Avis des entreprises de Conseil en systèmes et logiciels informatiques en France

Conseil en systèmes et logiciels informatiques avis des employés sur les entreprises

  • la planification et la conception (études, conseil) de systèmes informatiques intégrant les technologies du matériel, des logiciels et des communications. Les services peuvent comprendre la formation des utilisateurs concernés.
  • le conseil en développement logiciel personnalisé : analyse des besoins et des problèmes des utilisateurs, formulation de propositions de solutions

Une entreprise où il fait bon de travailler : bonne ambiance, suivi des employés, évolution de carrière. Je recommande

Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans Ma note globale pour l'entreprise est 5 On peut compter sur un contrat ici B2B Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros Les avantages ici sont: Bonne ambiance Vous pouvez compter sur des bonus: Oui UNIFYTELECOM est une très bonne entreprise Une journée de travail dure 8 heures Avantages: Non

Le management toxique : un patron qui parle mal à et de ses employés, idem de la part des managers, les managers vous fliquent jusqu’aux toilettes, ne faites pas confiances aux managers car ils peuvent monter un dossier contre vous, dans le service oú j’ai travaillé la gestion de projet n’est pas à la hauteur, ça avance des avantages à l’embauche mais ces avantages ne sont pas garantis. Dois-je continuer ?

Très bon CFA suivi et recherche d'entreprise

ATS: Apprends Ta Stupidité

Je voudrais faire un rapport de stage est ce payant

Du jamais vu un personnel (supprimé par l'administrateur) comme vous ! une formation de edux mois qui vaut rien mais payée à 10K; Tout ça pour être traité comme un chien. Aucun respect! ni professionalisme !

Un moteur de recherche pas encore abouti. Les résultats sont moins nombreux, et moins fiables que d'autres applications telles que Vizzit. Impossible de lui demander de ne pas proposer de viager. Pas encore possible de lui demander d'étendre la recherche aux villes, ou départements voisins. Pas possible de simplement lui demander de rechercher sur la France entière. Pas encore possible de faire une recherche par temps de trajet (que ce soit par les routes ou à vol d'oiseau). Le but des IA est d'améliorer l'approche avec les demandes spécifiques. On s'attend à pouvoir poser des questions ou mettre des conditions spécifiques comme avec Chat GPT mais là il n'est pas possible de poser de poser de questions et donc pas de réponses, même pour dire "je n'ai pas compris votre demande".

Entreprise jeune et dynamique avec un projet motivant Salaire et conditions avantageuses

Cool bien dans l’ensemble

Un emploi dessinateur

Bonjour Mehdi, Toutes nos offres d'emplois sont disponibles sur notre nouveau site web : https://www.valeuriad.fr/candidats/#offres-demploi Si besoin de plus d'information, notre équipe RH est disponible par mail : bavardons@valeuriad.fr

un stage dure environs 3 mois selon les besoin de formations, oui je me suis occupé de stagiaire pour un niveaux bac+2 en outre j'ai un bac+4 .... et je l'ai fait sur la base du volontariat pour aider l'équipe!

Je l'ai vécu moi aussi, j'étais stagiaire en communication. Je me disputais beaucoup avec mon tuteur de stage et il parlant en mal de moi à toute l'équipe. L'équipe a donc forcément commencé à me regarder de travers et à ne plus me parler. On m'humiliait sur le slack teams moi, où il y a toute l'équipe

es ce que vous pouvez me contacter je suis un dev interessé par ofre de calcul car je maitrise math (BAc+5 en math) et informatique (5 ans d'experience en freelance et 3 ans dans une entreprise) bahaeelhmimdi@gmail.com

Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?

ESN sans scrupules, exploitation des consultants.

des recruteurs très arrogants, j'ai été contacté par mail (rempli de fautes) mais j'ai accepté de faire l'entretien. Le premier ça se passe plutôt "bien" avec une parenthése de leçon de moral et le deuxième entretien avec une personne totalement irrespectueux. C'est une entreprise regroupant beaucoup de personnes qui ont beaucoup à apprendre mais très arrogant. A fuir!!!

Un dirigeant affreusement gonflé par son ego

Les employés ne sont pas écoutés, mais non les missions ne sont pas payantes. Heureusement

Entreprise à fuir, pleine de belle promesse, mais cela ne reste que des promesses, aucun suivi des salariés détaché, aucune communication, pas de CE pas de Syndicat d'entreprise, aucune évolution professionnel ou sur le salaire.

Extrêmement déçue. Vinted perd en popularité et on sait pourquoi. Protection des voleurs systématique. Arnaque au colis dit "vide", arnaque de "contrefaçon" (malgré les certificats d'autenticité) vol de colis par le relais... Vinted se range toujours du côté malhonnête. Excellente notes, aucun signalement etc? Ça ne changera rien même si le relai en question accumule contre lui les accusations de vol. Si vous êtes acheteurs vous ne craignez pas grand chose. Si vous vendez si avez de gros risques de perdre non seulement votre argent mais aussi vos objets.

Entreprise à taille humaine avec un bon suivi des consultants.

Beaucoup de promises sans aucune action, le management qui date avec old mindset malheureusement.

Pour les moins : - Aucunes majorations (W-E/Férié/De nuit). - Des planning changeant et à peine avertie 24h à l'avance. - Capable de vous faire bosser 7j sur 7 avec pour résultat, un seul petit jour de repos. - Des journée de 12h, payer 7h. (Heure d'astreinte présent à CHAQUE FOIS que vous prenez votre service) - La direction fait du chantage ou pression sur les agents qui ne veulent pas se laisser faire. (Vous fais des horaires de (supprimé par l'administrateur) ou vous envoie sur des postes à la (supprimé par l'administrateur) ne vous fournie pas les papiers demander, ect...) - Le directeur est une pince, jamais vu plus radin que ce gars là... Ne tomber jamais en panne ou ayez un accident avec l'un des véhicules de services, il va vous le faire salement regretter... Pour les plus : + Véhicule de service (Si vous avez de la chance que ce soit pas une épave) + Collègue sympa (Que ce soit vos collègues présent sur place ou ceux présent au P.C) Je ne comprend pas comment une agence aussi Borderline soit encore en activité. C'est une aberration comment la direction à si peu de respect pour ces employés.

Chez Alaxione il y a un bon esprit d'équipe, moderne et dynamique L'ambiance start up est agréable il y a de nombreux projets mais il y a de la liberté pour les organiser, on n'hésite pas à vous faire confiance tant que les deadlines sont respectés votre travail sera valorisé Bonne expérience si vous cherchez à intégrer une Start Up

Ils font un forcing exténuant pour me proposer des ingénieurs. au début je transférait gentiment aux RH qui ont blacklisté cette société...

J'évalue cette entreprise à 5. Une journée de travail dure 8 heures. Il existe un système de bonus dans REFLEXE MULTIMEDIA & SERVICES: Individuel. Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.

Bonjour, Quelle est votre opinion de Phast ? les +, les - ?

Grâce à eux j'ai pu trouver un travail dans un domaine que j'aime, un grand merci

Je recommande ! Très bonne société formatrice et l'ambiance est bonne ! Il faut vouloir travailler car il y a du travaille dans le domaine.

Hello, je travaille pour Kickmaker depuis 3 ans. Gros avantage : la pluralité des produits high-tech sur lesquels on bosse + les micros-usines urbaines de Paris et Lyon. très cool de pouvoir industrialiser un produit de A à Z et l'ambiance est conviviale

Suis chez Onela Nîmes ,et pour moi c’est la même chose👍

Salaire TROP bas par rapport au marché. D'ailleurs c'est ce qui leur permet de faire des chiffres d'affaire assez important . On est obligé d'accepter les missions même si cela ne correspond pas à son profile, l'essentiel pour eux c'est d'être payer par clients et non pas d'aider leurs salariés à évoluer

bonjour, mon expérience concerne les faits suivant : Je voulais acheter un générateur de dioxyde de chlore à la sté O7, mais à aucun moment je n'ai pu payer par carte, bien que ma carte soit valide. Les numéros que j'ai appelé ne répondent jamais et je n'ai eu aucune réponse au messages que j'ai envoyé. Pouvez-vous me dire comment faire pour acheter cet appareil. merci mon adresse mail : jmpv12400f@orange.fr

Mauvaise expérience.

entretien téléphone et petit test

Depuis le départ du DG, ambiance maussade et délétère. Plus de flexibilité et avantage différent suivant l'année d'embauche (pas les années d'expérience). Risque financier important, fait miroitée une croissance qui n'existe pas, à fuir.

Totalement faux puisque les collaborateurs sont en mission chez les clients bonne ambiance bien payé et respecte c est ce que je dirais de Atlantis Consulting

1. Les masochistes 2. Pas sûr que ce soit une bonne option. Une grande paetie des employés souhaitent partir

Excellent

excellente entreprise formatrice

Super société très sérieuse et efficace

En tant que Client: Pas incroyable, technologies vieillissante, pas capable de fournir de doc correcte. Les dev sont pour le coup efficace, mais leur management leur font répondre a tout (on se demande a quoi sert le chef de projet a part forward les mails aux dev).

ce n'est pas vrai

C’est des arnaqueurs

Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros Je travaille ici moins d'un an J'évalue cette entreprise à 1 Le système de bonus de DATA GALAXY est: Certainement non. On peut compter sur un contrat ici CDI Les principaux inconvénients de DATA GALAXY sont: Très mauvaise ambiance Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles DATA GALAXY est une terrible entreprise Une journée de travail dure même 12 heures Avantages: Non Stressful environment

Enterprise qui se fou de la gueule de ces salariés. Organisation zéro. Paiements des heures travail, il y a toujours un problème. Je ne recommande pas cette entreprise

Xefi, le digne héritier de CFI maintenance informatique, une (supprimé par l'administrateur) dirigée par des gourous qui se prennent pour Dieu, à fuir comme la peste. Quoi que la peste fait moins de mal.

Très bien

Combien paie t-on les Developpeur Salesforce?

Une fois qu'on voit les ficelles, on ne peut plus les ignorer et à chaque vague de départ, c'est ce qui est observé. Toujours tourné vers l'avenir de l'entreprise (normal), mais jamais celle de l'équipe, uniquement d'apparence. Ca ne peut pas durer, et on l'observe avec le turnover de fou. C'est de l'ordre de ce qu'on voit chez certains vendeurs de viandes historiques. Ce n'est pas la pire, certains projets peuvent être intéressants, quand il y a un minimum de cadrage (pour les plus gros projets), mais il y a trop de manipulations et pas assez (de réel) d'auto-critique pour avoir un environnement bienveillant et dans lequel on peut se projeter pour quelques années. Et c'est dommage, à Toulouse, il existe de nombreuses entreprises corrects, fondées des anciens broyés des vendeurs de viandes et qui espèrent trouver un meilleur équilibre. Difficile de se distinguer uniquement sur le bagou de la direction et la complicité ou la passivité de quelques employés. Jeunes commerciaux, jeunes développeurs ne pensez pas que c'est représentatif du monde du travail.

Incompétence, manque de considération envers les employés, exploitation des salariés... À fuir comme la peste...

Belle entreprise, très humaine !