Adapei 45 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Fleury-les-Aubrais

Les salaires sur les positions chez Adapei 45

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2169 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Adapei 45 2750 € +26.8%
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +22.9%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Adapei 45 recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participez active à leur éveil, sécurité, confort et bien-être
  • au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies
  • vous participez à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l’environnement de ceux-ci
  • intégrer l’Adapei 45 c’est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité
  • accompagnez au quotidien de jeunes enfants en situation de handicap
  • accompagnez aux repas et aux changes
  • travaillez en équipe pluridisciplinaire
  • mettez en place une juste distance avec les enfants et les familles

Exigences

  • vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe
  • une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus
  • DIPLOME EXIGE : Diplôme d’un niveau 3, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
  • vous avez peut être entendu dire que les métiers du secteur médico-social étaient faciles ? Ce n'est pas tout à fait la vérité, mais c’est tellement passionnant
  • vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1714,62 Euros à 2090,08 Euros sur 12 mois
  • rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon statut antérieur Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à l'accueil et au développement des projets de vie pour chaque personne accompagnée

educateur sportif

Responsabilité

  • intégrer l’Adapei 45 c’est participer à l’accueil et au développement des projets de vie pour chaque

Exigences

  • merci d’adresser vos candidatures par mail

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1714,62 Euros à 2090,08 Euros sur 12 mois
  • rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon statut antérieur Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à l'accueil et au développement des projets de vie pour chaque personne accompagnée

archiviste

Rémunération

  • selon barème de l’apprentissage/contrat de professionnalisation
  • rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN 66 reprise d’ancienneté selon statut antérieur
  • 1 864,00€ à 2 378,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • accompagner les équipes à dématérialiser les documents afin de les indexer soit dans le dossier unique de l’usager soit dans l’arborescence
  • accompagner les équipes à dématérialiser les documents afin de les indexer soit dans le dossier unique de
  • formaliser la procédure de gestion des archives
  • assurer l'accessibilité des documents
  • une mission d'actions associatives dirigé par différentes instances
  • une mission de gestionnaire d’établissements et services au sein de laquelle nos collaborateurs œuvre dans le cadre de leurs missions
  • assurer la conservation des documents nécessaire et le respect de la RGPD
  • structurer un réseau de référents archives en interne

Exigences

  • vous êtes rigoureux , autonome et doté d'un bon relationnel
  • bac +3
  • connaissance des principes de l'archivage, notamment numérique
  • connaissance de la législation en matière d'archivage notamment applicable dans le secteur médico social
  • techniques de description et de classement
  • techniques de gestion informatique des archives
  • compétences dans la conservation des unités d'archives
  • grande précision et attention aux détails

responsable développement

Rémunération

  • rémunération fixée selon les expériences précédentes

Exigences

  • savoir appliquer les connaissance réglementaires, budgétaires et administratives liées à la gestion d’un
  • tous niveaux d’expérience acceptés
  • expérience sur le secteur enfant fortement appréciée
  • de formation supérieure, diplôme de niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent
  • merci d’adresser vos candidatures par mail à

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Direction du service vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des
  • piloter et organiser votre service
  • sous la responsabilité de la Direction et de la Direction adjointe du service vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez
  • mettez en œuvres les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes
  • intégrer l’Adapei 45 c’est participer à l’accueil et au développement des projets de vie pour chaque personne accompagnée. C’est porter
  • etre garant de la conformité de l’organisation du travail à la législation
  • êtes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la
  • des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative. Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez

responsable informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences techniques
  • ecole d’ingénieurs
  • sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes
  • informatiques
  • maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
  • formation de niveau Bac + 4/5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique
  • bonne expression écrite et orale
  • bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation

Responsabilité

  • planifier les activités du service et veiller au respect des plannings
  • superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • définir la politique de maintenance du parc micro
  • mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs
  • superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels
  • avec la sous-traitance
  • définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux
  • assurer le reporting informatique auprès de la direction générale

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • maitrise de l'informatique

Rémunération

  • mensuel de 1735,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagne la vie quotidienne
  • développe le rôle d'acteur des personnes accompagnées

administrateur système

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 800,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes rigoureux , autonome et doté d'un bon relationnel
  • vous êtes autonome sur les missions confiées, rigoureux et avez un bon relationnel, favorisant les échanges
  • vous avez une parfaite connaissance de l’environnement Windows Server 2008 et 2012, Windows Terminal
  • vous êtes autonome sur les missions confiées, rigoureux et avez un bon relationnel, favorisant les échanges avec les utilisateurs internes
  • reprise d’ancienneté selon statut antérieur
  • vous maitrisez les outils de sauvegarde Backup Exec et VEEAM
  • vous avez une bonne connaissance des Firewall FORTINET
  • vous vous appuyez sur une formation supérieure en informatique et/ou une expérience similaire

Responsabilité

  • administrer les serveurs et réseaux : maintenance, mises à jour, évolutions des infrastructures réseaux
  • préparer et installer de nouveaux matériels internes
  • gérer le parc informatique : inventaire, suivi et mises à jour
  • participer à la veille technologique et être force de proposition pour le maintien/l’amélioration de la sécurité
  • assurer le support et l'assistance technique des utilisateurs sur des logiciels et outils de bureautique
  • avec les utilisateurs internes
  • encadrer et piloter le/les techniciens micro-réseaux
  • sous la responsabilité de la Direction Générale, les missions de l’administrateur des sytèmes et réseaux seront

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 810,00€ à 2 100,00€ par mois

Responsabilité

  • maintenir les équipements informatiques des utilisateurs en état de fonctionnement
  • préparer et installer de nouveaux matériels internes
  • participer au déploiement de logiciels métiers internes
  • gérer la hotline auprès des utilisateurs
  • intégrer l’Adapei 45 c’est participer à l’accueil et au développement des projets de vie pour chaque personne
  • assurer le support et l'assistance technique des utilisateurs sur des logiciels et outils de bureautique
  • avec les utilisateurs internes
  • sous la responsabilité de la Direction Générale, les missions de l’administrateur des sytèmes et réseaux seront

Exigences

  • vous êtes rigoureux , autonome et doté d'un bon relationnel
  • vous êtes autonome sur les missions confiées, rigoureux et avez un bon relationnel, favorisant les échanges
  • rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes
  • vous êtes autonome sur les missions confiées, rigoureux et avez un bon relationnel, favorisant les échanges avec les utilisateurs internes
  • reprise d’ancienneté selon statut antérieur
  • vous vous appuyez sur une formation de technicien informatique et/ou une expérience similaire
  • niveau de formation requis : Bac PRO minimum dans une filière informatique
  • vous êtes animé par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion informatique