ADAPEI 42 Salaire

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  Marlhes
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Les salaires sur les positions chez ADAPEI 42

ADAPEI 42 recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • mobiliser des compétences spécifiques à votre fonction sur les différents dispositifs, aussi bien auprès des personnes accompagnées que dans une implication dans un travail d'équipe

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur
  • communiquer et partager les informations indispensables au travail en équipe pluridisciplinaire
  • favoriser le développement adapté et personnalisé des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des personnes suivies par le service, par votre action socio-éducative
  • animer le quotidien des personnes accueillies en garantissant leur bien-être
  • elaborer et rédiger les projets personnalisés des usagers dont vous aurez la référence, en cohérence avec le projet de Pôle et en collaboration avec les autres intervenants

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

ergothérapeute

Exigences

  • maitriser des techniques de base bureautique
  • avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • avoir le sens du travail en équipe
  • vous exercerez votre mission dans un souci permanent de respect des usagers accueillis et de qualité de l’accompagnement
  • vous favoriserez une démarche d’accompagnement axée sur la bientraitance
  • vous adopterez une posture d’écoute et d’échange en veillant à respecter une juste distance professionnelle avec les usagers et leurs familles
  • salaire selon CCN 66
  • vous conduirez votre action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles et respecterez la confidentialité des informations en lien avec les usagers

Responsabilité

  • réaliser des bilans fonctionnels en mettant en œuvre les techniques adaptées au public accueilli
  • réaliser et installer les aménagements nécessaires à l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs de réadaptation
  • participer à l’actualisation du Projet d’établissement
  • travailler en partenariat avec les familles et les représentants légaux à l’accompagnement des usagers
  • concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques
  • elaborer et concevoir des actions préventives et thérapeutiques touchant les domaines physiques, cognitifs, sensoriels, psychiques et relationnels des personnes, dans leur environnement et leur cadre de vie, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur confort et leur sécurité
  • evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés
  • par son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il est chargé de réaliser sur prescription médicale des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des usagers dans leur environnement, afin de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle

chargé de communication

Commerce

  • social

Responsabilité

  • adapei Loire recrute pour son siège social basé à Saint-Etienne
  • un chargé de communication à mi-temps en CDI
  • développer la communication interne
  • mise en place d’un plan d’action, suivi et réalisation
  • accompagnement à l’élaboration de la stratégie de communication de l’association
  • elaboration des supports de communication
  • la mission « Communication » répond à l’objectif d’Adapei Loire de renforcer et de professionnaliser sa communication, de lui permettre d’atteindre ses objectifs auprès des publics qu’elle cible, de ses partenaires, de potentiels nouveaux partenaires, et plus largement du grand public
  • participation à l’élaboration de la stratégie de communication

Rémunération

  • CCN 66 Classe 2 Niveau 3

Exigences

  • capacité à analyser les enjeux pour en faire une stratégie de communication ciblée et performante
  • excellente rédaction
  • minimum 5 ans
  • etre force de proposition, aptitude à travailler dans la transversalité, grande capacité d’adaptation
  • autonomie
  • maîtrise de l’orthographe, et des règles typographiques
  • bonne connaissance des réseaux sociaux et du web

directeur

Responsabilité

  • il est un manager bienveillant et soutenant qui accompagne les équipes à la réussite
  • soutenir la qualité de prise en charge pluridisciplinaire dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
  • il/elle peut être amené/e à suppléer la direction
  • participer au pilotage de la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité
  • michel GRANGE
  • amandine GUILLAUMOND
  • serge wilczynski
  • animer les différentes réunions avec les équipes

Rémunération

  • de 35 000 à 41 000 selon grille CCN66 cadre classe 2 niveau 2
  • CCN 66, cadre classe 1

Exigences

  • elaboration des devis clients avec les encadrants des travailleurs en situation de handicap ; élaboration et suivi d’indicateurs de production simples
  • organisateur, mais aussi leader, capable de fédérer, de convaincre et de décider
  • elaboration des devis clients avec les encadrants des travailleurs en situation de handicap ; élaboration et suivi d’indicateurs de production simples
  • force de proposition
  • vous avez une vision claire des mutations en cours dans le secteur
  • capacités d’animation, de développement de projets, d’organisation, de rédaction et de synthèse
  • connaissances des dispositifs légaux et règlementaires du secteur médico-social exigées
  • il est force de proposition, dynamique, autonome

contrôleur de gestion

Commerce

  • social

Exigences

  • participer au développement du contrôle de gestion de l’association
  • capacité à travailler en équipe avec le contrôleur de gestion en place et à communiquer
  • participer aux projets de mise en place de nouveaux outils de gestion et d'analyses
  • des connaissances en comptabilité, contrôle interne et audit sont indispensables
  • titulaire d’une formation supérieure spécialisée en Contrôle de Gestion, type Master CCA et/ou CGAO, DCG, vous possédez une expérience de 4 ans minimum acquise en audit et/ou contrôle de gestion
  • titulaire d'une formation supérieure spécialisée en Contrôle de Gestion, type Master CCA et/ou CGAO,  DCG, vous possédez une expérience de 4 ans minimum acquise en audit et/ou contrôle de gestion
  • titulaire d’une formation supérieure spécialisée en Contrôle de Gestion, type Master CCA et/ou CGAO,  DCG, vous possédez une expérience de 4 ans minimum acquise en audit et/ou contrôle de gestion
  • créer des outils et processus dans une logique d'optimisation et de rationalisation des coûts

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le contrôle de gestion de l'association, Adapei Loire recherche : 1 contrôleur de gestion , les missions :Participer au développement du contrôle de gestion de l'association,Participer aux projets de mise en place de nouveaux outils de gestion et d'analyses,Créer des outils et processus dans une logique d'optimisation et de rationalisation des coûts,Mettre en place des tableaux de bord pour l'analyse et le suivi de l'activité du siège, des établissements, des directions de pôles,Mettre en place, améliorer et veiller au respect des procédures internes,Etre force de proposition dans l'élaboration et le suivi des plans d'actions opérationnels, anticiper les dérives,Préparer les clôtures mensuelles, veiller à la fiabilité des données issues des différents systèmes d'information,Suivre les indicateurs clé mensuels et participer à l'élaboration du suivi d'activité,Réaliser les analyses financières
  • suivre les indicateurs clé mensuels et participer à l’élaboration du suivi d’activité
  • préparer les clôtures mensuelles, veiller à la fiabilité des données issues des différents systèmes d'information
  • réaliser les analyses financières

psychologue

Responsabilité

  • adapei Loire recrute à 0.15 ETP un Psychologue
  • VALLADE Laurent
  • evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés
  • repérer, réguler les comportements et situations à risque au niveau individuel ou collectif
  • recueillir, analyser et traiter les besoins et /ou demandes d’intervention psychologiques individuelles ou collectives, conduire des entretiens individuels ou collectifs
  • recueillir, analyser et traiter les besoins et /ou demandes d’intervention psychologiques individuelles ou collectives
  • réaliser des bilans en mettant en œuvre les techniques adaptées au public accueilli
  • contribuer à l’évaluation des enjeux de santé des usagers, et, agir, en lien avec le médecin et l’infirmière de l’établissement

Exigences

  • respecter la confidentialité des informations
  • apporter une expertise dans le cadre de l’avancée en âge des personnes en situation de handicap
  • conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, notamment la bientraitance
  • être capable de s’intégrer rapidement dans une équipe et de travailler en transversalité
  • faire preuve d’autonomie, d’inventivité, d’initiative et de dynamisme
  • NIVEAU I MASTER II / DESS PSYCHOLOGIE, rémunération selon CCN 66
  • master 2 de Psychologie à orientation TND exigée
  • rédiger les notes cliniques et/ou de synthèses nécessaires à la transmission des indications favorisant l’accompagnement des usagers au plan éducatif et paramédical

assistant de direction

Responsabilité

  • tenir à jour l'agenda,- Organiser les déplacements,- Organiser les réunions et commissions,- Rédiger les courriers, mails, ordre du jour, comptes rendus de réunions,- Garantir la gestion de l'intendance des services du siège,- Gérer des dossiers opérationnels ,- Participer à l'organisation d'événements,- Participer à la politique de communication,- Travailler en relation avec les différents membres du comité de direction
  • mission de l'ASSISTANT DU DIRECTEUR GENERA

Exigences

  • qualités attendues :- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,- Discrétion,- Qualités relationnelles,- Grande rigueur,- Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles,- Savoir faire preuve d'initiatives et d'autonomie

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique - AMP
  • CAP, BEP et équivalents - AES accompagnant educatif social

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €