ADM CONSEIL Salaire

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Orléans
4 B PLACE HALMAGRAND, 45000 ORLEANS

Les salaires sur les positions chez ADM CONSEIL

ADM CONSEIL recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • alimi DINI MOREIRA
  • profil recherché
  • bien entendu, vous êtes en contact régulier avec les collectivités avec lesquelles vous développez une véritable relation de confiance
  • le consultant sera en charge d’une partie des dossiers d’assistance lors des passations de contrats de concession ou de marchés publics ainsi que des dossiers de contrôle de l’exécution des contrats de concession et de marchés publics, avec rédaction des Rapports sur le Prix et la Qualité du Service
  • le poste est basé à Orléans
  • evidemment, nous serons présents à vos côtés pour une meilleure intégration et appropriation de nos outils et méthodes de travail
  • par contre, il est très important que vous ayez acquis au moins 3 ans d’expérience , dans le secteur de la gestion des services publics de l’eau potable et de l’assainissement
  • vous pourrez être amené à intervenir sur l’ensemble du territoire national

Exigences

  • minimum 3 ans
  • le goût du travail en équipe et le souci de la satisfaction client seront des atouts pour votre intégration dans l’équipe
  • métier
  • hydraulicien
  • votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d’adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets
  • statut du poste
  • poste nécessitant des déplacements
  • cadre du secteur privé

assistante juridique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35–45 K€ brut annuel
  • 35–45 K€ brut annuel Disponibilité : dès que possible Télétravail : 1 jour tous les 15 jours Déclaration d'égalité des chances, poste ouvert à toutes les candidatures, sans distinction

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative des dossiers, depuis leur ouverture jusqu’à leur archivage
  • pour la qualité des dossiers et des clients
  • rattaché·e à l’équipe Contentieuse, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des dossiers et le soutien au quotidien des associés et collaborateurs

Exigences

  • vous parlez anglais couramment et rédigez avec précision et élégance tant en français qu’en anglais
  • vous aimez le travail en équipe, dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant
  • fiable, discret·e, rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service et votre aisance relationnelle
  • vous avez au moins deux ans d’expérience en assistanat bilingue au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires, idéalement dans une équipe contentieuse. Vous maîtrisez le RPVA et avez les bons réflexes du contentieux ce qui est impératif pour ce poste
  • déclaration d'égalité des chances, poste ouvert à toutes les candidatures, sans distinction

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).