ACTIVISE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
  Voir plus +9
• votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
• le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
• les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises
• vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
• en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
• vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits
• nous proposons un contrat de franchise
• notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
• vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service

Exigences

• enregistrer les données d'une commande
  Voir plus +9
• techniques de vente
• élaborer des propositions commerciales
• définir les modalités d'une vente avec un client
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• conseiller un client
• établir un devis
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• conseiller une clientèle ou un public

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +9
• mutuelle
• plan epargne
• tickets restaurants
• carte carburant
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• remboursement transport
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• regular
  Voir plus +9
• piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
• vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
• vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
• vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
• vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges
• négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
• vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
• prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
• vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +9
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• recenser les besoins du commanditaire
• quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• définir des solutions fonctionnelles
• analyser les processus métier
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +9
• plan d'epargne
• carte carburant
• salle de sport
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• titres restaurants
• mutuelle
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• mission principale
  Voir plus +9
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• votre mission
• activités et tâches spécifiques
• veille concurrentielle
• vos missions
• profil recherché
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• chef de service
• reporting

Exigences

• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  Voir plus +9
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• conditions et Avantages
• dresser des plats pour le service
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +9
• plan d'epargne
• carte carburant
• tickets restaurants
• plan epargne
• voiture de fonction
• mutuelle
• salle de sport
• ordinateur portable
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• création et production de contenus
  Voir plus +9
• modification/retouche photo existante pour création de print- Réalisation des supports de communication web
• création de collections pour Wooop
• création de logo de A à Z
• précise : contribuer à atteindre les objectifs de nos clients
• réalisation de shooting porté : force de proposition sur les choix de mannequin, création d’une ambiance par collection en adéquation avec notre image de marque
• illustrations/designs- savoir dessiner pour réaliser tous types de styles de dessins
• conception et développement d'interfaces
• entraînante : manager l'équipe créa interne et externe
• réalisation de shooting à plat : belle disposition , set design, choix prise de vue, mise en valeur du produit en cohérence avec le shooting porté- Veille concurrentielle et sectorielle

Exigences

• issue d’une école d’arts graphiques
  Voir plus +9
• analyser les besoins du client
• traduire un concept ou un script en représentation visuelle
• piloter un projet
• définir un concept créatif en fonction du support choisi
• présenter un projet à des clients ou à des collaborateurs
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• connaissance excellente des outils et parfaite connaissance de la chaine graphique
• ambitieuse : avoir envie de décrocher des prix et de faire progresser l'agence
• maîtrise de Adobe Premiere très apprécié

Avantages

• mutuelle