ADPEP 45

Responsabilités

• elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet des établissements et leur évolution
• elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d établissement et son évolution
• animer l’équipe des chefs de service
  Voir plus +27
• assurer l’animation et le bon fonctionnement des services et dispositifs
• assurer l’animation et le bon fonctionnement des établissements
• assurer l animation et le bon fonctionnement de l établissement
• assurer la direction pédagogique, éducative et administrative des services et dispositifs
• assurer la direction pédagogique, éducative et administrative des établissements
• assurer la direction pédagogique, éducative et administrative de l établissement
• co piloter le parcours de l’usager en lien avec la directrice et les chefs de service
• assurer la gestion économique, financière et logistique des services et dispositifs dans le respect des moyens alloués
• assurer la gestion économique, financière et logistique de l’établissement dans le respect des moyens alloués
• assurer la gestion économique, financière et logistique de l établissement dans le respect des moyens alloués
• décliner les décisions de direction d’organisation du travail permettant d’assurer la continuité de service
• gérer les ressources humaines de l’établissement dans le respect des obligations légales et réglementaires
• sous la responsabilité du directeur de dispositif, par délégation du Directeur Général, vous participez au bon fonctionnement de l établissement et à la coordination des équipes, dans le respect des orientations définies par la Direction Générale
• gérer les ressources humaines de l établissement dans le respect des obligations légales et réglementaires
• veiller au respect des lois, réglementations, procédures et politique générale définies par l association
• veiller au respect des lois, réglementations, procédures et politique générale définies par l’association
• par délégation, vous serez remplaçant permanent de la directrice en cas d’absence
• développer les relations avec les partenaires internes et externes et représenter l association sur le territoire
• développer les relations avec les partenaires internes et externes et représenter l’association sur le territoire
• participer au pilotage du projet de l'établissement
• assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des services et dispositifs
• assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements
• assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d amélioration continue de la qualité au sein de l établissement
• encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines de l’établissement dans le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires
• vous élaborez des outils de gestion et de pilotage
• assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de la structure afin de garantir une qualité de prise en charge optimale
• sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, par délégation du Directeur Général, Le Directeur Adjoint participe au bon fonctionnement des Services et à la coordination des équipes, dans le respect des orientations définies par la Direction Générale

Exigences

• titulaire d'un Diplôme de Niveau 6 minimum , vous avez une expérience d'environ 3 ans à une fonction de directeur adjoint d'établissement
• vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social
• doté de bonnes aptitudes relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et d une aptitude au travail inter-établissements, vous portez un intérêt particulier pour l accompagnement de jeune
  Voir plus +9
• titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum, vous avez une expérience significative en management d’équipe. CAFDES apprécié
• vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet de l’établissement
• vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe
• vous êtes titulaire d un CAFDES ou d un Master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales ou de la formation de directeur d établissement sanitaire, social et médico-social
• des astreintes sont à prévoir
• doté de bonnes aptitudes relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et sens du collectif, vous avez des compétences managériales, de conduite de projet
• vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et de conduite de projet
• titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum, vous avez une expérience significative en management d’équipe d’au moins 3 ans. CAFDES apprécié
• vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l unité
• être le garant de l’élaboration et de la réalisation des projets d’accompagnement personnalisés
• concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité
  Voir plus +21
• mettre en œuvre et suivre les projets de services, et notamment leur réécriture
• suivre le plan d action dans le cadre de la démarche d amélioration continue de la qualité
• assurer la qualité des interventions auprès des usagers
• piloter et animer des équipes pluridisciplinaires
• suivre le plan d’action dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité
• gérer les ressources humaines et le développement des compétences individuelles et collectives
• évaluer et mesurer les actions menées par le service
• organiser et gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels
• effectuer les mises à jour des outils
• valider et superviser les écrits professionnels
• participer à la coordination des relations avec les familles et les différents partenaires
• animer des réunions de synthèse-projets
• garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées
• contribuer à la définition du projet institutionnel et aux orientations générales comme membre de l’équipe de direction conformément aux orientations associatives
• piloter la formalisation des écrits professionnels
• garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes
• coordonner les relations avec les familles et les différents partenaires
• garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
• repérer, connaitre et développer les partenariats afin de susciter les collaborations
• participer au développement des compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative
• encadrer une équipe pluridisciplinaire et soutenir les professionnels dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe

Exigences

• vous appréciez le travail en équipe et être un bon communiquant
• vous appréciez le travail en équipe et êtes un bon communiquant
• une première expérience dans l'encadrement ou le management d'équipe serait appréciée
  Voir plus +16
• titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ou Formation supérieure niveau 6 , vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social
• doté de bonnes aptitudes relationnelles et d’écoute, vous portez un intérêt particulier pour l’accompagnement de personne
• doté de bonnes aptitudes relationnelles et d écoute, vous portez un intérêt particulier pour l accompagnement de personne
• une parfaite maitrise de l'outil informatique est indispensable
• vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet de l’établissement
• vous faites preuve de créativité et d initiatives dans le cadre du projet de l établissement
• une parfaite maitrise de l’outil informatique est indispensable
• vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe
• vous faites preuve de créativité et d initiatives dans le respect du projet de l établissement
• des astreintes sont à prévoir
• des déplacements sont à prévoir
• une première expérience dans l’encadrement ou le management d’équipe serait appréciée
• autonome, organisé dans votre travail et doté d’un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui
• autonome, organisé dans votre travail et doté d un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d autrui
• vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie
• vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ehdi ELHMIDI
• contribuer à développer d’une stratégie commerciale sur le moyen/long terme
• piloter et d’organiser les différents ateliers en veillant à la disponibilité des moyens humains et matériels
  Voir plus +10
• optimiser l’organisation de la production dans le respect des délais et de la qualité des travaux confiés par nos partenaires
• garantir la conformité des installations et l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• assurer la gestion technique et économique des ateliers
• veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement
• coordonner les achats relatifs à la production
• etablir et suivre les contrats commerciaux tout en développant un réseau partenarial au bénéfice des personnes accueillies et des activités de production
• assurer le suivi budgétaire des ateliers de production
• coordonner, de gérer et d’animer les équipes de production , de la maintenance et des services généraux
• participer à l’élaboration et au suivi du Projet d’établissement, du projet individuel de la personne accueillie et à sa démarche d’amélioration continue
• garantir la conformité des installations et l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de santé ainsi que la prévention des risques au travail

Exigences

• diplôme de niveau II ou niveau III avec une expérience significative dans le management d’équipe
• compétences techniques, commerciales et en gestion de production
• bon relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +6
• sensibilité aux questions du handicap et de l’insertion professionnelle
• connaissance des normes iso oa
• mobilité régionale
• pratique les logiciels de bureautique et d’internet exigé
• des déplacements sont à prévoir
• mobilité régionale - Pratique les logiciels de bureautique et d’internet exigé

Gains pour le poste chef de production

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser des évaluations, des diagnostics ou des bilans psychologiques
• identifier, recenser les besoins et les attentes des usagers
• participer aux synthèses en aidant à la compréhension des situations, pour définir le projet de prise en charge
  Voir plus +7
• mettre en œuvre, dans son domaine précis de prise en charge, des projets individuels élaborés en équipe
• participer aux écrits relatifs aux dossiers individuels et à l’établissement ou au service
• mettre en place le cadre permettant le travail d’élaboration des situations vécues par les professionnels
• il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement
• au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Direction de l’Etablissement, le Psychologue a pour mission la conception, l’élaboration et la mise en œuvre d’actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation, dans une optique de promotion de l’autonomie et de bien-être de la personne
• informer la direction des difficultés qui empêchent la mise en œuvre des projets individuels ou des situations qui nécessitent l’organisation d’une synthèse pour la réactualisation des projets
• il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  Voir plus +3
• réaliser un accompagnement psychologique
• doté de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un bon communiquant
• autonome et organisé dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• évaluation des soins
• sous l’autorité du Directeur du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés et du Directeur adjoint en charge du SSIAD, vous travaillerez au sein d’une équipe de direction composée des cadres intermédiaires des établissements et services du Pôle , et contribuerez à la définition du projet du Pôle et aux orientations générales
• veille au respect de l’organisation du service et à l’application de la législation sociale
  Voir plus +7
• réalisation des entretiens d'évaluation du personnel
• évaluation des besoins, mise en place et suivi du plan d’aide personnalisé
• du suivi du plan d’action dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité
• de la mise à jour des outils de la loi 2002-2
• développement de projets de service
• et de 2 foyers de vie où il assure la coordination du parcours de soins des résidents
• de la coordination des relations avec les familles et les différents partenaires

Exigences

• vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
• un diplôme de management de soins
• vous serez amené à effectuer des astreintes
  Voir plus +7
• vous bénéficierez de 9 jours de congés associatifs
• statut cadre
• permis de conduire obligatoire – véhicule de service
• convention Collective 6
• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines et la conduite du changement
• secteur Adultes
• le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir votre mission

Gains pour le poste coordinateur