Les salaires sur les positions chez ADRET CONSEIL

ADRET CONSEIL recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stéphane LIGNON
  • traiter et suivre les statistiques, CA, marge et tonnage
  • etre l'interface entre les fournisseurs et autres interlocuteurs externes
  • réceptionner et traiter les appels téléphoniques pour le compte de l'équipe
  • réceptionner et transmettre les documents destinés à l'information du bureau
  • classer et archiver les dossiers
  • seconder l'équipe dans la gestion des litiges fournisseurs et magasins
  • assister les acheteurs sur leurs dossiers- référencement fournisseurs, suivi des contrats, suivi du publi-promo, … tous dossiers commerciaux nécessaires au bon fonctionnement du bureau

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • directeur des Opérations industrielles et commerciales
  • de formation supérieure vous disposez d’une expérience opérationnelle en milieu industriel
  • vous maîtrisez les étapes du circuit de production ainsi que l’optimisation des processus
  • vous avez déjà participé à la transformation d’une organisation
  • cette expertise vous a permis de contribuer activement au développement du business d’un centre de profit
  • manager de proximité, vous saurez créer ce poste au carrefour des opérations industrielles et du développement commercial
  • enfin, vous adhérerez à nos valeurs fortes qui agrègent jovialité, simplicité, pragmatisme et entraide
  • bon communicant, vous bâtirez une relation interactive et de confiance avec le Dirigeant et le DAF

Responsabilité

  • rattaché au PDG, votre mission sera de piloter les opérations industrielles et commerciales de notre entreprise à taille humaine. Vous formerez un binôme de direction avec notre DAF
  • représenter la Direction Générale sur le site
  • votre mission sera de remettre à plat notre organisation de production
  • cet apport de méthodes, la mise en place d’une démarche qualité ISO 9002, d’une politique d’amélioration continue permettront à notre entreprise de franchir une nouvelle étape
  • vous serez ensuite impliqué dans le développement de l’activité commerciale et dans la réorganisation de ce pôle
  • être force de proposition d’une politique industrielle
  • participer au développement commercial de l’entreprise
  • vous formerez un binôme de direction avec notre DAF

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Responsabilité

  • nos perspectives de croissance nous garantissent de nombreux projets à court et à moyen terme
  • vous respectez les impératifs qualité, performance, délais et budget
  • identifier les besoins fonctionnels, organisationnels et techniques
  • participer à l’élaboration d’appels d’offres
  • cadrage de projet
  • etablir le budget et le planning
  • au sein des équipes de la DSI et rattaché à la Responsable du Pôle Projet, vous gérez les différents projets qui vous sont confiés dans leur intégralité dans des domaines variés
  • clôture de projet

Exigences

  • cela vous a permis d’acquérir des habitudes de réactivité et de pragmatisme
  • votre forte curiosité, votre agilité intellectuelle, votre adaptabilité et votre bon sens relationnel seront importants pour réussir dans notre équipe
  • vous faites preuve d’autonomie, de méthode et d’organisation
  • votre sens de la synthèse et vos capacités rédactionnelles font de vous le bon postulant pour ce poste
  • réalisation de projet en vous aidant d’un Chef de Projet IT

responsable paie

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience opérationnelle du métier de la paie et des données sociales
  • autonome, rigoureux, vous assumez votre responsabilité dans une logique de forte confidentialité
  • idéalement issu de l’environnement financier, vous vous appuyez sur une expérience significative du management

Responsabilité

  • superviser l’établissement de la paie pour les collaborateurs
  • garantir le process et sa fiabilité
  • en résumé, vous serez moteur dans l’évolution de ce métier et dans l’optimisation des processus
  • accompagner au quotidien vos collaborateurs
  • sur la partie budgétaire, vous favoriserez la mise en place d’un traitement affiné des données
  • veiller aux évolutions de la législation sociale
  • gérer les charges sociales
  • travailler en mode projet afin d’optimiser les processus

responsable qualité

Responsabilité

  • animer et manager le Service QHE constitué de 3 collaborateurs
  • L’équipe intervient sur les litiges magasins, les acquis de droits de douane, les retraits et rappels de produits
  • animer avec notre Adhérent référent, la commission QHE
  • mettre en œuvre et suivre la politique QHE de la SCAPARTOIS
  • mettre en place la stratégie et la coordination des différents intervenants
  • bâtir de nouveaux process, poursuivre la politique d’amélioration continue
  • rédiger des procédures
  • réaliser des préconisations d’actions correctives et préventives

Exigences

  • vous aimez agir dans un cadre stimulant et réactif
  • votre adaptabilité, votre résilience, vous permettront de rendre cette démarche pérenne

comptable

Responsabilité

  • gérer la comptabilité générale et la comptabilité auxiliaire
  • préparer le bilan, finalisé par l’Expert-Comptable du magasin
  • piloter la trésorerie
  • animer le Service Comptabilité, constitué d’une Adjointe et de 12 collaborateurs
  • elaborer le compte d’exploitation mensuel
  • veiller au bon respect des procédures, fiabiliser les conditions d’achats, sécuriser les entrées et les sorties de produits
  • superviser et poursuivre l’optimisation de la comptabilité fournisseurs
  • superviser la gestion de trésorerie

Exigences

  • votre dynamisme, votre curiosité et votre force de proposition seront des atouts importants pour rejoindre notre équipe
  • bon communicant, vous faites passer vos idées avec détermination et favorisez les échanges avec les autres services
  • si ce poste opérationnel, tourné vers l’optimisation des process vous séduit, merci de postuler auprès de notre Cabinet, ADRET CONSEIL

category manager

Responsabilité

  • ce poste large et complet vous permet de piloter une équipe (
  • 10 personnes) en charge de la gestion d’un portefeuille de produits et de fournisseurs mis à la disposition des magasins
  • vos principales missions sont de suivre les négociations commerciales de vos équipes dans le respect de la réglementation, suivre et faire évoluer le référentiel produit de la centrale régionale, piloter les opérations promotionnelles régionales, superviser l’organisation des salons, organiser des réunions d’information internes et vers les magasins, organiser, coordonner et contrôler le travail de vos équipes, optimiser les résultats en termes de gestion de votre secteur d’activité
  • rattaché au Responsable Commercial et en binôme avec l’adhérent, vous garantissez la politique commerciale du périmètre produits frais
  • ceci afin de proposer à nos adhérents, le bon produit au bon moment en bonne quantité, de bonne qualité et au bon prix

Exigences

  • issu d’une formation supérieure , vous disposez d’une expérience acquise dans l’univers de la grande distribution
  • le management que vous avez déjà pratiqué, vous plaît
  • vous aimez entraîner les équipes dans le cadre du pilotage de vos projets et faites preuve d’humilité et d’agilité au quotidien
  • votre pragmatisme, votre engagement et votre sens de l’organisation font de vous un individu synthétique et efficient
  • vous aimez agir dans un cadre stimulant et réactif
  • manager à l’écoute, vous faites grandir votre équipe
  • si ce challenge vous séduit, merci de postuler auprès de notre Cabinet, ADRET CONSEIL

commerciale

Exigences

  • issu d'une formation supérieure , vous disposez d'une expérience acquise dans l'univers de la grande distribution
  • vous aimez entraîner les équipes dans le cadre du pilotage de vos projets et faites preuve d'humilité et d'agilité au quotidien
  • le management que vous avez déjà pratiqué, vous plaît
  • vous aimez agir dans un cadre stimulant et réactif

Responsabilité

  • 10 personnes) en charge de la gestion d'un portefeuille de produits et de fournisseurs mis à la disposition des magasins
  • rattaché au Responsable Commercial et en binôme avec l'adhérent, vous garantissez la politique commerciale du périmètre produits frais
  • vos principales missions sont de suivre les négociations commerciales de vos équipes dans le respect de la réglementation, suivre et faire évoluer le référentiel produit de la centrale régionale, piloter les opérations promotionnelles régionales, superviser l'organisation des salons, organiser des réunions d'information internes et vers les magasins, organiser, coordonner et contrôler le travail de vos équipes, optimiser les résultats en termes de gestion de votre secteur d'activité
  • nous ouvrons de nouveaux points de vente sur notre Région
  • ceci afin de proposer à nos adhérents, le bon produit au bon moment en bonne quantité, de bonne qualité et au bon prix