ACINA Salaire
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Grenoble
19 RUE LEO LAGRANGE
SIREN:
510946585
Commerce

Les salaires sur les positions chez ACINA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistante sociale

Comparaison des salaires — assistante sociale

Médiane du marché : 1753 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ACINA 2000 € +14.1%
PREMIERS SECOURS SOCIO PSYCHOLOGIQUE 1250 € -28.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACINA recrute pour des postes:

assistant social

La langue

  • roumain

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ par mois
  • 2200 euros

Exigences

  • connaissance du milieu associatif
  • expérience auprès de publics précaires appréciée et intérêt pour les parcours des personnes migrantes
  • capacité de diagnostiquer et accompagner la demande des personnes rencontrées et suivies
  • maîtrise du roumain serait un plus
  • permis B apprécié
  • aisance relationnelle et capacité à argumenter, convaincre des acteurs externes et à mobiliser un réseau partenarial local et opérationnel
  • bac +2
  • capacité « d’aller vers » et de création de liens de confiance avec des publics très précaires

Responsabilité

  • effectuer des visites sur les squats, les bidonvilles et à l’hôtel dans une approche d’aller-vers ces publics très précaires et marginalisés
  • faire découvrir les métiers qui s'offrent aux personnes pour aboutir à un projet professionnel et les accompagner vers et dans l'emploi
  • S’informer sur les politiques sociales concernant les publics fragiles
  • réaliser des accompagnements physiques vers des partenaires ou des structures de droit commun
  • réaliser la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individuel de la personne, en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants et dans une dynamique d’autonomisation et une logique d’« empowerment »
  • animer des activités collectives dans le but d’informer les publics rencontrés sur leurs droits en matière de prestations sociales, médicales, d'accès à l’hébergement et au logement, à la scolarisation et d’insertion professionnelle

coordinateur

La langue

  • roumain

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • savoir-faire et savoir-être
  • connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs, d’insertion professionnelle, etc
  • diplôme d’État d’éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e de service social ou Bac+2 en sciences humaines, économiques, sociales, etc. avec un intérêt pour l’accompagnement à l’insertion professionnelle
  • permis B apprécié
  • aisance relationnelle et capacité à argumenter et convaincre des acteurs externes
  • excellente capacité à travailler en équipe
  • réactivité et adaptabilité
  • qualité d’écoute et d’observation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • il.Elle est responsable des travailleurs.ses sociaux.les rattaché.es à l’antenne
  • ACINA a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel des nouveaux arrivants en situation de grande précarité en France
  • valider les accompagnements à réaliser, évaluer le degré d’accompagnement nécessaire en lien avec l’équipe de TSIP
  • superviser le parcours des personnes accompagnées mis en place par l’équipe de TSIP
  • impulser des dynamiques de partenariat auprès de divers services en lien avec les besoins recensés et en accord avec la stratégie de l’association
  • développe les réseaux de partenariat et crée les relais nécessaires à la prise en charge par le droit commun de la personne accompagnée en étroite collaboration avec les chargé.es de partenariat et les équipes TS
  • assure la remontée des outils de suivi du FSE
  • veille à l’équipement matériel des équipes et remonter les besoins auprès de la directrice de programmes et du Directeur Administratif et Financier

directeur

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service
  • ordinateur portable

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • master 2 en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, gestion de projet, action humanitaire
  • rigueur et organisation
  • expérience professionnelle de 4 années au moins en pilotage de projet humanitaire/de développement ou lié à l’urgence sociale et en gestion d’équipes
  • identifier les opportunités de financements pour les antennes 75, 91 et 92/94
  • connaissances des dispositifs d’accès à l’hébergement et au logement
  • excellente maitrise des outils bureautiques
  • qualités d’analyse et de synthèse

Rémunération

  • 3 000,00€ par mois
  • 3000 euros brut mensuel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le/la directeur des programmes se trouve sous la responsabilité hiérarchique de la direction d’ACINA
  • effectuer des rencontres de suivi régulières avec la PRIF et la DIHAL
  • assurer le suivi des missions des chargés de partenariat, de la chargée de mission et de la chargée de mission juridique en lien avec la directrice des programmes 93- 95
  • réaliser les fiches de poste des salariés en collaboration avec eux
  • préparer et animer les réunions de suivi des projets locaux d’insertion et de résorption
  • assurer et entretenir les relations avec les bailleurs
  • préparer et co-animer les COPIL présidés par la PRIF et la DIHAL
  • veiller à l’équipement matériel et au suivi des besoins en lien avec les coordinatrices

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • CDI / poste de cadre

Rémunération

  • 3000 euros

Responsabilité

  • ◦ A la responsabilité de la bonne conduite des obligations comptables, fiscales et financières, assumées au quotidien par la responsable comptable et financière et garanti la fiabilité et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • ◦ Supervise les relations avec l’expertise comptable et le commissariat aux comptes, en collaboration avec la responsable comptable et financière
  • ◦ Est amenée à conseiller la direction générale et les membres du Bureau sur des orientations budgétaires et financières
  • ◦ Encadrement : assure une relation hiérarchique directe avec la responsable comptable et financière
  • ◦ Est amené à conseiller les responsables hiérarchiques dans l’encadrement des personnels dont ils/elles ont la charge et est co-responsable avec la Direction du bon climat social de l’association
  • ◦ Met en place et supervise les outils d’administration du personnel : fiche de paie, fiche de temps, planning des Congés payés/récupération, dossiers du personnel
  • ◦ Propose une politique salariale et aide à la décision, en lien avec la Direction générale
  • ◦ Suit la situation de la trésorerie, analyse les écarts constatés par rapport aux prévisions

Exigences

  • savoirs
  • écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion
  • expérience de 5 ans minimum à un poste similaire requise
  • diplômes et expériences attendus
  • écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance
  • IEP section économique et financière
  • expérience dans le secteur associatif appréciée
  • bac + 5 minimum en gestion, économie, droit , ressources humaines, finance-comptabilité , contrôle-comptabilité-audit

assistante sociale

Éducation

  • educateur spécialisé

Exigences

  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • renseigner un public, des usagers
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : garder son calme

Responsabilité

  • développe les partenariats
  • effectue des visites auprès des personnes stabilisées à l'hôtel et réalise des accompagnements sociaux vers le droit commun
  • participe à la réalisation des recensements en vue de la mise à l'abri des habitants des bidonvilles suite à une évacuation, en lien avec les autres membres de l'équipe
  • anime des activités collectives en lien avec l'insertion sociale
  • effectue des visites sur les squats et bidonvilles pour sensibiliser à l'accès aux droits
  • ses projets cherchent à prendre en compte les opportunités et les besoins sur les territoires et à valoriser les talents et compétences des personnes tout en favorisant leur inclusion active de manière durable
  • réalise la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individuel de la personne, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants et dans une dynamique d'autonomisation de l'usager