ADEQUAT SOLUTIONS Salaire

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  Menton
44 RUE LONGUE, 06500 MENTON
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Les salaires sur les positions chez ADEQUAT SOLUTIONS

ADEQUAT SOLUTIONS recrute pour des postes:

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur Général et au CFO du groupe, vous êtes responsable de la supervision de la gestion comptable et financière, de l'élaboration et du suivi budgétaire, du contrôle de gestion

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • S'assurer de la fiabilité des données de paie et réaliser les bulletins de salaire

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien avec le responsable institutionnel, votre objectif majeur est d'accompagner la mise en œuvre de la politique institutionnelle de la société sur le territoire Réunionnais

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du service Achat Approvisionnement, et sous la supervision du Chef de Marché, vous assurez la gestion des flux produits et la fiabilité des stocks

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 mois

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 66000,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2900,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • en tant que commercial, vous êtes rattaché et dépendez du Responsable de la cellule entreprise

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • apporter un appui technique aux chefs d'équipe
  • contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • chiffrage/calcul de coût
  • planifier l'activité du personnel

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • assisté par un Adjoint Chef de Chantier, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et technique de vos chantiers
  • vous pilotez une équipe de 10 collaborateurs et veillez au bon déroulement des projets qui vous sont confiés

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une gestion comptable
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 13 mois

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • logiciels de paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • établir un bulletin de paie

Rémunération

  • catégorie B/C

Responsabilité

  • la gestion des carrières
  • placé sous l'Autorité du DRH et du DRH Adjoint, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administratives du personnel dans le cadre des règles statutaires