ADSEA 77 Salaire
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Meaux

Les salaires sur les positions chez ADSEA 77

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ADSEA 77 recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 029,00€ à 3 118,00€ par mois

Responsabilité

  • coordination de l’équipe
  • veille à l’information et à l’association de la famille au placement
  • gestion des ressources humaines et gestion administrative
  • gestion budgétaire
  • représentation du service auprès des interlocuteurs extérieurs
  • animation des partenariats et du travail en réseau
  • réalisation d’astreintes
  • validation ou supervision des écrits professionnels

Exigences

  • aisance rédactionnelle et méthodologique
  • diplômé du travail social , titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent de niveau 6 , vous disposez d’une expérience significative dans la protection de l’enfance
  • rigueur
  • esprit d’équipe
  • bac +3
  • protection de l'enfance: 3 ans
  • aisance relationnelle
  • esprit d’initiative

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • développer la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels
  • piloter, animer et contrôler la formation et le plan de développement des compétences
  • recherche pour la Direction générale Un directeur des ressources humaines
  • piloter les effectifs et les mouvements du personnel
  • animer des projets RH transversaux
  • superviser l’élaboration des contrats de travail et des fiches de paies
  • aider et conseiller la direction générale et les directeurs
  • responsable de la continuité de service

Exigences

  • esprit collaboratif et aisance relationnelle
  • capacité d’écoute et de communication
  • rigueur, organisation, discrétion professionnelle
  • capacité à fédérer les équipes et les accompagner
  • maîtrise du pack office et des outils informatiques
  • titulaire du permis B
  • une connaissance des logiciels CEGID sera un plus

éducateur spécialisé

Responsabilité

  • assurer la mise en œuvre du projet individuel des jeunes dont vous avez la référence dans le respect du cadre législatif et juridique
  • participer activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, et aux groupes de travail
  • animer la vie quotidienne

directeur

Responsabilité

  • recherche pour la Direction générale Un directeur des affaires financières
  • recherche pour la direction générale Un directeur des affaires financières
  • sous l’autorité du directeur général et de la directrice générale adjointe et en lien avec les directeurs d’établissements et de pôles, vous organisez, mettez en œuvre, animez, contrôlez la gestion financière de l'association et de ses 20 établissements et services et veillez à garantir son équilibre financier

comptable

Exigences

  • expérience de 5 ans exigée
  • poste en CDD 6 mois à pourvoir immédiatement
  • diplômé de niveau 6 exigé

psychologue

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • apporter un étayage clinique sur la situation des jeunes et des familles
  • il participe au processus d’observation et d’évaluation par le biais de rencontres avec les enfants/jeunes et leur famille
  • contribuer à l’évaluation, au soutien et à l’aide psychologique des usagers
  • observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, lors d’entretien ou de visites à domicile
  • en lien avec le chef de service éducatif, le psychologue participe à la réflexion pluridisciplinaire en apportant ses observations et son analyse, et contribue à la mise en œuvre de la MJIE confiée à l’établissement en articulation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
  • rédiger et mettre en forme des notes cliniques et évaluations psychologiques des familles à destination des magistrats
  • apporter un éclairage technique aux professionnels du service
  • il propose une écoute individuelle et/ou collective du jeune et de sa famille pour permettre une compréhension et une prise de distance afin de recueillir les éléments cliniques nécessaires au magistrat

Exigences

  • psychologue clinicien ou similaire: 3 ans
  • cadre technique. Diplômé Bac + 5. Expérience réussie dans l’entretien d’évaluation d’enfants, d’adolescents et de familles

educateur

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 200,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • diplôme exigé d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur
  • moniteur educateur ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • participer activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, et aux groupes de travail
  • animer la vie quotidienne

assistant de direction

Exigences

  • diplôme de niveau 5 exigé , avec expérience souhaitée dans le secteur social
  • poste à pourvoir immédiatement
  • poste basé 4 jours hebdo à Combs la Ville et 1 jour hebdo à Souppes sur Loing
  • salaire selon CCNT 66
  • diplômé des filières de formation supérieures des personnels d’administration et de gestion , et d’une ancienneté de 3 ans minimum sur un poste similaire

juriste

Rémunération

  • 40 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME