Les salaires sur les positions chez ADECCO STAFFING
ADECCO STAFFING recrute pour des postes:
chargé de communication
Avantages
mutuelle
Exigences
vous avez un niveau de formation type Bac3 en marketing, communication, management avec une première expérience en entreprise
vous abordez vos missions avec une vision business et le sens du service client fait écho à vos valeurs ? Parfait nous aussi Pour réussir sur ce poste, il est nécessaire d'avoir de fortes capacités d'organisation, de concentration et de rigueur
de nature curieuse, vous êtes habile avec les mots et vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilité
au cours des 6 mois, vos missions seront orientées autour de 3 axes principaux qui permettront de développer la croissance de notre activité : Offre packagée : Mettre en ligne et s'assurer de la bonne diffusion des offres d'emploi Créer et diffuser des vidéos présentant les offres à pourvoir Répondre aux demandes des opérationnels et être garant de la satisfaction clientOffre sur mesure : Construire des propositions commerciales en identifiant les solutions digitales les plus adaptées aux cahiers des charges de nos clients Soutenir les chefs de projets tout au long des campagnes de communication sur mesure Construire des audits de communication RHDéveloppement des outils internes : Concevoir des supports marketing pour promouvoir nos produits auprès de nos clients internes Tenir une veille stratégique sur les réseaux et médiasLa répartition entre les différentes missions se fera de la manière suivante : 30% sur l'offre packagée, 45% sur l'offre sur mesure et 25% sur le développement de nos outils internes
nous proposons des services de communication sur mesure et packagés pour promouvoir les offres d'emploi de nos clients
consultant
Exigences
de Juillet à Décembre 2022 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Entreprise : " Nous sommes persuadés que l'Humain est au coeur de l'entreprise et de la société
vous êtes
issu d'une formation Bac 5 en Management ?
créatif, rigoureux, organisé, passionné, force de proposition, avec une âme d'entrepreneur ?
basé à Paris
juriste
Exigences
vous avez un niveau de formation type Bac3 en marketing, communication, management avec une première expérience en entreprise
responsable maintenance
Type de contrat
CDI
Rémunération
2900 à 3100EUR selon profil et expériences
Responsabilité
manager l'équipe de techniciens de maintenance sur site et assurer le pilotage des prestataires
organiser le planning des équipes
assurer la maintenance préventive et curative du matériel de production et du bâtiment
suivi et analyses des pannes, préconisations
gérer les budgets de maintenance et d'investissements de remplacement
travailler sur des projets transversaux avec les services production et techniques
participer à la démarche qualité et environnementale ISO 9001 et ISO 14001
leadership, curiosité, réactivité et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste
Exigences
vous êtes organisé, méthodique et avez le sens du service et un bon relationnel
assistant recrutement
Responsabilité
L'accueil physique et téléphonique
le recrutement des intérimaires
le sourcing actif pour accroître notre base de données de candidats
la mise en poste des intérimaires
la prise de la commande du client
le suivi de la mission d'intérim, des périodes d'essai et des fins de contrats
la transmission d'informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l'entreprise clienteVous êtes capable de créer un lien de confiance étroit, au travers de relations téléphoniques, pour pouvoir intégrer très rapidement la culture de la qualité et du respect qui font la réussite de notre entreprise
Exigences
de formation supérieure en Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines ou Commerce, vous êtes à la recherche d'une première expérience dans les Ressources Humaines, permettant de développer vos compétences recrutement et commercial
doué d'un excellent relationnel, vous aimez prendre des initiatives et vous êtes capable d'être force de proposition en termes de techniques de sourcing innovantes notamment via les Réseaux sociaux
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
et si vous étiez notre candidat idéal ?
énergique, enthousiaste et volontaire vous mettez un point d'honneur à accueillir et renseigner avec professionnalisme et convivialité les candidats, les collaborateurs intérimaires et les entreprises clientes