ADAPEI DU PUY DE DOME Salaire
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Clermont-Ferrand
104 RUE DE L ORADOU, 63000 CLERMONT FERRAND
SIREN:
775634355
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DU PUY DE DOME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ergotherapeute
éducateur spécialisé
infirmier hygiéniste

Comparaison des salaires — ergotherapeute

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NOISY LE SEC 2597 € +15.4%
CLINALLIANCE FONTENAY 2400 € +6.7%
ADAPEI DU PUY DE DOME 2105 € -6.4%
ASSOCIATION ACCUEIL ET PROMOTION SAMBR 1916 € -14.8%
COEM AINTZINA 1624 € -27.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 930 €/mois

Salaire net / mois

~1 506 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 294 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur spécialisé 2 105 € 2 294 € -8,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DU PUY DE DOME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur spécialisé
2105 €
14%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 642 €
/ mois
Cotisations
463 €
/ mois
Brut
2 105 €
/ mois
Net annuel
19 706 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADAPEI DU PUY DE DOME recrute pour des postes:

agent de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit
  • gestes et postures de manutention
  • techniques de séchage
  • transporter le linge sur différents postes de travail
  • trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables

Rémunération

  • mensuel de 1697,00 Euros à 1697,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de l'animatrice de secteur, et en lien avec la Direction du site, votre mission consiste à participer à la production au sein de l'atelier blanchisserie

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1603,99 Euros à 1604,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du chef d'établissement, l'agent de maintenance assure le maintien en bon état des installations techniques, du matériel et des espaces verts, réalise les travaux d'entretien courants des locaux, des Equipements et des espaces verts au sein du collège

educatrice

Responsabilité

  • recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille
  • L'équipe éducative est donc dédiée aux résidents dans leurs actions de la vie quotidienne
  • contribuer à l’évaluation et aux ajustements du PPA
  • elaborer et rédiger des écrits professionnels dans le respect des délais
  • travailler en équipe interdisciplinaire
  • co-élaborer avec le bénéficiaire, sa famille et les partenaires, un Projet Personnalisé d’Accompagnement en adéquation avec les besoins et attentes identifiés
  • mettre en œuvre et coordonner une combinaison de prestations basée sur la nomenclature SERAFIN-PH pour la réalisation des objectifs définis dans le PPA

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organisant et tenant un stand lors des salons et évènements RH
  • pilotant le processus des contrats, avenants et courriers
  • effectuant le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
  • effectuant le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel
  • pilotant les démarches administratives inhérentes à l’accueil du salarié
  • conseillant les établissements dans l’application de la réglementation
  • rédigeant, diffusant et assurant le suivi des offres d’emploi
  • apportant un soutien aux utilisateurs

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 1970,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 mois

infirmier hygiéniste

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • 1 CDI à temps partiel

Responsabilité

  • kevin PREVOST
  • notre Association recherche un Infirmier Hygiéniste
  • HSE basé au Siège Social, à Clermont-Fd dans le cadre d'un temps partiel en CDI
  • contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’offre en matière de soins
  • elaborer et participer à la rédaction de procédures en hygiène et en soins, et veiller à leur application
  • mettre en œuvre des formations dans les domaines de l’hygiène et de la santé au travail
  • définir les actions à mener sur le thème de l’hygiène, les mettre en œuvre et assurer des actions de prévention
  • participer à l’élaboration du projet d’établissement pour la partie hygiène et soin

Exigences

  • expérience réussie sur un poste similaire
  • expérience Minimum 3 ans
  • maîtrise impérative de l’outil informatique
  • diplôme d’Etat d’Infirmier exigé, complété par un diplôme de spécialisation et une expertise en Hygiène hospitalière
  • autonomie, capacité d’analyse et force de proposition
  • secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • formation complémentaire en qualité et/ou management de projet souhaitée

comptable

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau III en Comptabilité exigé
  • connaissance des logiciels Compta First et Paye First souhaitée

Responsabilité

  • effectuer la saisie, le contrôle, le règlement et le classement des factures
  • suivre la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires
  • comptage régulier et vérification des caisses
  • suivi et mise à jour des immobilisations
  • etablir des tableaux de bord de suivi budgétaire mensuels et les analyser
  • mettre à jour le PPI
  • etablir la facturation de l'établissement
  • préparer le dossier révision des comptes pour l'arrêté des comptes annuel en vue de la certification

kinésithérapeute

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes impérativement titulaire du DE de Kinésithérapeute et avez à coeur de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • exécuter les actes selon une prescription médicale et établir un diagnostic
  • contribuer au dépistage, à la prévention
  • réaliser les soins de réadaptation ou de rééducation des personnes accompagnées
  • choisir les actions et les techniques les mieux adaptés à la condition des personnes accompagnées en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

responsable paie

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • établissant les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • rattaché.e à la DRH et basé.e au sein du siège social de l’ADAPEI 63, le/la Responsable Paie coordonne et met en œuvre le processus paie dans sa globalité et en fournissant les tableaux de bord et analyses nécessaires à son suivi et à sa maîtrise
  • validant de bon fonctionnement du prélèvement à la source
  • gérant le décompte des absences
  • déployant les tableaux de bord et en apportant son analyse aux directions d’établissements
  • établissant un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • recueillant et en calculant les éléments de rémunération à périodicité variable
  • répondant aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

Exigences

  • la connaissance des logiciels Paye First, Cegi Alfa et de la CCN 66 sera appréciée
  • vous devez savoir faire preuve de rigueur, de pédagogie et respecter de la confidentialité

psychiatre

Exigences

  • vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine avec une spécialisation en Psychiatrie
  • vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, avez des qualités relationnelles et faites preuve de discrétion
  • notre association recherche un Médecin Psychiatre pour intervenir au sein de nos établissements

Responsabilité

  • coordonner des soins en partenariat avec les différents intervenants médicaux libéraux, institutionnels et hospitaliers
  • prescrire les traitements et rééducations adaptés
  • participer à la rédaction des projets personnalisés
  • conseiller les équipes dans l'analyse des comportements et de la santé des enfants
  • écouter et soutenir les familles