Les salaires sur les positions chez ACTIONS CONSEIL
ACTIONS CONSEIL recrute pour des postes:
assistante sociale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
32H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
renseigner un public, des usagers
le poste comporte des déplacements dans le Centre-Val de Loire
Rémunération
annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
recevoir les collaborateurs qui rencontrent des difficultés d'ordre personnel et/ou professionnel
informer, conseiller et orienter sur les démarches et les interlocuteurs les plus appropriés pour répondre au problème posé
organiser/ participer aux actions collectives menées dans le cadre de l'action sociale
S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale
travailler en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines ou d'Action Sociale
afin de maintenir les échanges de pratiques, vous participerez à la réunion mensuelle du service social
vous pouvez être amené à réaliser des missions en collaboration avec les psychologues du travail et consultants RH du cabinet
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
déplacements : Fréquents Départemental
responsable contentieux
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
coordonner l'activité d'une équipe
défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
mettre en place la documentation du Délégué à la protection des données - Data Protection Officer
réaliser une veille documentaire
rédiger des actes / procédures juridiques
Rémunération
annuel de 39000,00 Euros à 45500,00 Euros sur 13 moisMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
au sein de la direction des services clientèles, vous intégrez un service qui a pour but notamment de louer les logements, prospecter, gérer les contrats de location y compris le contentieux locatif, de facturer des loyers et recouvrer les impayés
chargé de développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
marché de l'emploi
proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
identifier des axes d'évolution
assurer le suivi d'un client
conseiller un client
Rémunération
véhicule de service
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
hôtesse d'accueil
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques de communication
outils bureautiques
accueillir une clientèle
assurer un accueil téléphonique
orienter les personnes selon leur demande
étudier une demande client
renseigner un client
saisir des documents numériques
Rémunération
annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
assistant social
Type de contrat
temps plein
Rémunération
23 000,00€
Exigences
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
analyser la situation et les besoins de la personne
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
recevoir les collaborateurs qui rencontrent des difficultés d'ordre personnel et/ou professionnel
informer, conseiller et orienter sur les démarches et les interlocuteurs les plus appropriés pour répondre au problème posé
organiser/ participer aux actions collectives menées dans le cadre de l’action sociale
organiser/ participer aux actions collectives menées dans le cadre de l'action sociale
S’informer sur les évolutions réglementaires relatives à l’action sociale
S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale
travailler en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines ou d’Action Sociale
travailler en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines ou d'Action Sociale
consultant
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Avantages
tickets restaurants
voiture de service
salle de sport
carte carburant
remboursement transport
mutuelle
plan epargne
voiture de fonction
Exigences
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
dresser des plats pour le service
Responsabilité
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
veille concurrentielle
mission principale
profil recherché
vos missions
reporting
votre mission
La langue
espagnol
allemand
portugais
russe
arabe
japonaise
tchèque
néerlandais
conducteur de travaux
Avantages
voiture de fonction
interessement
ordinateur portable
salle de sport
tickets restaurants
voiture de service
plan epargne
carte carburant
Exigences
vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière
conditions et Avantages
sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
planifier les travaux
contrôler la gestion des stocks
permis B
permis B obligatoire
permis B indispensable
Responsabilité
gestion et suivi des chantiers jusqu'à la livraison
etablissement des PV de réception
participer aux réunions de chantier
gestion et approvisionnement des matériels
préparation des dossiers
gestion des commandes et des approvisionnements
clôturer le chantier
préparation des chantiers
La langue
espagnol
anglais
portugais
arabe
néerlandais
tchèque
roumain
italien
directeur
Avantages
mutuelle
plan epargne
ordinateur portable
plan d'epargne
remboursement transport
voiture de service
salle de sport
tickets restaurants
Exigences
management
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statut : Cadre
coordonner l'activité d'une équipe
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
conditions et Avantages
bac +5
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
participer à la dynamique de secteur
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profil recherché
proposer un accueil individualisé
vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
La langue
arabe
thaï
espagnol
allemand
anglais
chinoise
japonaise
italien
technicien
Avantages
interessement
carte carburant
mutuelle
plan epargne
plan d'epargne
salle de sport
voiture de service
ordinateur portable
Exigences
conditions et Avantages
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
exemple : travailler efficacement sans responsable
rigueur
formation : BAC+2
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
permis B obligatoire
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
vous rédigez le rapport de vérification
les missions
vous restituez au client les écarts constatés
vos missions
offre émise par
brand research
identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?