Salaire ACTUAL TERTIAIRE SUD EST

Responsabilités

• réceptionner et traiter les règlements
• L'enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables
• relancer et gérer les recouvrements des créances clients
  Voir plus +28
• saisie des opérations d'encaissements et de lettrages
• recevoir les demandes d'ouvertures et de modifications de comptes clients
• gestion des procédures et des tâches de gestion financière
• saisie des achats jusqu'aux règlements et gestion des litiges
• gestion des procédures et des tâches administratives
• assurer le suivi des immobilisations
• réalisation de la clôture comptable mensuelle
• gestion des notes de frais
• elaborer un budget prévisionnel
• élaboration des déclarations fiscales courantes
• faire le suivi des encaissements et décaissements de l'ensemble des tiers
• déclarer et payer les impôts et taxes
• comptabiliser les écritures d'opérations diverses
• ajustements budgétaires
• le traitement des factures
• gérer la comptabilité des SCI
• L'enregistrement quotidien des opérations comptables
• suivi des comptes mensuels
• enregistrer en comptabilité les opérations courante
• etablir les rapprochements bancaires
• suivi de l'évolution des résultats financiers
• gestion budgétaire: Expérience dans l'élaboration et la gestion de budgets précis, ainsi que dans le suivi des performances financières par rapport à ces budgets
• réviser le compte de résultat
• contrôler la gestion de la trésorerie
• effectuer le contrôle de gestion
• gérer les créances douteuses et établir la procédure de confirmation des soldes de comptes à la demande des commissaires aux comptes
• reporting financier: Capacité à préparer des rapports financiers précis et à les présenter aux parties prenantes internes et externes
• vous serez amené/e a travailler dans une équipe comptable et assurer la polyvalence de vos collègues

Exigences

• diplôme supérieur en Comptabilité/Gestion
• première expérience dans une fonction similaire
• rigueur, sens de l'organisation et réactivité
  Voir plus +23
• gestion des opérations comptables
• autonomie et capacité d'adaptation
• analyse financière
• vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité
• rapports financiers
• vous aimez le travail bien fait et vous êtes adaptable
• une expérience préalable en contrôle de gestion est également fortement appréciée
• déclarations fiscales
• en rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution
• de formation supérieure spécialisée en comptabilité/finance type DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans
• gestion de trésorerie
• suivi des budgets et des prévisions
• nous recherchons quelqu'un ayant une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la comptabilité
• nous recherchons quelqu'un ayant une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine de la comptabilité
• nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de travailler avec précision et soucieux du respect des délais. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité est essentielle
• N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines
• pour postuler, après un premier échange téléphonique, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager ainsi qu'un responsable des ressources humaines
• avec 3 ans minimum d'expérience dans le domaine, le candidat devrait être capable de gérer les activités comptables et financières avec précision et efficacité. Une expérience préalable en contrôle de gestion est également fortement appréciée
• pour réussir dans ce rôle, le candidat doit démontrer une excellente maîtrise de la langue anglaise. La capacité à communiquer efficacement avec des collègues internationaux et à travailler sur des projets internationaux est essentielle
• capacité à s'organiser, analyser et synthétiser l'information
• bac +3/4
• pour réussir dans ce rôle, le candidat doit démontrer une excellente maîtrise de la langue anglaise
• rémunération à voir suivant profil entre 36 et 40 kEUR

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• responsable de la définition du process de fabrication pour les nouveaux produits et son implantation
• au sein du service R&D, vous travaillez en équipe "projet" de la conception jusqu'à la mise en dossier
• pilotage des moyens depuis la définition du cahier des charges jusqu'au démarrage de la série
  Voir plus +16
• accueillez et suivez l'intégration des collaborateurs rejoignant le Siège
• animation et coordination des métiers Procédés au sein du groupe de projet
• doté d'un bon relationnel, vous êtes créatif , rigoureux
• répondez aux sollicitations des managers et des collaborateurs sur votre domaine de compétences
• réalisation avec les Pilotes Qualité et le Bureau d'Etudes les AMDEC process
• participez aux projets du service
• pilotage des moyens d'assemblages et de contrôles spéciaux en s'appuyant sur de la sous-traitance interne et externe
• BTS CPI ou DUT Génie mécanique
• contribue à l'élaboration de la stratégie d'industrialisation du projet avec son manager et le chef de projet
• formation " Conception de produits industriels ou équivalents"
• amélioration continue
• assurez la gestion administrative d'une partie du personnel
• maîtrise d'un logiciel de conception 3D
• planification
• vous disposez d'une connaissance dans une des spécialités suivantes : injection plastique, fonderie, mécatronique
• bac +2/3

Exigences

• technicien supérieur expérimenté dans une fonction méthodes ou ingénieur généraliste mécanique/production
• de nature organisée et rigoureuse, vous faîtes également preuve d'une réelle capacité d'adaptation
• vous avez le sens de l'écoute et du relationnel
  Voir plus +6
• de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste RH ou paie
• capacités à négocier
• leadership
• compétences en conception mécanique et Plasturgie
• niveau minimum BAC+3 avec expérience en lien avec l'emploi et/ou expérience professionnelle équivalente dans des missions en lien avec l'emploi
• travail en équipe

Responsabilités

• L'accueil, le conseil et la vente auprès d'une clientèle de particuliers
• la fidélisation de la clientèle
• L'animation du centre dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne
  Voir plus +11
• la prospection téléphonique (auprès de particuliers et de professionnels type comités
• vous aurez notamment en charge les missions suivantes :Déploiement de la stratégie commercialeAfin de répondre aux objectifs commerciaux et d'entreprise fixés, elle/il met en oeuvre une organisation commerciale efficace basée sur la stratégie commerciale validée avec la Direction du Groupe
• votre mission, fidéliser une clientèle de particuliers et professionnels en leur proposant tout un catalogue de : fenêtres , volets roulants, pergolas, portails, store banne
• la tenue des stocks de consommables du centre
• le reporting en lien avec les objectifs définis par la direction
• vous bénéficierez du soutien du superviseur administratif et du superviseur qualité, concernant les activités administratives, de facturation, de recouvrement et de qualité, ainsi que du support du responsables technique et pédagogique
• nous recrutons à Laval un Responsable Commercial ;Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, le Responsable Commercial doit participer au développement commercial des activités spécialisées dans la formation des métiers de la manutention et sécurité au travail
• vous utiliserez les indicateurs existants, et en créer de nouveaux si besoin, afin de piloter l'activité, mesurer les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place des plans d'actions correctifs
• si les démonstrations produits, la gestion de la relation clients en B to B/C vous attirent
• vous soutenez vos équipes au quotidien via un accompagnement adéquat concernant les dossiers en cours, les cas particuliers, les bonnes pratiques commerciales, etc
• reporting commercial et communication interneDans le cadre d'une communication efficace, montante et descendante, vous assurerez :Une remontée d'informations hebdomadaires et mensuelles auprès de sa hiérarchie selon les indicateurs et objectifs définis ;La préparation et l'animation de la réunion co

Exigences

• si vous avez une expérience minimum 2 ans
• vous avez eu une première expérience en vente réussie
• vous êtes sensible à l'univers de la remise en forme
  Voir plus +5
• vous avez le tempérament et l'âme d'un commercial
• si vous avez peut-être en plus de l'expérience dans le bâtiment
• si vous êtes issu d'une formation commerciale, BAC+2 dans la vente
• si vous êtes autonome, combatif, volontaire, proactif et persévérant
• venez contribuer au développement d'une société en plein essor, votre personnalité fera la différence

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la diffusion des offres d'emplois
• l'élaboration des outils nécessaires au recrutement
• la gestion de la CV thèque, Tri et analyse de CV
  Voir plus +11
• la rédaction des courriers de recrutement
• la constitution et mobilisation du vivier de candidatures internes et externes
• L'anticipation et définition des besoins du ou des services et les compétences à mobiliser
• la recherche de candidats par des actions de sourcing et approche directe
• le suivi et gestion des demandes de recrutement par catégories de métiers
• la réalisation des entretiens de pré-sélection téléphonique
• la réalisation des contrôles de référence candidats
• L'organisation et conduite des entretiens de recrutements
• L'étude de rémunérations en collaboration avec la paye et le secteur des carrières
• la recherche de partenariats écoles/organismes formations
• la participation aux forums de l'emploi

Exigences

• vous êtes d'un naturel communicant. Dévoué pour recruter les profils répondant aux besoins de votre société. N'hésitez plus et contactez nous

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• tenir les budgets alloués au global et par salarié
• participer aux réunions de suivi
• envoyer par courriers aux collaborateurs les listes de postes à pourvoir, comprendre qu'il faut envoyer de nouveaux courriers quand un nouveau poste s'ouvre, définir les deadline de départ des courriers, donner le délai de réponse et le suivre, réceptionner les réponses, suivre qui a répondu
  Voir plus +2
• coordonner les actions à réaliser
• au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe de la directrice, vos missions principales sont:-Animation managériale des intervenants sociaux: recrutement, intégration,planification et contrôle-Conception et mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions-Mise oeuvre de partenariat -Vous êtes le relais des objectifs -Vous serez aux commandes de la réalisation du budget-Vous serez la personne qui représentez votre service lors de manifestations, colloques

Exigences

• capable de travailler dans un environnement de restructuration

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste: