v Contribuez à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé de chacun des résidents et bénéficiaires accueillis
v Apportez conseil et appui technique auprès des tiers
par délégation et sous l’autorité du Directeur d’Etablissement, il/elle aura pour mission de produire des éléments de connaissance et de compréhension de la personnalité et des comportements du bénéficiaire ainsi que de son environnement, afin de lui fournir une aide la plus adaptée mais aussi d’éclairer les autres intervenants et partenaires
en outre, il est attendu qu’il/elle joue un rôle de facilitateur et qu’il/elle assure une fonction-conseil quant aux interactions entre les bénéficiaires et les professionnels dans la recherche d’une meilleure qualité de service possible
Exigences
v Débutant accepté
v Ce poste nécessite des déplacements fréquents
directeur administratif et financier
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
assurez le suivi des projets en cours
assurez une fonction d’encadrement hiérarchique du personnel comptable du Siège Social
gérant 5 établissements ou services , recrute pour son Siège Social
assistez la Directrice Générale pour toutes les questions administratives, comptables ou financières
réalisez les documents de synthèse , les rapports intermédiaires et aidez votre équipe selon les besoins
Exigences
titulaire d’un diplôme de Niveau I en finance-gestion
expérience de management d’une équipe exigée
qualités relationnelles, d’autonomie, de travail en équipe, de rigueur, d’adaptation et de réactivité
maîtrise de l’outil informatique
technicien
Responsabilité
salaires
S'occuper des tâches quotidiennes
saisie de données
assure des suivis de tableaux de bord
assure les payes pour deux établissements ainsi que tous les documents en lien
assure le suivi des caisses de deux établissements
prépare et envoie la DSN
assure le suivi des arrêts de travail ainsi que tous les documents en lien
Exigences
titulaire d’un Baccalauréat professionnel comptabilité
expérience en paie souhaitée
maîtrise de l’outil informatique
rigoureux et ordonné
comptabilité: 1 an
connaissance CC66 appréciée + logiciel PROGOR
Type de contrat
temps plein, CDD
neuropsychologue
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
20 - 40 k€ brut annuel
3 144,00€ à 4 024,32€ par mois
Type de contrat
FULL_TIME
PART_TIME
temps partiel, CDI
Exigences
diplôme d’état Neuropsychologue
v Diplôme d’état Neuropsychologue avec appétences cliniciennes
connaissance du handicap mental et psychique
v Connaissance du handicap mental et physique
connaissance obligatoire des troubles du spectre autistique
v Connaissance du syndrome autistique
v Débutant accepté
v Débutant accepté
Responsabilité
v Contribue à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé de chacun des résidents et bénéficiaires accueillis
contribue à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé de chacun des résidents et bénéficiaires accueillis
v Contribue à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé de chacun des résidents et bénéficiaires accueillis
apporte conseil et appui technique auprès des tiers
v Apporte conseil et appui technique auprès des tiers
v Participe aux différentes réunions pluridisciplinaires et d’équipe
v Apporte conseil et appui technique auprès des tiers
participe aux différentes réunions pluridisciplinaires et d’équipe
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
SELON CONVENTION COLLECTIVE(CC66) A PARTIR DE 3419.10€ BRUTS TEMPS PLEIN CADRE CLASSE 1 NIVEAU1 + SEGUR (238€ BRUTS) + 100 POINTS INDEMNITESSUJETIONS
A partir de 36 k€ brut annuel
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement socioculturel
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
agent de service
Type de contrat
CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Convention collective du 15 mars 66
Salaire brut : Convention collective du 15 mars 66
Expérience
Débutant accepté
6 Mois
Exigences
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Caractéristiques des produits de nettoyage
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Normes d'hygiène et de propreté
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Relayer de l'information
Règles de sécurité
directeur général
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
CONVENTION COLLECTIVEDU 15 MARS 1966 EN FONCTION DE L'EXPERIENCE
Expérience
3 An(s) - direction secteur médico-social
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES ou Equivalent
Exigences
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Définir la stratégie financière d'une structure
U N DIRECTEUR GÉ N ÉRAL (H/ F )
chef
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
SELON CONVENTION COLLECTIVE(CC66) A PARTIR DE 3026.10€ BRUTS CADRE CLASSE 2 NIVEAU2 + SEGUR (238€ BRUTS) + 100 POINTS INDEMNITES SUJETIONS
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Législation sociale
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3k €
2024
3.2k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise