Salaire ADAPEI PAPILLONS BLANCS BELFORT

Responsabilités

• faire le lien avec les médecins traitants et les services hospitaliers, qui ont suivi ou suivent le jeune
• souhait de développer le soin relationnel, éducatif et préventif
• évaluer l’état de santé des personnes après leur admission
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• en lien avec le médecin généraliste du service, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires, définir le projet de soins des personnes
• accompagner la personne dans son suivi médical
• gérer et assurer la délivrance des traitements sur prescription médicale
• travailler en systémie ; faire le lien entre familles, médecins et équipe pluri-professionnelle
• activités spécifiques de Coordination des soins
• collecter et transmettre au Cadre de Santé les mises à jour relatives aux projets de soin individualisés des usagers et saisir les informations dans un tableau spécifique
• planifier et organiser les visites médicales de tous les jeunes et faire retour aux parents
• assurer la mise en place et le suivi des dossiers médicaux, sous la responsabilité des médecins du service
• assurer des suivis personnalisés, en lien et/ou par délégation des médecins du service
• réaliser des entretiens infirmiers réguliers
• accompagner les familles quant aux enjeux et modalités de rendez-vous, auprès des médecins spécialistes, et les accompagner à ces consultations, si besoin
• contribuer à la mise en œuvre d’actions d’éducation et de prévention en santé
• venir en appui des Chefs de Service pour collecter et coordonner les informations relatives aux projets de soins des usagers
• entretenir les collaborations et développer le réseau de partenaires avec les professionnels médicaux et paramédicaux
• contribuer à la précision du diagnostic et des suivis par un lien fonctionnel resserré avec les services médicaux partenaires
• en lien avec les médecins du dispositif, il/elle s’assure de la bonne santé physique des jeunes dans le cadre de visites médicales annuelles
• de plus, il/elle s’assure de la bonne santé psychique des jeunes dans le cadre d’entretiens infirmiers
• développer des actions Prévention, conformément aux stratégies de Prévention inscrites au Projet de Soins de l’établissement
• met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission. Peut être amené à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service

Exigences

• diplôme d’Etat d’Infirmier
• expérimenté
• diplômes minimum requis visés: Diplôme d’Etat d’Infirmier
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• diplôme d'Etat d'Infirmier
• médecin Généraliste Coordonnateur : 1
• permis de conduire obligatoire

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• accompagner l’usager dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son niveau d’autonomie- Identifie les besoins de la personne- Apporte son aide à l’usager dans les gestes de la vie quotidienne et repères les modifications d’état
• L’aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier sur le plan fonctionnel et sous la responsabilité du Cadre de Santé sur le plan managérial

Exigences

• permis B

Gains pour le poste aide soignante

Offres actuelles pour le poste:

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• marc DE GARDELLE
• L’Adapei du Territoire de Belfort recherche pour son Entreprise Adaptée un Directeur de Production
• L’Entreprise Adapt’Performance est située à Morvillars et est forte de 150 salariés
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• participer à la relation Client et la développer
• L’entreprise réalise essentiellement des travaux de sous-traitance industrielle pour les secteurs de l’Energie et de l’Automobile
• optimiser les process de production et développer l’outil industriel en proposant les investissements associés
• planifier / organiser / ordonnancer les activités de production de l’entreprise en garantissant le respect des objectifs coûts / qualité / délais
• promouvoir et accompagner le projet professionnel des salariés en situation de handicap
• assurer l’encadrement et l’animation du personnel de production
• assurer la sécurité au sein du site et la maintenance des Infrastructures / Moyens de Production
• prévoir les besoins en embauches et réaliser les recrutements associés
• site internet : https://ap90-adapt-performance.fr/

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• vous avez une expérience significative et probante en encadrement d’équipes
• une connaissance du secteur du handicap ou de l’Economie Sociale et Solidaire est un atout
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• maîtriser l’utilisation d’un ERP ainsi qu’une bonne aisance dans les outils informatiques / bureautiques
• capacité à travailler en collaboration, à animer les équipes et à fédérer autour de projets de transformation
• tous les postes à pourvoir de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales
• capacité d’analyse, méthode et rigueur dans la résolution de problèmes de production ou d’organisation
• etre doté d’un bon leadership, d’un fort sens de l’écoute, être autonome et force de proposition
• doté d’une expérience minimale de 5 ans en tant que Responsable de Production ou équivalent, vous avez une expérience du milieu industriel et vous maîtriser les problématiques de production / process de fabrication
• vous êtes titulaire d’une formation supérieure

Responsabilités

• accueillir, renseigner, contribuer à l’information éclairée de la personne accompagnée
• gérer le dossier médico-social électronique de la personne accompagnée
• renseigner des données pour un reporting précis de l’activité de l’établissement DAMS
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• assurer la fiabilité et la fluidité de l’information pour la plus grande précision du travail collectif
• organiser et planifier les activités courantes et ce qui relève de l’événementiel