Salaire ACTION RH OPERATIONNEL

Responsabilités

• piloter la performance des services
• réaliser les entretiens annuels de l'équipe
• assurer les relations avec l administration fiscale et les experts
  Voir plus +21
• compte de résultat et bilan
• superviser la gestion RH
• participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
• saisies comptables
• déclarations fiscales et sociales
• coordonner des projets transversaux : digitalisation du service, mise en place d'outils
• relancer les impayés
• organiser et répartir les tâches des membres de l'équipe administrative composée de 3 personnes
• superviser la comptabilité des différentes entreprises structures
• suivre les devis
• manager une équipe de 3 personnes
• définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences
• réaliser le suivi juridique des contrats
• suivre au quotidien les flux de trésorerie
• garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l ensemble des processus
• suivre la trésorerie
• proposer des plans d'économies
• participation active au CODIR
• tenir des tableaux de bord de gestion
• gestion financière des différentes structures
• travail en étroite collaboration avec le cabinet d'expertise comptable

Exigences

• définir la stratégie des systèmes d'informations
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
  Voir plus +3
• expérience idéalement dans l'environnement bâtiment
• expérience minimum de 5 ans dans un poste identique
• efficace et pragmatique

Gains pour le poste directeur administratif et financier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réalisation du reporting mensuel à la direction : CA/carnet de commande/prévisions du mois M+1/résultat d’exploitation
• evaluation et justification des investissements nécessaires
• assurer la sécurité des salariés et leur formation
  Voir plus +4
• suivi contractuel des opérations
• veiller à la mise en œuvre d’une démarche commerciale permettant d’assurer une activité continue du site et rentable :Prospection commerciale et entretien de son propre réseau pour développement du CASuivi et réalisation des devisSuivi financier des opérations et des règlements
• suivi de production :Préparer les chantiers Veiller au bon déroulement et à la bonne organisation des chantiersSuivi de la productionRéalisation de réunions mensuelles d’amélioration continue avec tout le personnel de productionSuivi de la qualitéVeiller à la satisfaction clients
• embauche de salariés sous validation de la direction en adéquation avec le développement de la société

Exigences

• minimum 5 ans d'expériences réussies en gestion d’entreprise dans le secteur du BTP
• honnêteté, sens des responsabilités, entraide, savoir-être

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste chargé d'affaires

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +2
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• développer et fidéliser la relation client
• élaborer une stratégie commerciale
• établir un contrat de vente
  Voir plus +1
• établir un devis

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• comptabilité générale
• réaliser un suivi de trésorerie
• saisir les factures
  Voir plus +1
• logiciels comptables

Offres actuelles pour le poste: