ADAPEI DE LA MEUSE Salaire

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Vassincourt
ROUTE DE NEUVILLE, 55800 VASSINCOURT
Téléphone:
+33 3 29 78 50 63
SIREN:
820550515

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DE LA MEUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADAPEI DE LA MEUSE recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur de pôle, il/elle sera chargé de piloter l'activité paramédicale des établissements et services, de contribuer au pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques et de participer activement au développement du pôle
  • le pôle Adulte recrute pour ses établissements et services du département, Un Responsable Parcours Santé et Démarche Qualité

Exigences

  • cadre de classe 2 niveau 1, il/elle devra intégrer l’équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif , créatif , et rigoureux

chef

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens de l’engagement et intérêt certain pour les politiques publiques et sociales
  • bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes
  • compétences avérées en organisation et en droit du travail
  • sens de l'écoute, qualité rédactionnelle
  • maîtrise de l'outil informatique indispensable
  • connaissance du logiciel PROGET ou autre logiciel de gestion de planning appréciée
  • cadre de classe 2 niveau 2 , il/elle devra intégrer l’équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux
  • capacité à gérer les conflits et à se positionner

Responsabilité

  • L'encadrement et l’animation des services éducatifs
  • la mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif
  • la coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires
  • la poursuite du développement de notre réseau de partenaires
  • la rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l’activité des services

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Règles de sécurité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Rémunération

  • SMIC
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisVéhiculeCSEComplémentaire santé

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi

Expérience

  • 1 Mois - Nettoyage/hygiène
  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • analyser et prévenir les risques
  • analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • coordonner des actions de prévention des risques
  • déterminer des mesures correctives
  • identifier et mettre en oeuvre les procédures garantissant la sécurité de locaux
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • superviser et coordonner les opérations de surveillance d'un site portuaire et élaborer des plans d'urgence d'intervention

Rémunération

  • selon CCNT 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Direction du Secteur Travail , il/elle sera chargé d'animer, de gérer la politique sécurité et la maintenance sur l'ensemble du Secteur Travail de l'ADAPEI de la Meuse

Agent d'entretien des locaux

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi

Rémunération

  • VéhiculeCSEComplémentaire santéSMIC

Expérience

  • 1 Mois - Hygiène, propreté,nettoyage

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger