ă  1 ETP Ă  pourvoir dès que possible

cuisinière

Exigences

  • 2 ansCette expĂ©rience est indispensable
  • CAP, BEP et Ă©quivalents hĂ´tellerie restaurationCette formation est indispensable
  • cuire des viandes, poissons ou lĂ©gumes
  • doser des ingrĂ©dients culinaires
  • Ă©plucher des lĂ©gumes et des fruits
  • mĂ©langer des produits et ingrĂ©dients culinaires
  • prĂ©parer les viandes et les poissons
  • experience : 2 ans

Responsabilité

  • rĂ©aliser les achats en fonction du budget allouĂ©, contrĂ´ler les denrĂ©es Ă  rĂ©ception
  • cuisinier / Cuisinière 37- AMBOISEDescription du poste :En tant que Cuisinier pour faire face au dĂ©veloppement de la frĂ©quentation d'un de nos restaurants vous :- Assurez les crĂ©ations culinaires chaudes et froides en gardant...CDI - Temps pleinPubliĂ© aujourd'huiCDITemps plein
  • entretenir la cuisine et tenir Ă  jour le plan de nettoyage
  • second / Seconde de cuisine41- VENDOMEAu sein du Collège Jean Emond, placĂ© sous l'autoritĂ© du chef d'Ă©tablissement et de l'adjoint-gestionnaire, le second de cuisine assiste le chef de cuisine et le remplace en cas d'absence.En...CDD - Temps pleinPubliĂ© il y a 7 joursCDDTemps plein
  • ĂŞtre garant du Projet Institutionnel au niveau de sa fonction de cuisinier
  • second / Seconde de cuisineLE CESAP - 37- REUGNYAu sein d'une Ă©quipe de 3 personnes, vous prĂ©parez des repas chauds et froids .Le week-end vous livrez les repas Ă  l'aide d'une camionnette (nĂ©cessitant le permis de...CDI - Temps pleinPubliĂ© il y a 10 joursCDITemps plein
  • Ă©plucher des lĂ©gumes et des fruitsCette compĂ©tence est indispensable
  • elle met en Ĺ“uvre, dans le cadre de ses Ă©tablissements et services, plus de 800 accompagnements spĂ©cifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le dĂ©partement de Loir-et-Cher

educatrice

Commerce

  • social

Responsabilité

  • accueillir et assurer auprès de jeunes majeurs et de mineurs isolĂ©s Ă©trangers un accompagnement social, Ă©ducatif et administratif
  • accueillir, accompagner, soutenir des adolescent s sur le temps de vie quotidienne
  • S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
  • mettre en Ĺ“uvre et conduire les projets individuels par l'Ă©valuation continue
  • garantir et animer les projets de vie des personnes accueillies
  • participer aux rĂ©unions hebdomadaires de l'Ă©quipe pluridisciplinaire, Ă  l'actualisation du projet pĂ©dagogique
  • participer Ă  l'Ă©valuation du projet de service
  • reprĂ©senter le service auprès des partenaires

Salaire moyen national

2587 €