Les salaires sur les positions chez ACKERMANN

ACKERMANN recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • sur 13 mois à définir selon profil

Exigences

  • salaire proposé
  • bac Pro
  • sur 13 mois, à définir selon profil

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - dans le domaine

Exigences

  • bon relationnel
  • fibre commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • A négocier
  • véhiculePc portable

Responsabilité

  • prospecter
  • gérer un portefeuille client
  • mettre à jour régulièrement le fichier client
  • vendre et promouvoir la société et les marques distribuées
  • gérer les litiges à caractère commercial
  • faire remonter les informations stratégiques du marché à sa hiérarchie
  • la liste des tâches n’est pas limitative et pourra évoluer selon le profil de la personne et les besoins de l’entreprise
  • de par votre fonction, vous endosserez également un rôle de représentation de l’image de marque de la société

technico commercial

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • idéalement issu d’une formation type BTS GDEA ou Technico-commercial
  • une première expérience dans le métier serait un plus
  • une connaissance du monde agricole est recommandée
  • salaire proposé
  • une première expérience dans le métier
  • bac +2 Type BTS GDEA ou TC
  • A négocier selon profil
  • A définir selon profil

Rémunération

  • à définir selon profil. Fixe + variables
  • à définir selon profil. Fixe + Commissions

Responsabilité

  • service

mécanicien

Exigences

  • salaire proposé
  • BTS TSMA ou GDEA
  • apprenti

Responsabilité

  • magasin
  • service

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil, vérification et saisie des éléments variables sur le logiciel SILAE
  • contrôler les bulletins transmis par le cabinet d’expertises
  • suivi des congés, et heures de travail et préparation des reportings
  • assurer le suivi des IJSS et IJ Prévoyance
  • la liste des tâches n’est pas limitative et pourra évoluer selon le profil de la personne et les besoins de l’entreprise

Exigences

  • issu d’une formation en ressources humaines et paie
  • minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • une expérience en cabinet serait un plus

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • idéalement issu d'une formation de type BTS Comptabilité ou DCG, avec une expérience mixte

Responsabilité

  • ayant idéalement une première expérience en cabinet comptable, vous aurez en charge les déclarations de TVA et DEB, et serez garant de la bonne tenue des comptes
  • la liste des tâches n’est pas limitative et pourra évoluer selon le profil de la personne et les besoins de l’entreprise