ADIL VENDEE Salaire

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  La Roche-sur-Yon
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Les salaires sur les positions chez ADIL VENDEE

ADIL VENDEE recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

enquêtrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • collecter les résultats d'une enquête
  • guider une personne lors d'une enquête
  • identifier les cibles d'une enquête
  • informer les cibles sur la nature et le déroulement d'une enquête

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

conseillère sociale

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • permis B
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler