ACTUAL GROUP Salaire
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Les salaires sur les positions chez ACTUAL GROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ACTUAL GROUP recrute pour des postes:
chaudronnier
Exigences
- L'entreprise conçoit et fabrique des solutions de lavage, de désinfection et de séchage pour les professionnels du milieu pharmaceutique, cosmétique, chimie, transport, agroalimentaire, agricole, voirie, défense et industrie depuis plus de 40 ans
- vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie ou vous avez une expérience similaire en montage de machines spéciales
- permis indispensable en cours de validité
agent de quai
Responsabilité
- effectuer le chargement et le déchargement des camions
- utilisation des chariots 1 et 3
- au sein de l'entrepôt de l'entreprise, vous aurez pour mission de
- préparer les commandes si besoin
Exigences
- vous êtes expérimenté et avez exercé sur un poste similaire
- vous êtes titulaire des caces 1 et 3 R389 ou R489
chargé de recrutement
Responsabilité
- coordonner la planification quotidienne des missions
- garantir la qualité de service auprès des agences et des clients
- réaliser les déclarations réglementaires
- assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des intérimaires
- accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence
- accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence
- diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients
- assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects
Exigences
- vous êtes organisé , rigoureux et réactif
- une bonne connaissance du bassin d'emploi local sera fortement appréciée
- issu d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, au sein d'une agence d’intérim impérativement
- vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel
- une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée
- vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion
- vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Exigences
- ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. »
- ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation
- »
- vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées
- vous vous sentez prêt à travailler en équipe
- vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe
Responsabilité
- assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion
- saisir et contrôler les variables de paie
- saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires
- assurer l'application des accords-cadres et offres de services
- assurer avec transparence le traitement des litiges clients
- réaliser le processus de paie mensuel
- en relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation
- assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion
Consultant commercial et recrutement
Responsabilité
- Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels.
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises industrielles.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing au suivi des candidats.
- Conseiller les clients et les candidats pour assurer un accompagnement optimal.
- Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer aux stratégies de développement de l’agence.
- Évaluer les candidats et conduire les entretiens.
- Conseiller les clients et les candidats.
- Contribuer à la performance de l’agence en atteignant les objectifs commerciaux.
Exigences
- Posséder une première expérience dans un poste similaire ou être issu du secteur de la grande distribution.
- Avoir un fort tempérament commercial.
- Aimer le challenge et le contact humain.
- Disposer d’une forte capacité de négociation et savoir prendre des initiatives.
- Être dynamique, autonome, rigoureux et organisé pour gérer plusieurs missions en parallèle.
- La connaissance du secteur industriel serait un atout.
- Posséder un fort tempérament commercial.
- Avoir une première expérience dans un poste similaire ou être issu du secteur de la grande distribution.
Avantages
- Rémunération fixe avec variable déplafonné.
- Perspectives d’évolution.
- CRM et outils de sourcing performants.
- Formation initiale et continue au recrutement.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle.
- RTT.
- Prime.
Type de contrat
- Rémunération fixe avec une part variable déplafonnée.
Mécanicien poids lourds
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules spécialisés.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.
- Effectuer les réparations et remplacer les pièces défectueuses.
- Réaliser les entretiens courants, notamment les vidanges, graissages et contrôles techniques préparatoires.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Intervenir rapidement en cas de panne et participer aux dépannages.
- Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles.
- Identifier les besoins en pièces détachées et estimer les temps d'intervention.
Exigences
- Formation en mécanique poids lourds, agricole, travaux publics, engins ou automobile.
- Une première expérience en mécanique poids lourds ou engins est appréciée.
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Aimer travailler en équipe.
- Faire preuve de curiosité technique et d'un bon sens du service.
- Avoir envie d'apprendre.
- Être rigoureux, autonome et aimer travailler en équipe.
Avantages
- Rémunération sur 13 mois.
- Participation et intéressement.
- Mutuelle et prévoyance.
- Comité social et économique.
- Perspectives d'évolution.
- Comité social et économique (CSE).
magasinier
Rémunération
- environ 2 100 €
Responsabilité
- réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons
- réaliser des échantillonnages et contrôles qualité selon protocole
- effectuer le conditionnement manuel, en conformité avec les exigences clients
- préparer les commandes destinées à l’expédition
- charger/décharger les produits
- gérer les stocks matières premières et produits finis, participer aux inventaires
- appliquer strictement les procédures, modes opératoires, consignes d’hygiène, qualité et sécurité
- veiller à la propreté, au rangement et à l’ordre des locaux de cuverie et zones de stockage
Exigences
- CAP / BEP / Bac Pro ou titre de niveau 3
- rigueur maximale, fiabilité et vigilance constante
- permis Cariste avec CACES
- respect strict des protocoles HSE et des consignes internes
- permis B
- autonomie dans l’exécution des tâches tout en restant coordonné à l’équipe
- maîtrise des outils bureautiques simples
- bon discernement et sang-froid en milieu contraint / stressant
Consultant(e) en recrutement H/F
Type de contrat
- CDI
- CDD
Responsabilité
- Gérer le planning des missions et assurer le suivi des candidats, des intérimaires et des clients.
- Accueillir les candidats et les clients par téléphone et en personne.
- Enregistrer et mettre à jour les demandes de personnel dans l'outil de planning interne.
- Proposer des missions aux candidats et aux intérimaires par téléphone, e-mail et SMS.
- Récupérer et saisir les relevés d'heures des intérimaires.
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et vérifier les pièces administratives et les diplômes.
- Réaliser les contrats de travail et suivre les visites médicales.
- Effectuer le sourcing et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées.
Exigences
- Diplôme de niveau licence ou master en ressources humaines, ou formation en commerce.
- Expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire, idéalement.
- La connaissance du secteur médical est un atout.
- Réactivité, excellent sens du relationnel et goût pour le contact humain.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Excellent sens de l'écoute et esprit analytique.
- Aisance relationnelle, capacité à argumenter et sens du service.
Avantages
- Environnement stimulant et évolutif.
- Rémunération fixe avec variable déplafonné.
- Perspectives d'évolution.
- CRM et outils de sourcing performants.
- Formation initiale et continue au recrutement.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle.
- RTT.
technicien
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 25 000 € à 31 000 € brut/an
Exigences
- vous avez une expérience significative en salle blanche , idéalement sur des procédés de photolithographie ou de gravure chimique
- vous avez une expérience significative en salle blanche, idéalement sur des procédés de photolithographie ou de gravure chimique
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre patience et votre dextérité
- vous appréciez le travail en équipe et savez lire des documents techniques
- postulez ici ou identifiez un ami minutieux
Responsabilité
- au sein de l'atelier et rattaché au Responsable Production, vous assurez les opérations de masquage et de gravure sur des pièces techniques : Technique & Essais : Réaliser des essais pour valider les paramètres des nouvelles productions
- pilotage & Réglage : Ajuster les paramètres des équipements et les procédures de gravure
- production : Réceptionner et analyser les dossiers de fabrication, et effectuer les opérations dans le respect du planning et des procédures
- technique & Essais : Réaliser des essais pour valider les paramètres des nouvelles productions
- qualité : Contrôler la conformité de votre production aux spécifications client
- la lecture de plans, l'élaboration des gammes de fabrication, les nomenclatures et l'optimisation des procédés font partie de vos compétences
- bien plus qu'un technicien méthodes classique, vous évoluez au cœur des projets, à l'interface entre le Bureau d'Études, la Production et les équipes commerciales
- vous accompagnez les équipes afin de garantir la bonne réalisation des fabrications
assistante de direction
Responsabilité
- une formation interne et un accompagnement pour vous amener à être pleinement autonome
- rejoignez une société conviviale et humaine marquée par l’authenticité de ses équipes
- un secteur technique et porteur, celui du luxe
- gérer l’agenda de la Direction et le standard de l'entreprise
- assurer le lien entre la direction, les équipes techniques et les commerciaux
- préparer les documents comptables pour le cabinet comptable
- assurer le classement et l’archivage des dossiers administratifs
- suivre la trésorerie et établir des reportings financiers pour la direction
Exigences
- gestion administrative
- gestion commerciale et financière
- communication, marketing et relation client
- maitrise des outils bureautiques
- grande capacité d’organisation, de rigueur et d’anticipation
- C’est l’excellence du travail bien fait à tous les niveaux