Adecco Group Salaire
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Les salaires sur les positions chez Adecco Group
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Adecco Group recrute pour des postes:
directeur d'agence
Responsabilité
- nouer des partenariats avec les entreprises du territoire, proposer et valoriser les personnes
- accompagnées en insertion
- développer la relation avec les partenaires du service public de l'emploi, du champ associatif
- et des structures d'insertion par l'activité économique
- garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité, à la mise à l'emploi
- filtrer
- des collaborateurs en insertion et au bon déroulement des missions
- garantir l'adéquation entre notre activités et les engagements pris dans le cadre de nos
Rémunération
- 40 000- 50 000 EUR par an
Exigences
- proposition et tenace, avec un bon sens relationnel
- la personne qui nous rejoindra doit être autonome, avoir le goût du challenge, être force de
- déjà postulé
- maîtrise des démarches commerciales est requise
- le poste nécessitera qu'elle connaisse son
- recherches similaires
- bac +2
- bac +3, Bac +4
ingenieur
Exigences
- mini 5 ans sur des fonctions similaires, compétences commerciales et de conseil
- techniques de ventes
- aisance relationnelle, capacité à convaincre
- connaissance des dispositifs de formation et de financement
- organisation, rigueur
- forte capacité d'autonomie
- curiosité, agilité
- multiplicité des interlocuteurs
Responsabilité
- garantir la fiabilité administrative et financière des opérations et des dossiers par notamment une parfaite conformité administrative
- rechercher les co-financements externes permettant l'optimisation du budget formation d'Adecco afin d'atteindre les objectifs de co-financement attendus
- rédiger les propositions commerciales et réaliser la négociation financière
- il accompagne le réseau et il est garant par ses actions, du bon déploiement de la stratégie d'Adecco Training
- développer, en partenariat avec notre réseau d'agences d'emploi, les offres Formations et compétences
- stratégie / Organisation
- définir et suivre les plans d'investissements en formation répondant aux enjeux business, en lien avec les Directeurs de zones
- suivre les délégations des stagiaires afin de s'assurer du bon respect des Business Cases et du ROI
coordinateur
Responsabilité
- analyser les indicateurs de performance
- identifier les opportunités de développement et d'amélioration de la satisfaction client sur site et sur le bassin
- accueillir et intégrer les intérimaires sur site
- réaliser des enquêtes de satisfaction tout au long de la mission
- en lien avec le Responsable de site, gérer les procédures disciplinaires
- participer au lancement des prises de poste
- gérer les DUE sur notre outil interne
- réaliser les Déclarations d'accident de travail
Exigences
- ecoute, résistance au stress
- rigueur
- esprit entrepreneurial, sens du résultat, sens du business
- capacité d'adaptation, capacité de prise de décision et forte autonomie
- gestion des priorités
- prise de recul, force de conviction et de décision
directeur
Rémunération
- 20 000 EUR par an
Responsabilité
- en rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire
- cibler et prospecter le portefeuille clients/prospects à développer
- recueillir et transmettre les besoins de formations et assurer le suivi de nos parcours métiers
- promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de recrutement CDD-CDI
- nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences
- décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le/les plan de développement
- filtrer
- suivi de l'Administration du Personnel avec le service dédié
Exigences
- vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum sur des fonctions Commerce dans le secteur du recrutement avec une expérience en management réussie
- exp. - 1 an
- vous avez le sens du service, le goût de la conquête commerciale, le sens du résultat et du challenge
- dynamique, sens du collectif, gestion des priorités, curieux, proactif et rigoureux
- avant tout, vous êtes à l'aise dans un environnement polyvalent et détestez la routine
- recherches similaires
- bac +3, Bac +4
- bac +5
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché à la Directrice Pôle Social de THE ADECCO GROUP, vous êtes Support et Conseil auprès de nos différentes Business Unit's et Directions
- « Nous sommes persuadés que l'Humain est au coeur de l'entreprise et de la société
- vous assurez la sécurité juridique des activités du Groupe par l'assistance, le conseil, la formation et l'information
- ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au coeur de son quotidien
- vous gérez les précontentieux et/ou contentieux en droit social
- pour l'ensemble des Directions que vous accompagnez, vous pilotez et gérez les dossiers en droit social, et conseillez juridiquement les interlocuteurs internes
- intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité
- vous êtes également amené à animer des formations juridiques
Exigences
- de formation initiale Master 2 Droit Social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que juriste en droit social, idéalement en entreprise de services
business analyst
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyse de besoins métiers
- animer les ateliers de recueil de besoins
- participation au design de la plateforme FRONT-OFFICE
- analyse des incidents de production / Suivi de la résolution par les équipes projet ou l'équipe support
- organiser et planifier les ateliers de recueil de besoins métier sous la responsabilité du chef de projet/solution manager/business partner
- analyser et comprendre les demandes des utilisateurs
- contribue à faire arbitrer les demandes et besoins métiers auprès des instances de décision
- participation au paramétrage éventuel de la solution
Exigences
- maîtrise des processus opérationnels et des systèmes d'information sur le domaine Middle Office
- capacité à questionner/découvrir comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et les processus métier
- connaitre les Processus ITIL
- savoir analyser des besoins métier
- esprit d'équipe
- expérience obligatoire sur l'outil DECLIC avec une connaissance fonctionnelle
- capacité à concevoir des solutions cibles dans le respect des standards IT
- ouvert aux changements
analyste
La langue
- anglais
Responsabilité
- « Nous sommes persuadés que l'Humain est au coeur de l'entreprise et de la société
- ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au coeur de son quotidien
- intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité
- la validation des dérogations de paiement
- la coordination des actions adéquates
- la validation des périmètres Groupe
- L'ajustement de clauses juridiques contractuelles
- accompagnez notre groupe au travers de ces transitions... et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi
Exigences
- enfin, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre véritable esprit d'équipe
- de formation Bac +5 en Finance d'entreprise, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans dans le métier d'analyste crédit clients
- votre excellent relationnel vous permet d'établir des relations de confiance réciproque avec vos clients internes et externes
consultant
Responsabilité
- présenter et argumenter des solutions devant le client
- fidéliser et développer l'activité chez les clients
- développer l'ingénierie et l'innovation pédagogique
- ADECCO TRAINING est le spécialiste de la formation professionnelle, de l'accompagnement et de la transformation des compétences
- L'ingénierie de financement et dispositifs qualifiants : mise en oeuvre des parcours, solutions de financement et évaluation de l'efficacité des dispositifs
- elaborer des propositions pédagogiques innovantes et des recommandations à forte valeur ajoutée en réponse au besoin des clients ou des appels d'offres
- fort d'une parfaite connaissance du marché de l'emploi, Adecco Training met son savoir-faire en matière de conseil et d'ingénierie de la formation au service de la transformation des entreprises et des compétences
- mettre en oeuvre des projets : choix des intervenants, organisation des séminaires, coordination logistique
Exigences
- doté d'un certain leadership, vous êtes habitué au management transverse et à travailler avec un réel esprit d'équipe
- de formation M2 en Ingénierie de formation par exemple, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans environ en tant que Consultant en ingénierie pédagogique
- passionné et toujours en veille sur l'innovation, vous savez travailler en très bonne autonomie et conseiller vos interlocuteurs au quotidien
- vous possédez également de très bonnes capacités rédactionnelles et une certaine aisance relationnelle
chef
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- vous assurez l'efficacité du Système de Management de la Qualité des marques de notre Groupe
- the Adecco Group, leader des solutions emplois, recrute pour ses propres équipes un Chef de projet RH
- ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au coeur de son quotidien
- le profil attendu
- intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité
- recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège
- vous avez une solide expérience en gestion de projet et travaillez sur le référentiel ISO 9001 version 2015
- tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes
Exigences
- 1ère expérience en gestion de projet
- connaissance des sujets et enjeux liés au recrutement
- communication claire et professionnelle
- appétence digitale
- aisance relationnelle et esprit collaboratif
- créativité et force de proposition
- management transverse, multiplicité des interlocuteurs
- esprit de synthèse
Rémunération
- fixe + variable
responsable développement
Type de contrat
- CDI
Exigences
- 3 à 5 ans minimum en RH sur les thèmes de la gestion des compétences, gestion des carrières, business partner
- cadreo
- vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre adaptabilité et votre sens du développement des collaborateurs
- L'orientation qualité
- connaissances des différents domaines de la gestion des RH, Connaissances des métiers de l'entreprise, Gestion de projets, Production et analyse de reporting, Management transverse, Techniques d'entretien
- en résumé ... * Poste : Responsable Développement RH
- secteur de l'entreprise : Services aux Entreprises
- localité : Villeurbanne - 69
Responsabilité
- ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au coeur de son quotidien
- intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité
- le cycle de revue des talents et d'identification des potentiels
- animer et communiquer sur les pratiques du développement RH
- impulser des projets, garantir leur avancement et leur déploiement
- suivre le/les budget s et alerter en cas de dérive
- définir, diffuser et animer les politiques de développement RH
- accompagnez notre groupe au travers de ces transitions et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi