ADMR ASSOC AIDE A DOMICILE Salaire

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  Mont-Dore
63240 MONT DORE
Téléphone:  +33 5 55 83 35 00
SIREN: 320708712
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ADMR ASSOC AIDE A DOMICILE

ADMR ASSOC AIDE A DOMICILE recrute pour des postes:

garde d'enfants

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Responsabilité

  • accompagner au lever ou coucher des enfants, à la toilette, au repas
  • proposer des activités d'éveil
  • conduire les enfants au mode de garde

Exigences

  • autonome et disponible
  • expérimenté-e auprès des enfants
  • doté-e de qualités relationnelles et humaines
  • titulaire du Permis B
  • titulaire d'une formation de niveau V dans le domaine éducatif, social et sanitaire

Rémunération

  • de 11.57 € à 13.76 € brut de l’heure Prime d’assiduité Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé

auxiliaire de vie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • de 10.37€ brut à 10.73 € brut

Responsabilité

  • contribuer au bien-être de la personne aidée par l’écoute et la bienveillance
  • contribuer au bien-être des personnes accompagnées
  • assurez l’entretien des logement et l'entretien du linge
  • un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
  • aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas
  • accompagner les personnes aidées en courses ou pour divers rendez vous extérieurs
  • vous serez intégré dans une équipe de 15 personnes encadrées par un responsable de secteur
  • vous serez intégré dans une équipe de 20 personnes encadrée par un responsable de secteur

Exigences

  • vous êtes titulaire du permis B
  • un emploi près de chez vous
  • vous avez une expérience auprès des personnes âgées
  • être titulaire du permis B
  • vous êtes autonome et disponible
  • une politique de formation interne encourageant les évolutions
  • vous avez une expérience de l'aide à la personne ou êtes prête à être formée en ce domaine
  • être autonome et disponible

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous gérez l'accueil physique et téléphonique
  • vous participez à la gestion administrative du dossier salarié
  • accompagne et conseille le client dans la constitution des dossiers de
  • vous participez à la gestion administrative du dossier client
  • vous participez à l'accueil physique et téléphonique
  • programme et réalise les réévaluations annuelles
  • contacte, dans un délai d’un mois, les nouveaux clients afin d’évaluer leur
  • edite les plannings mensuels des clients

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Bac pro secrétariat ou BTS SP3S
  • vous êtes titulaire d'un Bac pro secrétariat ou BTS SP3S/ BTS ESF exigé avec une 1ère expérience significative
  • vous avez de l'expérience en accueil physique et téléphonique
  • vous avez de l'expérience en planification
  • vous maîtrisez les outils bureautique et le logiciel de planification Web Apo
  • vous connaissez le secteur social et associatif
  • vous êtes autonome, discret, rigoureux
  • vous avez la capacité à rendre compte

aide à domicile

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 11 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • temps partiel Travail en journée
  • 30H Travail en journée
  • 2H Travail en journée
  • 3H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • effectuer les courses d'une personne
  • entretenir du mobilier
  • préparer des aliments

Rémunération

  • horaire de 12.00 Euros à 13.00 Euros
  • horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
  • horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
  • horaire de 11.72 Euros à 13.76 EurosPrimesCE
  • horaire de 11,65 Euros
  • horaire de 11,65 EurosMobile
  • horaire de 11,52 Euros
  • selon C, collective et diplome

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • aide à la toilettes
  • accompagnement ou prise en charge des courses
  • entretien courant du logement, du linge
  • missions : Aide à la personne, préparation petit déjeuner, déjeuner et diner, vider le fauteuil garde robe
  • aide à la prise de repas

aide à domicile

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 28 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 26H Au domicile d’un particulier
  • temps partiel - 30H Au domicile d’un particulier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 EurosCSE
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 EurosCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.24 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.24 Euros sur 0.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements
  • S'adapter aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 11 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée
  • 2H Travail en journée
  • 3H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • effectuer les courses d'une personne
  • entretenir du mobilier
  • préparer des aliments

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros
  • horaire de 11,65 EurosMobile
  • horaire de 11,52 Euros
  • selon C, collective et diplome

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • aide à la toilettes
  • accompagnement ou prise en charge des courses
  • entretien courant du logement, du linge
  • missions : Aide à la personne, préparation petit déjeuner, déjeuner et diner, vider le fauteuil garde robe
  • aide à la prise de repas

auxiliaire de vie sociale

Responsabilité

  • garantir le bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance
  • participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe
  • aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas…
  • accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale

Exigences

  • A l'aise avec des publics variés
  • titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association
  • autonome et volontaire

Rémunération

  • de 12.47 € à 14.29 € brut de l’heure Prime d’assiduité de 150€ brut par trimestre soit 0.32 cts de plus par heure Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés Véhicule de service pour les contrats CDI à temps plein Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé

garde d'enfants

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Responsabilité

  • accompagner au lever ou coucher des enfants, à la toilette, au repas
  • proposer des activités d'éveil
  • conduire les enfants au mode de garde

Exigences

  • autonome et disponible
  • expérimenté-e auprès des enfants
  • doté-e de qualités relationnelles et humaines
  • titulaire du Permis B
  • titulaire d'une formation de niveau V dans le domaine éducatif, social et sanitaire

Rémunération

  • de 11.57 € à 13.76 € brut de l’heure Prime d’assiduité Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé

conseillère en économie sociale et familiale

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Exigences

  • renseigner un public, des usagers
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • vous organisez les relais en amont et en aval de la prise en charge
  • vous participez à la vie de la structure
  • participer aux réunions partenariales
  • détecte les impayés grâce à un suivi régulier des règlements des locataires
  • effectue les 1ères saisines
  • réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
  • au sein de la Direction des Affaires Juridiques, rattaché au Responsable du service contentieux, le chargé de précontentieux participe à la prévention des impayés et veille à enrayer les dettes locatives dès leur détection en s'inscrivant dans une démarche sociale active et en ayant recours aux procédures de recouvrement amiable
  • conseille et oriente les locataires en difficultés, pour lesquels il peut être amené à établir un budget simplifié

La langue

  • arabe
  • anglais

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1760 €