ACTENCY Salaire
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Les salaires sur les positions chez ACTENCY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ACTENCY recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- gestion du budget
- recherche des formations, demande de devis
- première expérience réussie en recrutement de profils IT
- esprit d'équipe, dynamique, faire preuve de d’initiative
- suivi
- passionné par le recrutement et les nouvelles technologies, persévérant
- aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils
Responsabilité
- rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et site internet
- prise de contact et qualification des candidats
- sourcing des candidats à l aide des différents jobboards & réseaux sociaux
- saisies des comptes rendus d entretiens
- diverses demandes administratives : courriers, traitement de tickets Jira, mise à disposition d informations
- analyse et compréhension des demandes de profils émanant des responsables de BU
- suivi des candidats en cours de processus de recrutement
chef de projet informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- piloter un projet
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années en tant que Chef de Projet idéalement dans le domaine IT
- vous maitrisez les concepts du Cloud, vous vous sentez en mesure de monter en compétence rapidement sur ces concepts
- vous avez l'habitude d'utiliser des outils de suivi de projet, et assurez un reporting pertinent
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'entreprise Actency souhaite renforcer son département Cloud & Devops de l'agence de Strasbourg et vise, à terme, devenir un leader Devops en France au travers d'une marque dédiée et valorisée au sein de son groupe
- vous prenez part aux projets dès leurs phases de conception jusqu'à leurs déploiements
- vous assurez la relation avec la maîtrise d'ouvrage
- vous supervisez la Team DevOps , en croissance
- vous pilotez les plannings et budgets pour chacun de vos projets et en assurez le suivi et le respect
- vous êtes le garant de la qualité technique et fonctionnelle, et portez la responsabilité de la qualité des livrables
- en lien direct avec le Responsable de la Business Unit DEVOPS ainsi que la Direction Technique globale d'Actency dans un environnement Agile, vous êtes garant du déploiement des projets en termes de coût, de délai et de qualité mais aussi de gérer la qualité de l'occupation de l'équipe opérationnelle
- le tout en collaboration avec les équipes de développement des sites internet, intranet, extranet ou applications métiers internes ou clients
informaticienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- établir un cahier des charges
- analyser les besoins du client
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
Rémunération
- annuel de 33000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
- CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- vous avez un profil à la fois Développeur et Administrateur Système
- la philosophie DevOps est selon vous un incontournable dans les cycles de développement
- vous justifiez d’un vernis technique dans le monde du développement Web
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
- à partir de 40 000,00€ par an
Responsabilité
- accompagnement des clients vers la philosophie DevOps
- accompagnement dans la création d'architecture web
- qualifier et prospecter des comptes par divers canaux de communication
- ouvrir de nouveaux comptes et développer un portefeuille client
- création d'environnements d'intégration continue
- au sein de la BU Régie, vous participez au développement du commerce, du recrutement et de la gestion descollaborateurs en mission
- création de pipelines de livraison continue
- répondre aux besoins des clients en assistance technique
devops
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’entreprise Actency souhaite renforcer son département Cloud & Devops de l’agence de Strasbourg et vise, à terme, devenir un leader Devops en France au travers d’une marque dédiée et valorisée au sein de son groupe
- ● Vous prenez part aux projets dès leurs phases de conception jusqu’à leurs déploiements
- ● Vous assurez la relation avec la maîtrise d’ouvrage
- en lien direct avec le Responsable de la BU DEVOPS ainsi que la Direction Technique globale d’Actency dans un environnement Agile, vous êtes garant du déploiement des projets en termes de coût, de délai et de qualité
- ● Vous supervisez la Team DevOps , en croissance
- ● Vous supervisez la Team DevOps
- ● Vous pilotez les plannings et budgets pour chacun de vos projets et en assurez le suivi et le respect
- ● Vous êtes le garant de la qualité technique et fonctionnelle, et portez la responsabilité de la qualité des livrables
Exigences
- ● Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années en tant que Chef de Projet idéalement dans le domaine IT
- ● Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années en tant que Chef de Projet idéalement dans le domaine Web/Digital
- ● Vous justifiez des connaissances en DevOps
- ● Vous maitrisez les concepts du Cloud, vous vous sentez en mesure de monter en compétence rapidement sur ces concepts
- ● Vous avez piloté des projets de 200 à 1500/2000 jours-homme
- ● Vous avez l’habitude d’utiliser des outils de suivi de projet, notamment Jira, et assurer un reporting pertinent
- ● Vous êtes rigoureux et autonome pour gérer tous les aspects d’un projet
- ● Vous êtes rigoureux et autonome pour gérer tous les aspects du projet
comptable
Rémunération
- A négocier
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- comptabilité générale
- comptabilité analytique
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- logiciels comptables
- comptabilité bancaire
- saisir les factures
- codifier une facture
Responsabilité
- les codifications de factures
- les codifications de factures
- L'organisation, la planification, le suivi et la réalisation des activités administratives
- la procédure budgétaire - Etablissement du budget annuel
- les procédures de recouvrement de créances
- la gestion des commandes fournisseurs
- la réalisation du le bilan comptable
- la participation à l'élaboration de la P&L
assistant comptable
Responsabilité
- comptabiliser les factures clients & fournisseurs
- suivre et préparer des échéances fournisseurs
- effectuer le rapprochement bancaire
- effectuer la revue et le lettrage des comptes
- traitement mensuel de la TVA
- contrôle et comptabilisation des notes de frais
- imputation analytique
- classement et archivage de documents comptables
Exigences
- titulaire du Baccalauréat ou diplômé dès Juillet 2021, vous avez une réelle appétence pour le monde de la Comptabilité
- votre sens de l'organisation et votre rigueur feront la différence
- une maîtrise des outils bureautiques est appréciable
- une 1ère familiarisation avec un logiciel de comptabilité : Cadar, Quadra, Safe 1000, ... est un atout
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- renseigner un client
- intermédiaire, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- votre parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit est un indispensable pour ce poste
- vous connaissez HubSpot et/ou Gsuite
- organisation sans faille, rigueur, réactivité, excellent relationnel et personnalité fédératrice sont les clés de votre réussite pour ces missions
- organisation, rigueur, réactivité, excellent relationnel et personnalité fédératrice sont les clés de votre réussite pour ces missions
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous assurerez également des tâches administratives dans une logique d'amélioration continue
- vous avez un vrai talent de communicateur et vous participerez activement à toutes les opérations de développement
- vous assurerez également des tâches administratives dans une logique d’amélioration continue
- vous serez responsable du traitement des opportunités dans le CRM, et assurerez sa mise à jour ainsi qu’un reporting régulier à la Direction Commerciale
- vous suivez les opportunités, la mise à jour du CRM et reportez à la Direction Commerciale
- vous répondrez aux attentes de notre marché avec un objectif : créer et maintenir une relation de confiance pour fidéliser nos clients sur le long terme
- vous serez force de proposition pour la mise en place de stratégie commerciales innovantes et pertinentes afin de promouvoir nos offres
- vous accompagnerez les différentes BU sur les phases d'avant-vente
développeur net
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous participez à l'analyse technique grâce à votre savoir-faire
- administration
- vous prenez part à la rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles
- vous intervenez sur le développement de nouveaux projets mais aussi sur de la maintenance évolutive et corrective dans des environnements .Net/C#
- au sein du département Régie d'Actency, nous recherchons des développeurs .Net pour accompagner nos clients grands comptes sur des projets d'envergure
- vous participez à l'élaboration de cas de tests ainsi qu'à leurs automatisations
- vous êtes en relation avec les équipes projets transverses
- développement d’applications et services Windows
Exigences
- des compétences .Net Core, Winforms sont appréciables
- VS / TFS ; .Net 4.5 ; WCF ; Entity Framework ; SQL server ; Windows Server
- tout profil justifiant d’une expérience significative dans un contexte similaire
- etre organisé , exigeant et autonome
- vous êtes fervent de l'amélioration continue
- etre force de proposition sur les évolutions techniques
- net 4.5 ; WCF ; Entity Framework, SQL server, Windows Server
- L'analyse fonctionnelle et technique des applications et fonctionnalités, et la maintenance de l’existant
responsable marketing
Responsabilité
- dans le cadre du déploiement de notre nouvelle marque, nous recherchons un responsable marketing/communication de talent, autonome, créatif
- mener une veille active sur les données et tendances du marché ; identifier les opportunités
- mettre en place l'ensemble des actions marketing et communication/branding susceptibles de renforcer la position de l'entreprise sur ses marchés
- L’Alliance of digital builders est le 1er groupe de constructeurs
- recruter, manager et animer l'équipe marketing dans l'atteinte des objectifs fixés
- rattaché directement au Directeur Stratégique, vous êtes responsable de la définition et de la mise en place de la stratégie marketing digitale et communication du Groupe
- fournir un support opérationnel aux équipes commerciales, diffuser en interne les informations produits et clients via les différents canaux
- former le département Sales à l’ensemble de nos supports
Exigences
- bac + 3 minimum dans la communication et/ou le marketing digital, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en agence de communication, en agence digital ou dans une entreprise des services numériques
- qualités rédactionnelles et excellente orthographe
- quelques déplacements à prévoir en France
- leadership
- respect des délais
- sens de l’impact, graphique et esthétique
- maîtrise des outils bureautiques
- créativité et curiosité