ADAGIO Salaire
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La Cellette
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Les salaires sur les positions chez ADAGIO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADAGIO recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • #Gestion de projet : vous développez, pilotez et mettez en oeuvre les différents projets, méthodes ou outils qui en découlent
  • vous êtes responsable de l’aboutissement des projets RH, vous êtes capable de piloter un ou plusieurs projets en même temps, de la phase de négociation à la signature du contrat jusqu’à l’achèvement du projet en passant par le choix des ressources, tout en mettant en place des procédures destinées à respecter le plan du budget, les spécifications , les délais et le plan de la qualité
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • #Support opérationnel : vous élaborez un plan d’actions annuel en support aux directeurs des établissements et de leurs équipes et aux collaborateurs du siège

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, vos capacités d’écoute et vos prises d’initiatives. Vous êtes pragmatique et toujours orienté client

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • #Suivi des projets
  • #Missions transverses
  • #Etudes de marché et Business Plans
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • vous assurez la réalisation et le suivi des validations internes des projets retenus, notamment la préparation des dossiers de comité de développement
  • vous assistez les Directeurs de Développement au quotidien, dans leurs différentes tâches et vous piloterez l’outil de gestion du suivi des projets du département
  • vous travaillez sur la stratégie de renouvellement du réseau Adagio en lien avec l’Asset Manager

Exigences

  • votre parcours vous a porté vers une première expérience de 2 ans minimum dans le développement hôtelier ou l’immobilier d’entreprise
  • réel explorateur dans l’âme, vous avez le sens du travail bien fait ; vous êtes doté d’une bonne force de persuasion. Avide de nouvelles expériences, vous êtes animé par la passion du Développement

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans l’hôtellerie ; de formation BAC+2 électrotechniques, maintenance ou équivalente
  • nous sommes en quête d un.e directeur.trice de site enthousiaste et agile, guidé.e par la passion du client et de ses équipes dans toutes ses actions
  • nous sommes en quête d’un.e directeur.trice de site enthousiaste et agile, guidé.e par la passion du client et de ses équipes dans toutes ses actions. Ceci, dans une optique de fidélisation mais aussi de résultat
  • vous disposez d’un solide bagage dans la gestion d’un établissement hôtelier ou d’un centre de profit et souhaitez enrichir votre expérience par une ouverture d’établissement? Vous avez la passion client ? Vous êtes à l’écoute et aimez transmettre votre énergie positive et votre savoir-faire pour faire grandir vos équipes individuellement et collectivement ? Vous aimez participer à la commercialisation et savez constituer, enrichir et utiliser votre réseau à des fins de promotion ?
  • vous disposez d un solide bagage dans la gestion d un établissement hôtelier ou d un centre de profit ? Vous avez la passion client ? Vous êtes à l écoute et aimez transmettre votre énergie positive et votre savoir-faire pour faire grandir vos équipes individuellement et collectivement ? Vous aimez participer à la commercialisation et savez constituer, enrichir et utiliser votre réseau à des fins de promotion ?
  • vous disposerez d’une grande autonomie afin de gérer les priorités dans les dans les missions qui vous seront confiées et dans les délais imposés
  • bienveillant et « problem solver », le directeur.trice du site Adagio incarne la convivialité

Responsabilité

  • vous serez en lien direct avec la Direction générale et en relation avec les services transverses
  • au sein d’un établissement IGH de 375 appartements en cours de rénovation actuellement , 1 salle de petit de déjeuners, 1 piscine avec espace de remise en forme vous serez en charge des aspects technique et sécurité du site
  • vous serez le garant de la mise en application des procédures du groupe
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • vous superviserez une équipe de 7 techniciens dont un adjoint, 5 techniciens et 1 peintre
  • il/elle sera responsable de la pérennité des équipements et du bon état du site, tout en assurant un niveau de sécurité et de sûreté maximal, il/elle sera le garant de la mise en place et du respect des process initiés par le groupe, ainsi que de la politique RSE propre à l entreprise
  • vous piloterez, l’activité du service technique. Vous formerez, accompagnerez, et assisterez votre équipe dans ses missions du quotidien dans le cadre de la maintenance préventive et corrective
  • le directeur ou la directrice de site met tout en œuvre, au quotidien, avec ses équipes pour faire de cette ambition une réalité

assistant audioprothésiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir des patients
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • tenir informé le praticien des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous voulons leur faire vivre des moments uniques au sein de nos aparthotels…
  • vous aimez déjà le voyage avec Adagio ? Alors poursuivons

auditeur

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • #La réalisation de missions d’audit
  • préparation et organisation des missions d’audit
  • intervention sur les établissements hôteliers pour réaliser ces missions
  • rédaction et diffusion des synthèses d’audit
  • mise en place et suivi des plans d’actions définis pour améliorer le contrôle interne
  • mise à jour de la matrice de contrôle interne et rédaction des process associés
  • production des KPI mensuels à destination des Opérations
  • animation du contrôle interne au travers de formations

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience au sein d’un environnement financier, idéalement en contrôle interne, audit ou contrôle de gestion ou vous disposez d’une expérience confirmée dans un établissement hôtelier
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités d’analyse et de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et avez de bonnes capacités d’animation

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - ou experience binevenue

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • horaire de 11,01 Euros sur 12 mois

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes garants de la mise à jour des contenus  sur les différents extranets  et vous participez au suivi quotidien & à l’optimisation des tarifs et des disponibilités des aparthotels
  • vous négociez et contractualisez avec les tour-operators existants et les prospects, vous êtes en charge du renouvellement des contrats Loisirs et de leur intégration dans nos systèmes
  • vous serez en charge de la prospection de sa zone primaire, d intégrer l aparthotel dans les contrats corporate, loisir, distribution, de développer le chiffre d affaires, de trouver des pistes de New Business sur ce périmètre et de promouvoir l ouverture sur les réseaux et au travers de différentes actions marketing et de communication
  • vous veillez à la gestion et à l’optimisation de nos offres sur les plateformes partenaires
  • vous assurez une assistance opérationnelle auprès des aparthotels
  • vous les soutenez dans la réalisation de leur plan d action et partagez avec eux les résultats de vos actions sur votre portefeuille ainsi que vos actions de prospection
  • vous développez le Chiffre d’Affaires d’un portefeuille de comptes clés Loisirs .Vous définissez et mettez en place un plan d’action et d’animations commerciales, afin d’atteindre les objectifs fixés
  • vous suivez les résultats, analysez les performances et menez des échanges quotidiens avec les équipes du siège , les aparthotels et les partenaires externes

Exigences

  • vous avez une vraie force de persuasion, vous savez convaincre et adapter votre discours selon vos interlocuteurs
  • vous savez écouter
  • vous avez un excellent relationnel, un sens commercial développé et appréciez travailler en équipe
  • le terrain ne vous fait pas peur, et vous êtes pleinement investi dans le développement commercial de l aparthotel
  • vous êtes dynamique, consciencieux et vous savez vous adapter en toute circonstance
  • vous avez une formation à minima bac+3 de type école de commerce ou universitaire, avec une vraie appétence pour le secteur hôtelier/tourisme et idéalement une première expérience dans ce domaine

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le service maintenance agit et anticipe pour garantir la satisfaction client
  • vous êtes aussi en charge d’activer et gérer les entreprises sous-traitantes pour la maintenance en veillant notamment au respect des règles tarifaires

Exigences

  • vous aimez travailler en autonomie, mais aussi en équipe ?
  • vous êtes enthousiaste, dynamique et bienveillant ? Welcome on board
  • si vous êtes cette personne , n'hésitez pas