Avis AIXIAL
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nom d'utilisateur supprimé
Date de l'expérience: 15-06-2026
Promesses non tenues et manque d'écoute
Société attractive au premier abord, mais l'envers du décor est décevant. Les engagements pris à l'embauche (notamment sur les conditions d'intégration) ne sont pas respectés dans la réalité. De plus, le management fait preuve d'un manque d'écoute flagrant face aux alertes ou aux questions des équipes. Le suivi RH et managérial est clairement à revoir.
Roland
Pourrait-on en savoir plus sur les engagements spécifiques non respectés et comment améliorer le suivi RH et managérial ?
Morgan
Rejoignez Aixial Group comme Statisticien Programmeur R en RWE!
Avec un bac+5 et 5 ans d'expérience en essais cliniques, contribuez à développer des solutions R pour optimiser les analyses de données pharmaceutiques. Environnement collaboratif avec évolution professionnelle.
L'entreprise demande-t-elle trop pour cette position? Le cadre de travail chez Aixial est-il aussi inclusif et motivant qu'il le paraît? Partagez votre expérience!
ARC
Date de l'expérience: 21-08-2024
le salaire moyen pour un ARC avec 3 ans d'experiences
Anne-Marie
Quelle fourchette de salaire propose AIXIAL pour un ARC avec 3 ans d'expérience ? Y a-t-il des avantages supplémentaires inclus ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de AIXIAL
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
010 M20 M30 M40 M50 M60 M
010 M20 M30 M40 M50 M60 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 40 M | - | - | - |
| Salaires et traitements (€) | - | 40 M | 40 M | 38 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 12 | 11 | 12 | 15 |
| Résultat d’exploitation (€) | 6,9 M | 6,9 M | 6,7 M | 7,2 M |
| Résultat net (€) | 8,3 M | 7,3 M | 7,7 M | 9 M |
| Trésorerie disponible (€) | 0 | 3 | 0 | 49 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1 k | - | - | - |
| Capital social (€) | 6,1 M | 6,1 M | 6,1 M | 6,1 M |
nickname
Date de l'expérience: 13-10-2023
Manque de flexibilité, l'ambiance très **: réussir en écrasant les autres, montrer a tout pris son autoritaire, le management et la direction ne se remettent jamais en question, ils mettent une pression jusqu'à ce que les gens craquent, il y a une énorme rotation - les gens partent ou se font **constamment et ils sont remplacés par de nouvelles personnes. Le bureau n'est pas adapté au travail quotidien.
Timothee
Bonjour, mais est-ce que les salaires sont abordables? Est-ce que il y a des avantages ?
-
Date de l'expérience: 25-01-2021
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Jeanne
des ouvertures pendant pandémie ?
Delphine
Comment AIXIAL vous aide-t-elle à concilier vos objectifs personnels et professionnels ?
nom d'utilisateur supprimé
Date de l'expérience: 24-06-2026
Les priorités de l'entreprise et la satisfaction du client l'emportent systématiquement sur l'avis du consultant, dont la marge de manœuvre est très limitée. De plus, les objectifs fixés lors des réunions annuelles manquent de suivi et de continuité au cours de l'année.
Delphine
Dans quel contexte (mission, client, équipe) avez-vous le plus ressenti ce manque de marge de manœuvre, et quels types de suivi (points mensuels, KPI, feedbacks) vous auraient aidé à garder le cap sur les objectifs annuels ?
nom d'utilisateur supprimé
Date de l'expérience: 24-06-2026
Pour des raisons de confidentialité et de déontologie, je ne peux pas entrer dans le détail de cette expérience. Même anonymisé, décrire la mission, le client ou l’équipe risquerait d’identifier les personnes impliquées. Par respect professionnel et éthique envers mes anciens collègues, je m’y refuse.
Je préfère donc mettre l’accent sur les enseignements méthodologiques généraux à tirer de cette situation. Les faits précis resteront strictement confidentiels.
Delphine
Pourrait-on en savoir plus sur ces enseignements méthodologiques qui ont été retenus de cette expérience ?
nom d'utilisateur supprimé
Date de l'expérience: 15-06-2026
Tout à fait. Les enseignements clés portent sur l'agilité méthodologique et la conduite du changement. Face à un contexte incertain, la clé réside dans une communication transversale fluide et une posture d'écoute active pour maintenir l'alignement des équipes.
Amandine
Les recruteurs de AIXIAL restent-ils facilement joignables par email ?
Roland
Salut tout le monde ! AIXIAL ne fait plus trop parler d’elle ces derniers temps, c’est plutôt surprenant. Avant, il y avait pas mal d’échanges ici, mais maintenant plus rien… Quelqu’un aurait-il des nouvelles fraîches à partager ?
Cartographie de AIXIAL
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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