Les salaires sur les positions chez ACTION RH OPERATIONNEL

ACTION RH OPERATIONNEL recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • saisir les factures
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes

conducteur de travaux

Rémunération

  • 40 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous préparez le chantier
  • vous assurez un suivi administratif et opérationnel du projet
  • vous rencontrez le client particulier et professionnel

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • expérience idéalement dans l'environnement bâtiment
  • expérience minimum de 5 ans dans un poste identique
  • efficace et pragmatique

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • piloter la performance des services
  • réaliser les entretiens annuels de l'équipe
  • assurer les relations avec l administration fiscale et les experts
  • compte de résultat et bilan
  • superviser la gestion RH
  • participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
  • saisies comptables
  • déclarations fiscales et sociales

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • minimum 5 ans d'expériences réussies en gestion d’entreprise dans le secteur du BTP
  • honnêteté, sens des responsabilités, entraide, savoir-être

Responsabilité

  • réalisation du reporting mensuel à la direction  : CA/carnet de commande/prévisions du mois M+1/résultat d’exploitation
  • evaluation et justification des investissements nécessaires
  • assurer la sécurité des salariés et leur formation
  • suivi contractuel des opérations
  • veiller à la mise en œuvre d’une démarche commerciale permettant d’assurer une activité continue du site et rentable :Prospection commerciale et entretien de son propre réseau pour développement du CASuivi et réalisation des devisSuivi financier des opérations et des règlements
  • suivi de production :Préparer les chantiers Veiller au bon déroulement et à la bonne organisation des chantiersSuivi de la productionRéalisation de réunions mensuelles d’amélioration continue avec tout le personnel de productionSuivi de la qualitéVeiller à la satisfaction clients
  • embauche de salariés sous validation de la direction en adéquation avec le développement de la société

commercial

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • développer et fidéliser la relation client
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Rémunération

  • primesFixe + variable selon ventes

directeur

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le développement commercial : vous êtes responsable de 2/3 du chiffres d affaires
  • le management des équipes : Vous prenez les décisions opérationnelles au quotidien
  • vous effectuez le reporting de l activité et vous ajustez les objectifs en lien avec la stratégie de l entreprise
  • la Gestion des chantiers : en lien avec le bureau d études et le conducteur de travaux, vous fixez les objectifs opérationnels et vous suivez l évolution des chantiers et leur bonne réalisation

Exigences

  • vous connaissez le domaine du Bâtiment et vous êtes intéressé par la technique
  • vous avez expérience significative dans le management, vous possédez un excellent relationnel, des capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse

directeur d'agence

Rémunération

  • 56 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le développement commercial : prospection, négociation d’affaires, suivi commercial. Vous êtes responsable de 2/3 du chiffres d’affaires
  • le management des équipes : Gestion, animation, coordination et organisation du travail des équipes. Vous prenez les décisions opérationnelles au quotidien
  • le technique : en lien avec le bureau d’études et le conducteur de travaux, vous répondez aux appels d’offres, vous fixez les objectifs opérationnels et vous suivez l’évolution des chantiers et leur bonne réalisation

Exigences

  • vous connaissez le domaine du Bâtiment, ses codes, les règlementations et les métiers et vous êtes intéressé par la technique
  • vous avez expérience significative dans le management , vous possédez un excellent relationnel, des capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
  • vous aimez travailler en équipe, en échangeant en toute transparence pour prendre les meilleures décisions. Vous êtes force de proposition et vous avez le sens commercial

Salaire moyen national

2587 €