ADEQUATION Salaire
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Lyon
31 RUE MAZENOD, 69003 LYON 3EME
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ADEQUATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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développeur fullstack

Comparaison des salaires — développeur fullstack

Médiane du marché : 3184 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEQUATION 2500 € -21.5%
ELA TECHNOLOGY 2500 € -21.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADEQUATION recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - si titulaire d'une licence RH

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • GRH
  • mettre en place des actions de reclassement
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • sourcing sur les jobboards, chasse sur CVthèque et sur les réseaux sociaux professionnels , salons de recrutements dédiés, jobdating, viviers
  • maîtrise des techniques d’entretien
  • rigueur et organisation

Rémunération

  • A négocier
  • selon votre expérience

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédaction et diffusion des annonces
  • gestion des candidatures reçues
  • au sein de la Direction des ressources humaines , rattaché à la DRH, votre rôle consiste à participer activement à notre ambitieux plan de développement
  • entretiens de pré-qualification et de pré-sélection RH des candidats
  • présentation des candidats sélectionnés aux managers opérationnels et arbitrages
  • activation d'un réseau de relation école
  • suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • optimisation des process et outils de recrutement

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • bonne connaissance du monde végétal
  • maîtrise des méthodes d'entretien espaces verts
  • maîtrise des méthodes de création d'espaces verts
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement

Rémunération

  • tech/am niv 3 CC paysage

Expérience

  • 5 ans - entretien,création +management

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier
  • selon la réglementation en vigueur + avantages

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois - 35h/semaine

Exigences

  • maîtrise de la mise en œuvre et du suivi d’un plan de communication digitale
  • vous êtes curieux , force de proposition et créatif
  • connaissance des techniques de veille technologique et concurrentielle
  • vous êtes à l'écoute et avez une très forte capacité d'analyse et de synthèse
  • bonne connaissance des outils numériques
  • vous avez des qualités rédactionnelles indéniables
  • capacité de compréhension des secteurs d’activité et des métiers de l’entreprise
  • vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe et mode projet

Responsabilité

  • refondre et mettre à jour de notre écosystème digital
  • dans le cadre de cette création de poste, vous intégrerez notre service communication composé de 3 personnes : Responsable communication et deux alternants
  • définir et coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale Participer à l'élaboration des objectifs de la présence de l'entreprise sur le Web Développer les stratégies web et les priorités de lancement Concevoir le plan de communication web et le mettre en œuvre Générer des prospects qualifiés online Suivre la performance des actions de communication digitale
  • prendre en charge et appliquer la charte graphique
  • gérer les relations avec les prestataires Web Déterminer et documenter les exigences du site internet avec les prestataires et établir le cahier des charges technique/graphique/marketing Superviser les prestataires et suivre les productions techniques et créatives Contrôler le budget Veiller à la validation du résultat escompté selon le cahier des charges
  • concevoir et envoyer des newsletters
  • en tant que Chargé de communication digitale, vous devrez lancer une nouvelle marque du Groupe AKSEL et assurer sa visibilité On Line afin de la faire connaitre auprès des médias et cibles définies
  • animer nos réseaux sociaux externe et interne

gestionnaire paie

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • logiciels de paie
  • saisir des éléments de paie
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative

Expérience

  • 2 ans - minimum en gestion de la paie

Rémunération

  • selon convention collective,cat.C

statisticien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • goût pour l'atteinte de résultats
  • conscience professionnelle et discrétion
  • très bonne aisance statistiques
  • sens critique, esprit d'analyse et de synthèse
  • aisance relationnelle et bonne capacité de communication
  • goût pour le travail en équipe
  • maitrise des méthodes statistiques
  • pédagogie et vulgarisation du discours

Responsabilité

  • création d'outils de scoring
  • création d’outils de scoring
  • production d'analyses statistiques sur certains sujets d'études
  • production d’analyses statistiques sur certains sujets d’études
  • audit de nos méthodologies et process de travail pour en améliorer l'efficience sur son cœur de métier
  • audit de nos méthodologies et process de travail pour en améliorer l'efficience sur son coeur de métier
  • audit de nos méthodologies et process de travail pour en améliorer l’efficience sur son cœur de métier
  • création de nouveaux indicateurs adaptés à nos besoins internes et externes

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1900€ brut mensuel
  • à partir de 2000€ brut mensuel et selon l'expérience

Exigences

  • qualités professionnelles nécessaires
  • la rigueur et le goût du travail bien fait sont indispensables pour ce poste
  • qualités professionnelles et personnelles nécessaires
  • être force de propositions
  • faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
  • 39H/semaine idéalement
  • vous êtes force de propositions
  • qualités personnelles nécessaires

Responsabilité

  • gestion des services généraux des 6 agences
  • gestion du standard
  • téléchargement des différents Dossiers de Consultation des Entreprises
  • emission, gestion des bons de commande et suivi de la facturation, pour certains de nos clients
  • coordonner les consultants et les partenaires pour les réponses groupées
  • organisation de réunions ou de rdv, réservation de salles, plateaux repas,…
  • rédiger les pièces administratives du RC
  • accueil physique des prestataires et des clients

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - minimum comme comptable

Exigences

  • logiciels de comptabilité,facturation, paie
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
  • saisir les factures
  • établir un état de rapprochement bancaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1875,75 Euros sur 12 mois
  • à partir de 2000€ brut / mois selon expérience

Responsabilité

  • tenue de la Comptabilité Fournisseurs - Tenue de la comptabilité clients .- Situation Trésorerie Quotidienne
  • traitement des documents financiers
  • rapprochements bancaires et lettrages
  • classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables
  • collecter et contrôler les pièces justificatives aux opérations de gestion
  • etablissement des bordereaux de TVA et des diverses tâches de taxes et impôts.- Aide pour la préparation des paies .- Aide générale sur les missions du quotidien du Directeur du pôle Comptabilité-gestion

développeur web

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance - 1 an

Responsabilité

  • les sujets seront variés selon les projets que l'équipe pourra avoir en charge au cours de votre alternance

Exigences

  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
  • si vous souhaitez travailler pour un acteur reconnu pour son expertise, son dynamisme et son engagement , venez découvrir ADEQUATION
  • localité : Lyon

développeur fullstack

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigoureux et flexible, vous savez travailler en équipe. Vous avez le goût des bonnes pratiques
  • forte expérience de plusieurs années dans le développement PHP-Laravel et Vuejs sous Linux
  • maitrise des architectures API REST et GraphQL
  • apport des bonnes pratiques dans les tests unitaires et l'intégration continue, idéalement DevOps
  • vous avez le goût des bonnes pratiques
  • philosophie et approche Agile indispensable
  • capable de se former rapidement aux nouvelles technologies
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans

Responsabilité

  • participer à l’analyse des besoins
  • accompagner et former ses collaborateurs sur l’ensemble des nouvelles pratiques que vous apportez
  • travailler en transversalité avec les autres pôles de l’entreprise pour leurs besoins

chargé d'affaires

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • des compétences en urbanisme ou aménagement du territoire seraient appréciées
  • commercial de terrain, vous avez le sens de l’engagement et le goût du challenge
  • de formation commerciale supérieure, vous possédez idéalement une première expérience dans une fonction commerciale. Cette expérience a été idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier ou des services aux entreprises
  • vous possédez un réel talent en développement commercial tout en sachant fidéliser et élever votre portefeuille de clients. Vous avez l’habitude d’être en relation avec les Décideurs d’entreprise
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous avez un goût marqué pour l’immobilier et le conseil ; et vous cherchez à apporter les solutions les plus adaptées à vos clients. Vous savez écouter, convaincre et conclure les affaires sur lesquelles vous êtes positionné
  • vous avez enfin une excellente présentation et êtes également reconnu pour votre sens de l’organisation, votre pugnacité, votre autonomie et votre ténacité
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5

Responsabilité

  • sourcing de cibles éligibles au sein du portefeuille de l’entreprise et à l’extérieur
  • commercialisation des offres dédiées en direct ou en accompagnement des autres forces de vente en présence dans l’entreprise
  • participation à tout évènement interne ou externe dédié au développement commercial de l’entreprise
  • développement du portefeuille client par de la prospection
  • développement du chiffre d’affaire réalisé par ces nouvelles offres tant sur les nouveaux clients que sur ceux déjà connus dans l’entreprise
  • reporting des activités commerciales
  • fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception, Commercial- Technico-Commercial
  • suivi des ventes auprès des clients

Rémunération

  • 32 K€ annuel brut en salaire fixe + prime d’objectifs équivalente à 2 mois de salaire