ADAPEI SIEGE SOCIAL Salaire

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Les salaires sur les positions chez ADAPEI SIEGE SOCIAL

ADAPEI SIEGE SOCIAL recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 30 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - dans le champ de la santé mentale

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • CCN du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

kinésithérapeute

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la connaissance du secteur associatif et du handicap mental souhaité
  • rééduque et réadapte les déficiences motrices, les limitations fonctionnelles de la personne selon la prescription médicale dans un but d'entretien, d'adaptation de la gestuelle ou d'optimisation de la fonction motrice

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents kinésithérapieCette formation est indispensable

ergotherapeute

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 1 an- Expérience souhaitée Cette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents ergothérapieCette formation est indispensable

Responsabilité

  • vous contribuez à l'élaboration de dossiers administratifs pour les personnes handicapées
  • vous apportez les aides techniques nécessaires à l'autonomie de l'adulte et de l'enfant : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène, alimentation

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • etre capable d'intégrer un établissement adapté aux handicaps des personnes
  • savoir respecter les procédures et connaître l'utilisation des matériels et appareils mis à disposition
  • savoir gérer les stocks de produits d'entretien

Rémunération

  • selon exigences CCN66

Responsabilité

  • travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement des personnes accueillies
  • réaliser des missions de nettoyage des locaux, d'entretien du linge
  • assurer la propreté, l'entretien et le rangement des espaces privatifs des résidents, collectifs et ceux dédiés au personnel
  • utiliser les produits de nettoyage ainsi que les matériels spécifiques dans le respect des protocoles
  • gérer des stocks de produits d'entretien

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon exigences CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Selon exigences CCN66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 Psychologie

Exigences

  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H05 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne

Rémunération

  • selon exigences CCN66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • définir des mesures de prévention des risques
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • selon CCN 66

Responsabilité

  • vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Département Administration Générale, êtes référent du département et travaillez avec l'équipe administrative en place où la polyvalence est favorisée
  • le Siège Social de l'Association accueille les départements supports , afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • CESelon CCN 66

Responsabilité

  • le Siège Social de l'association accueille les départements supports , afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services
  • rattaché au Département Finances et Comptabilité, sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez formé aux méthodes et procédures comptables de l'association

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • externat - Groupe 2, - Obligation vaccinale Covid-19
  • selon exigences CCN66