ACTIF + Salaire
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Saint-André-de-Seignanx
680 RLE VIRAPATRIN, 97440 SAINT ANDRE
SIREN:
390690287
Éducation

Les salaires sur les positions chez ACTIF +

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ACTIF + 17500 € +707.6%
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACTIF + recrute pour des postes:

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir une surface, un sol
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • primes11,07€/h +2% de p

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 3H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

charge de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • marché de l'emploi
  • prospecter des entreprises
  • définir des besoins en ressources humaines
  • définir des modalités de collaboration
  • définir des besoins en matière d'évolution professionnelle

Rémunération

  • environ 2000 euros brut/selon accord

Zone de voyage

  • déplacements : DEPLACEMENTS SUR LUCON

assistante de direction

Exigences

  • bac+2 de type BTS Ass. de gestion PME-PMI

Responsabilité

  • vous serez régulièrement en lien avec notre cabinet comptable
  • gestion administrative : accueil physique et tél., rédaction de courriers, organisation de déplacements, classement

assistant de direction

Rémunération

  • 17 500,00€ à 21 800,00€ /mois

Responsabilité

  • la gestion des appels d’offres : rédaction et préparation des dossiers
  • la Gestion administrative à travers l’accueil physique et téléphonique, la rédaction de courriers, l’organisation de déplacements, le classement…
  • la Gestion comptable : vos connaissances vous permettent d’assurer une gestion comptable de 1er niveau : rapprochements bancaires, saisie des écritures, établissement des factures clients, relances, contrôle des factures fournisseurs, gestion et suivi des règlements, préparation des éléments pour la tva, suivi SCI…
  • le suivi administratif des collaborateurs : suivi des contrats, vérification et saisie des feuilles d’heures, notes de frais, préparation des éléments de paie…
  • pour certaines de vos missions comptables et RH vous serez en lien avec notre cabinet comptable

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • de niveau Bac+2 de type BTS assistant de gestion PME-PMI et bénéficiant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous appréciez de travailler en autonomie et avez le sens de la confidentialité et des responsabilités
  • ce poste nécessite une aisance relationnelle et informatique
  • si vous êtes dynamique, motivé pour travailler en équipe et que vous avez envie de prendre part à notre développement, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature
  • créé en 2002, A

chef

Responsabilité

  • pour accompagner notre développement régulier, nous recrutons en CDI un  Chef de projet en génie climatique
  • rattaché à la Direction, vous prenez en charge des missions d’ingénierie en génie climatique
  • formé à nos méthodes, vous gérez en autonomie le planning d’avancement des études techniques
  • formé à nos méthodes, vous adoptez une organisation qui vous permet d’être efficace et rigoureux dans le suivi des dossiers
  • rigoureux et organisé, vous mettez en œuvre les procédures administratives inhérentes aux dossiers d’études
  • rattaché au Chef de Pôle et/ou à la Direction, vous prenez en charge des missions d’ingénierie en Génie Electrique et Courants Faibles
  • en fonction de votre expérience, vous pouvez superviser une équipe projet
  • vous réalisez ou supervisez les études électriques et Courants Faibles, les métrés des installations, le dimensionnement des locaux techniques, la réalisation des plans d’études d’exécution, le dimensionnement des installations CFO/CFA

Rémunération

  • 33 600,00€ à 43 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • une connaissance des installations techniques dans les lots électricité-courants faibles serait très appréciée
  • 5 ans)
  • la maîtrise d’AUTOCAD et des connaissances de REVIT et du BIM sont très appréciées
  • la maitrise d’AUTOCAD est requise et une connaissance de REVIT ou du BIM serait appréciée
  • la maîtrise d’AUTOCAD est requise et une connaissance de REVIT ou du BIM serait appréciée
  • de formation en génie climatique , vous disposez d’une expérience en entreprise ou BE
  • de formation en génie climatique , vous disposez d’une expérience significative en entreprise ou BE (Min
  • de formation en génie climatique , vous disposez d’une expérience significative en entreprise ou BE

formatrice

Exigences

  • animer une formation
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • corriger des évaluations
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • electricité
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • vous êtes titulaire d'un bac Professionnel SEN ou idéalement d'une formation professionnelle TMME, TMAE, TSED, TSAE ou TSEC ou vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine
  • vendeurs, allant du niveau V au niveau II

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • d'encadrer et d'évaluer les apprentis durant leur formation
  • de veiller au respect et au suivi du matériel et des équipements affectés à la formation
  • former un groupe d'apprentis à l'étude, à l'installation, à la mise en service et à la maintenance préventive et curative des produits électroménagers

technicienne

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • changer une pièce défectueuse
  • assembler les éléments de l'équipement
  • contrôler l'état de fonctionnement d'un produit
  • connecter une boîte de raccordements
  • identifier les matériels à intégrer
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • bac Pro SEN
  • bac ou équivalent
  • CAP, BEP ou équivalent

Responsabilité

  • vous assurez la maintenance sur les produits électroménagers et TV
  • vous assurez la maintenance sur les produits électroménagers
  • tirage de câbles
  • vous intervenez en atelier et au domicile du client pour effectuer la mise en service et le dépannage
  • conseiller le client à la bonne utilisation de son produit
  • raccordement
  • vous intervenez au domicile du client pour effectuer la mise en service et le dépannage
  • conseiller le client à la bonne utilisation de son produit - vous intervenez au domicile du client pour effectuer la mise en service et le dépannage

Type de contrat

  • le Centre Actif recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour une de ses entreprises partenaires de renommée un Technicien SAV

formateur

Responsabilité

  • de concevoir des supports et des outils pédagogiques
  • d'assurer les relations avec les maîtres d'apprentissage et les tuteurs
  • d'accompagner les stagiaires / apprentis dans leur insertion professionnelle
  • de veiller au respect et au suivi du matériel et des équipements affectés à la formation
  • de participer à la révision des programmes
  • d'animer des formations dans le respect des référentiels et au moyen de techniques éducatives appropriées au public formé
  • d'encadrer et de suivre les stagiaires / apprentis dans le cadre de leur formation et à la réussite de leur diplôme