ADAPEI DE LA HAUTE GARONNE Salaire
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Toulouse
6 RUE ALARIC II, 31000 TOULOUSE
SIREN:
775581234
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DE LA HAUTE GARONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ADAPEI DE LA HAUTE GARONNE recrute pour des postes:

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Ouvert a toute personne intérrésée

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Responsabilité

  • vous réalisez des opérations de nettoyage et d'entretien des différentes parties de l'établissement dans le respect des
  • activité la propreté et l'entretien des locaux
  • procédures d'hygiène en vigueur et conformément au planning des missions à accomplir (Chambres, sanitaires, espaces
  • collectifs )
  • vous participez à la qualité

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moismutuelle+ CSE+Congés supplémentaires

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • selon CCN1966 annexe 2 et profils

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client
  • codifier une facture
  • saisir les factures

Rémunération

  • selon CCN1966 annexe 2 et profils
  • mensuel de 1763,99 Euros à 1995,75 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaborer des bons de commandes puis les rapprocher des bons de livraison
  • et des factures
  • comptabiliser les factures et assurer le suivi des comptes Fournisseurs
  • assurer le suivi des comptes Clients
  • saisir les journaux de banque et faire les rapprochements bancaires
  • assurer la gestion des caisses (délivrance d'avances de fonctionnement aux unités et suivi de ces dossiers, vérification de la bonne conformité des pièces justificatives, saisie

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • maîtrise des outils pack office
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon CCN1966 annexe 2 et profils

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Assistant administratif comptable

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • capacité d¿analyse
  • travail en partenariat et réseaux

Rémunération

  • convention Collective 15 mars 1966

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, représentée par le RUIS, vous serez en charge de : - L'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion administrative du service : présences et absences des salariés et des usagers, enregistrements comptables, rédaction de courriers, compte-rendu, saisie de bons de livraison, facturation simple, gestion des fournitures de bureau, demande de devis, planning et réservation des véhicules, salles, saisie de devis - Saisir des bordereaux caisses et banques - Suivre et vérifier la mise à jour des dossiers administratifs des usagers - Faire un reporting de l'état de validité des PAP, tenue de l'échéancier - Constituer et vérifier les dossiers des salariés en CDD - Transmettre les éléments variables pour la paie - Mise à jour de l'affichage, diffusion des procédures et document émanant de l'UG - Respecter la procédure du suivi de la logistique transport pour les usagers - Déclaration des sinistres et constitution des dossiers à communiquer aux assurances - Rédaction et suivis des conventions avec les professionnels libéraux et les associations - Suivi des tableaux de bord Le poste est à pourvoir immédiatement, renouvelable en septembre dans le cadre d'un remplacement

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1732,00 Euros sur 12 mois

assistant social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1493.62 Euros sur 12.0 moisCSE
  • PrimesCSEConvention 66 + primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Aptitudes relationnelles
  • Capacités rédactionnelles
  • Maitrise du Pack Office
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE Assistant de Service Social

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesCSEConvention 66 + primes
  • PrimesConvention 66 + primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesConvention 66 + primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • bac + 2 minimum en comptabilité
  • bac + 2 minimum

Rémunération

  • CCN 1966

Responsabilité

  • suivi de la masse salariale de l'unité de gestion
  • élaboration et suivi des travaux budgétaires dont les calculs des masses salariales
  • reporting périodique des contrôles budgétaires et indicateurs de suivi, analyses des écarts
  • rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de l'Unité de Gestion
  • vous établissez le suivi des IJSS et la bonne réalisation des dossiers de prévoyance
  • contrôle le suivi du déclaratif maladie selon les procédures en vigueur, assure le relai et la consolidation financière des différents
  • vous traitez la remontée des éléments variables de la paie via la GTA
  • vous contrôlez les paies