ADATE

Responsabilités

• assurer le remplacement du directeur pendant ses absences
• ü Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes
• ü Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes
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• ü Animer des temps de travail et développer des liens partenariaux sur le projet hébergements-logements
• ü Animer des temps de travail et développer des liens partenariaux sur le projet hébergements-logements
• garantir l'application des règles, procédures, et comportements attendus
• ü Co-piloter avec le directeur de pôle la démarche de projet de service et actions liées
• ü Co-piloter avec le directeur de pôle la démarche de projet de service et actions liées
• ü Garantir l’exécution des engagements pris avec les institutions en matière d'accueil et de suivi dans l'hébergement
• ü Garantir l’exécution des engagements pris avec les institutions en matière d'accueil et de suivi dans l'hébergement
• direction ou Service : Au sein de l’Association ADATE, vous êtes rattaché au Pôle Asile Accueil Hébergement
• ü Coordonner l'activité des chefs de service
• ü Coordonner l'activité des chefs de service
• coordonner et piloter les chefs de services en l'absence du directeur
• ü Réaliser les bilans et compte-rendus nécessaires pour l'élaboration des rapports réalisés par la direction
• ü Réaliser les bilans et compte-rendus nécessaires pour l'élaboration des rapports réalisés par la direction
• intitulé du poste: Directeur.trice Adjoint.e du pôle Asile Accueil Hébergement
• ü Piloter les projets et actions en lien avec les hébergements/logements du pôle asile dans le cadre des actions définies par plan d'action avec le financeur et/ou faisant suite aux évaluations-inspection de l'association
• ü Suivre et analyser les données d'activité
• ü Piloter les projets et actions en lien avec les hébergements/logements du pôle asile dans le cadre des actions définies par plan d'action avec le financeur et/ou faisant suite aux évaluations-inspection de l'association
• ü Suivre et analyser les données d'activité
• localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans l’agglomération
• ü Répondre aux sollicitations des autorités
• ü Répondre aux sollicitations des autorités
• ü Travailler en lien étroit avec le service technique, et en particulier avec la cheffe de service Qualité-Sécurité-Patrimoine qui pilote le service technique et l’assistant chargé de captation logement
• assurer les relations avec les bailleurs partenaires
• ü Travailler en lien étroit avec le service technique, et en particulier avec la cheffe de service Qualité-Sécurité-Patrimoine qui pilote le service technique et l’assistant chargé de captation logement
• coordonner les questions relatives aux hébergements ; en lien fonctionnel avec la cheffe de service Qualité Sécurité Patrimoine
• participer aux instances de concertation dans le cadre des dispositifs locaux existants
• assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel

Exigences

• formation supérieure de type CAFERUIS/CAFDES ou équivalent dans le travail social
• déplacements à prévoir
• la connaissance de la législation relative au droit des étrangers est un plus
  Voir plus +10
• maîtrise des techniques de conduite de projets souhaitée
• expérience de coordination et de pilotage d'équipes souhaitée
• connaissance de langues étrangères appréciée
• maîtrise des outils bureautiques
• travailler en réseau
• esprit d'équipe et force de propositions
• savoir inscrire son domaine d’activité dans les enjeux stratégiques globaux
• posture managériale claire et sécurisante
• posture managériale claire et sécurisante - Autonomie, organisation, rigueur
• autonomie, organisation, rigueur

Responsabilités

• superviser l établissement des déclarations fiscales et sociales
• superviser l’établissement des déclarations fiscales et sociales
• elle travaille en lien et support avec la direction générale pour déployer opérationnellement la stratégie mise en œuvre, ainsi qu'avec les directions des pôles et services pour le support sur les questions budgétaires et d'investissement
  Voir plus +15
• vous êtes sous la responsabilité de la directrice générale
• vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l association et la Direction Générale
• suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts éventuels
• gérer les relations avec les banques
• le ou la directeur.trice administratif.tive et financier.e est garant.e de la bonne gestion administrative et financière de l association ainsi que l'efficience de son contrôle interne
• assurer la supervision du bilan et du compte de résultat de l'association et des différents pôles et services
• accompagnement et Dignité de l Accueil de Tous les Etrangers
• présenter les comptes et suivis budgétaires réguliers auprès de la Direction Générale et du Conseil d Administration
• accompagner les directions de pôles et services dans la gestion quotidienne de leurs problématiques comptables et financières
• présenter les comptes et suivis budgétaires réguliers auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration
• suivre les dons, adhésions, conventions et subventions
• réaliser le budget prévisionnel de la structure et sa déclinaison, à partir des éléments transmis par les pôles, des BP de chaque service selon les calendriers et procédures comptables en vigueur, et en assurer le suivi
• mettre en place les procédures de contrôle interne nécessaires au bon fonctionnement de la structure
• mettre en place le contrôle de gestion et les outils de mesure et de pilotage de l activité
• mettre en place le contrôle de gestion et les outils de mesure et de pilotage de l’activité

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur administratif et financier

Responsabilités

• gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées
• vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'Association et la Direction Générale
• piloter, coordonner et assurer le suivi managérial, administratif, technique et budgétaire des aspects techniques relatifs aux logements et antennes du périmètre confié
  Voir plus +4
• manager l'équipe technique et coordonner les interventions internes et externes en matière de maintenance des logements
• direction ou Service : Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations
• L'ADATE gère depuis 2010 un service d'accueil et d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés par le département de l'Isère
• il ou elle est garant du pilotage des projets individuels des jeunes accompagnés par le service

Exigences

• contrôler la qualité et la conformité des process
• optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• repérer des dégradations ou incidents
  Voir plus +16
• élaborer des actions ou des règles de prévention
• évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• animer, coordonner une équipe
• législation sociale
• piloter une activité
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs
• vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, faites preuve de disponibilité, d'autonomie, de réactivité
• expérience en management d'équipes
• vous êtes force de proposition pour le Pôle et travaillez en cohérence avec l'équipe d'encadrement du Pôle
• vous disposez d'exigences éthiques et déontologiques
• permis B exigé
• vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social et d'une première expérience sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet dans le secteur social/médicosocial, la protection de l'enfance, et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile
• vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social, ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines
• bac +2 avec une spécialisation en bâtiment, conduite de travaux
• vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché au Pôle Jeunesse et Migrations, Service ZEPHYR

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• analyser le contexte de vie d'une personne
  Voir plus +3
• présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• diplôme d'Etat d'Educateur/trice Spécialisé , d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable - Connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance - Connaissances en matière de droit des étrangers ou d'interculturalité appréciables - Connaissance du réseau partenarial - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives - Capacité à faire face à l'urgence et à travailler en équipe - Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées - Bonnes connaissances de l'outil informatique - Permis B exigé Type de contrat : CDI Date de prise de poste : des que possible Localisation géographique : poste basé à Grenoble

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• activités principales : Assurer des permanences d’accès au droit
• veille règlementaire
• vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l’association et la Direction Générale
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• recevoir les personnes en entretien
• direction ou Service : Au sein du pôle Accès au Droit de l’Association ADATE
• recherche juridique
• accompagnement et Dignité de l’Accueil de Tous les Étrangers
• appuyer les accompagnateurs sociaux des dispositifs d’hébergement dans le cadre du suivi juridique des usagers : constituer les demandes d’asile et de titres de séjour, analyser les décisions, argumenter et rédiger les recours, etc
• concevoir les supports de présentation des séances d’information

Avantages

• mutuelle

Commerce

• juridique
• Juridique

Gains pour le poste juriste