AD PEP

Responsabilités

• stéphany KRIEF
• profil recherché
• L’Association des Pupilles de l’Enseignement Public de l’Essonne, est affiliée à la Fédération Générale des Pupilles de l’Enseignement Public reconnue d’utilité publique par décret en date du 16 août 1919
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• auprès des familles dont vous serez l’interlocuteur privilégié, garant de la qualité de la prise en charge élaborée pour leur enfant
• vous assurerez la coordination des prises en charge dont vous êtes le référent et vous animerez avec vos collègues une réflexion permanente sur le plan théorico–clinique dans une perspective psychodynamique avec une ouverture constante aux diverses recherches actuelles
• en étroite collaboration avec la Direction Médicale et la Direction Administrative et Pédagogique, vous assumerez un travail de consultation et de suivi thérapeutique des enfants et de leurs familles, très implantée dans le tissu social et scolaire, dans une interface multiple, tant interne qu’externe
• auprès des familles dont vous serez l’interlocuteur privilégié, vous serez le garant de la qualité des soins et de l’accompagnement élaborés dans le cadre de la prise en charge de leur enfant
• enfin, une expérience significative sur ce même type de fonction au sein du secteur hospitalier ou médico–social sera appréciée
• secteur d’activité du poste AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE
• auprès des usagers : vous serez le garant de la qualité des soins et des accompagnements élaborés
• auprès des familles : vous serez l’interlocuteur privilégié dans le cadre d’un projet individualisé d’accompagnement de leur enfant

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• une bonne maîtrise des outils informatiques de base est souhaitée
• accompagnement de l’enfant et de sa famille
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• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• minimum 2 ans
• métier Médecin spécialiste
• séjours éducatifs et pédagogiques
• diplôme en Psychiatrie, complétée par au moins 2 années d’expérience dans des fonctions similaires
• métier
• etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-sociaux
• médecin spécialiste
• statut du poste
• vos capacités d’écoute et de pédagogie, votre goût du travail en équipe, votre résistance émotionnelle ainsi que votre polyvalence seront indispensables pour ce poste
• votre sensibilité aux questionnements psycho–dynamiques vous permettra d’assumer avec conviction votre fonction
• cadre du secteur privé
• le SESSAD Arlette FAVÉ accueille 40 enfants et adolescent∙e∙s de 6 à 20 ans, atteint∙e∙s d’autismes et de troubles envahissants du développement
• zone de déplacement
• diplôme requis : DES psychiatrie
• N'hésitez, pas à nous envoyer votre candidature
• diplôme requis : DES psychiatrie
• pas de déplacement
• secteur d’activité du poste

Gains pour le poste psychiatre

Responsabilités

• participer en équipe de direction à la transformation de l'offre de service dans le cadre de l’évolution des politiques publiques
• johann FRANCKE
• L’équipe mobile d’appui à la scolarité
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• elaboration et pilotage du projet de service
• L’offre Centre Médico-Psycho-Pédagogique orienté diagnostic., auquel est rattaché
• vous avez la charge du bon fonctionnement des unités en collaboration avec votre homologue
• manager une équipe pluridisciplinaire sur 2 sites
• dans le cadre d’une création de poste liée à l’évolution de nos offres de services, nous recherchons un chef de service éducatif
• animer l’équipe PRE0 01 rattaché à l’offre CMPP
• coordonner la mise en place et les actions du nouveau SESSAD
• animer les réunions internes et de réseau
• organiser le temps de travail en fonctions des besoins des bénéficiaires
• définir en lien avec le responsable de territoire les projets de service et assurer leur mise en œuvre
• être le garant de la mise en œuvre et du suivi des projet personnalisés
• identifier et coordonner les interventions des professionnels ressources
• conduire et animer les réunions
• coordonner l’intervention, évaluer les résultats
• développer le partenariat et le réseau
• prendre contact avec les dispositifs ou personnes ressources
• mobiliser et manager l’équipe mobile d’appui à la scolarisation et l’équipe de l’offre du centre Médico-Psycho-Pédagogique au sein du service des Parcours
• membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint de Direction, vous aurez la responsabilité du pilotage du pôle déficience intellectuelle de l’établissement
• réaliser le suivi budgétaire des groupes éducatifs
• mise en place d’un pôle médico-social élargi qui regroupera : CMP, CMPP, multi services afin de lutter contre l’isolement
• créer et faire vivre un réseau de qualité avec les partenaires du secteur
• soutenir l’action de la Responsable de territoire
• rendre compte à la direction des Parcours

Exigences

• diplôme de niveau 6 requis ou équivalent, une expérience pourra être valorisé
• vous êtes à l’aise avec l'outil informatique et les reportings
• vous avez la volonté d’inscrire votre action et celle de l’association dans les réseaux des partenaires du territoire
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• titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, les profils débutants sont acceptés dès lors que vous êtes capable de piloter des projets d’envergure de A à Z en autonomie
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• maitrise informatique et connaissance des logiciels usagers , qualité , RH
• vous possédez de solides qualités relationnelles et des capacités à manager dans une dynamique participative
• vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne et son autonomie, inclusion, accès de tous au droit commun
• aucune langue attendue
• compétences attendues
• vous savez vous positionner dans un rôle de chef/fe de service ayant le sens de l’organisation, de la stratégie et de l’anticipation
• rejoignez une équipe dynamique, pleine de projets avec un vrai sens du professionnalisme et du travail de qualité
• vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation, possédez les compétences nécessaires à la gestion de plusieurs services sur les dimensions administratives, humaines
• vous avez des connaissances dans le champ de l’Education Nationale. Une connaissance sur les RBPP portant notamment sur les troubles neurodéveloppementaux serait un plus

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• exécuter des tâches administratives diverses
• planification des rendez-vous
• tri et enregistrement du courrier
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• « La Maison des Adolescents est un lieu d’accueil, d’information, d’écoute, de soutien, d’accompagnement, de soin et d’orientation des jeunes de 11 à 25 ans, des parents et des professionnels œuvrant dans le domaine de l’adolescence »
• « La Maison des Adolescents est un lieu d'accueil, d'information, d'écoute, de soutien, d'accompagnement, de soin et d'orientation des jeunes de 11 à 25 ans, des parents et des professionnels œuvrant dans le domaine de l'adolescence »
• gestion de l’accueil et l’orientation des personnes accueillies
• archivage et classement de dossiers
• gestion des dossiers des usagers

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• constituer des dossiers administratifs
• gestion administrative
  Voir plus +4
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• réaliser la gestion administrative du courrier
• CAP / BEP
• être titulaire d’un BEP ou CAP secrétariat

Gains pour le poste employé administratif

Responsabilités

• francis FEUVRIER
• manager et animer l’équipe des 5 responsables de territoires gérant les ESMS
• pilotage de projets
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• directement rattaché au Directeur Général, membre du CODIR associatif, participant au CA et au CSE, en lien fonctionnel avec les services du siège social
• directement rattaché au Directeur Général, membre du CODIR associatif, et participant au CA et au CSE, en lien avec les services du siège social
• pilotage et transformation de l’offre de service /projets des ESMS / Evolution des structures / autorisations
• o Assurer l’interface entre les territoires et le siège
• o Détecter, comprendre et analyser les besoins des territoires, pour faire le lien avec le projet stratégique et les besoins budgétaires et RH
• o Animation de la commission de régulation des admissions et arbitrage
• management et suivi des objectifs et du dialogue gestion CPOM ARS
• animation de la commission de régulation des admissions / arbitrage des admissions , de la liste d’attente, analyse de l’évolution des besoins des usagers /Gestion RAPT / PAG …
• encadrement et animation du responsable DINAMO Parcours, qui encadre 7 coordinateurs de parcours personnalisés et les services CMPP, PCO, PCPE, EMAS
• directeur général
• o dans le respect des règles et procédures, d’un cadre de délégation et d’une stratégie associative
• développement / Appels à projet médico sociaux
• veille sur la politique médico-sociale/ supervision actions qualité
• o Préparer le dialogue de gestion annuel du CPOM et la négociation générale avec l’ARS – mettre en œuvre les actions
• o Assurer l’effectivité de la politique qualité au sein de la plateforme
• o Accompagnement du responsable et des coordinateurs de parcours qu’il encadre
• préparation des arbitrages des budgets des ESSMS - plus de 6 M° €
• pilotage de la réponse accompagnée pour tous
• préparation des arbitrages des budgets des ESSMS
• un cabinet de recrutement participera à la sélection des candidats
• piloter les projets de la plateforme
• management et animation générale de 5 responsables de territoires
• o Supervision des signalements, gestion des situations de maltraitance, mise en place d’une politique de bientraitance

Exigences

• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• réaliser la gestion des ressources humaines
  Voir plus +8
• gérer des ressources financières
• organiser le fonctionnement d'une structure
• homme ou femme intéressé par la transformation de l’offre médico-sociale, vous êtes un manager expérimenté, vous possédez des compétences confirmées en gestion budgétaire, vous êtes capable de rendre des arbitrages et de développer une vision stratégique
• bac + 5), possédant au moins une expérience dans un poste de direction d’établissement ou de service, une bonne maitrise des politiques actuelles du secteur médicosocial étant souhaitable
• qualification/Formation : - Diplôme de niveau I- Expérience dans l’encadrement souhaitée- Connaissance des dispositifs légaux et règlementaires de la protection des majeurs permettant d’assurer les relations avec les juridictions
• expérience Minimum 1 an
• un niveau 7 est exigé ainsi qu’une expérience dans un poste de direction dans le champ social ou médico-social
• o pour inscrire vos missions dans une vision à moyen et long terme

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Responsabilités

• préparer les synthèses cliniques une fois par semaine
• stéphany KRIEF
• planifier et gérer les bilans thérapeutiques
  Voir plus +21
• recherche pour notre établissement situé dans l'Essonne et plus précisément à Massy un Assistant de Direction
• planifier les RVS de la directrice médicale
• accueillir les familles au 1 er RDV médicaux, communication du DIPEC et livret d’accueil
• gérer les inscriptions et les RVS BAPU
• lien avec les familles
• savoir assurer le protocole de fermeture de l’établissement
• coordonner et transmettre les informations internes et externes
• savoir enregistrer le courrier et préparer l’expédition
• suivi des écrits professionnels
• gérer le dossier du plan développement des compétences
• effectuer une vérification des plannings de soin des médecins et thérapeutes gérés par l’équipe d’accueil
• S’avoir organiser le planning de rendez-vous des professionnels et gérer le planning des médecins
• gérer le dossier informatique commun
• intégration des bilans et notes d’évolution
• participer au travail d’élaboration du projet d’établissement
• organiser le planning annuel des professionnels
• vos principales missions au service administratif
• secteur d’activité du poste AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE
• elaborer le projet de fonctionnement et du bilan d’activité
• superviser et accompagner de l’équipe d’accueil sur leurs fonctions d’accueil, d’information, d’écoute et de communication interne
• tisser un lien avec la direction administrative et médicale

Exigences

• une bonne maîtrise des outils informatiques de base est souhaitée
• accompagnement de l’enfant et de sa famille
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  Voir plus +5
• séjours éducatifs et pédagogiques
• etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-sociaux
• avoir une bonne maitrise des outils de communication et outils informatiques
• votre qualité d’écoute, votre discrétion, votre goût du travail en équipe, votre rigueur seront primordiales pour ce poste
• S’adapter rapidement aux exigences du métier : ouverture d’esprit, discrétion, confidentialité et courtoisie, maitrise de soi

Gains pour le poste assistant de direction