Salaire ADSEA80

Responsabilités

• vous mettez en oeuvre, dans le cadre de la déclinaison du Projet Associatif et du Projet d'Etablissement , la politique de l'organisme de tutelle qui régit l'Etablissement
• vous opérez la liaison entre la Direction Adjointe et les équipes
• pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines et animation des équipes
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• sous l autorité de la Directrice Adjointe de l établissement, vous avez pour mission principale l encadrement des équipes dont vous êtes responsable et que vous animez
• pilotage et supervision de l'action de service
• représentation et promotion
• sous l'autorité de la Direction adjointe, vous aurez pour mission principale l'encadrement des équipes dont vous êtes responsable et que vous animez
• pilotage et supervision de la démarche qualité

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
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• coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• faciliter et créer les conditions de la coopération
• favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• gestion budgétaire
• législation sociale
• piloter une activité
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• superviser des opérations, des actions
• connaissances des troubles du comportement
• CAFERUIS ou Diplôme équivalent exigé

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes du siège social
• traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques
• classer, pré-archiver les documents
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• gérer l’organisation matérielle et logistique des réunions, assurer l’envoi des ordres du jour, des convocations
• instruire des dossiers en vérifiant leur régularité juridique, administrative et financière
• participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la Direction Générale de l’association en appliquant les procédures dédiées
• au siège social de l’association, sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général que vous assistez et à qui vous rendez compte
• répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
• traiter et diffuser des informations internes et externes
• organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion administrative
• alimenter des tableaux de bord et faire des extractions dans les systèmes d'information
• sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
• participer aux réunions, assurer la prise des notes, rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus, les relevés de décisions, les courriers, les mails, les rapports, les reproduire et les diffuser

Exigences

• BTS assistant de manager, gestion PME, DUT gestion des entreprises et des administrations complété d’une expérience d’assistanat de Direction minimum de 3 ans ou d’un Master 2 de droit ou en sciences sociales

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• zahia HAMDANE
• L'ADSEA 80 recrute pour le Foyer Educatif Picard un Psychologue
• en CDI à temps partiel
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• vous réalisez l’analyse et l’évaluation psychologique de l’usager, dans le cadre de l’élaboration et de la mise en oeuvre du projet individuel, en tenant compte, des besoins repérés par l’équipe pluridisciplinaire dans l’objectif de lui apporter un soutien ou une aide psychologique
• vous aurez à animer, avec un personnel éducatif, un groupe de parole
• vous devrez assurer des accompagnements psychologiques, mener des évaluations cliniques, participer à des réunions d'équipe pluridisciplinaire, apporter un éclairage psychologique pour favoriser l'accompagnement des mineurs et définir un projet personnalisé adapté
• secteur d’activité du poste AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• analyser la situation et les besoins de la personne
  Voir plus +9
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
• interprétation de production écrite
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• participer à des groupes de travail
• pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe
• thérapies corporelles

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• vous exercerez votre activité sous la responsabilité du chef comptable de l’ADSEA 80 avec 4 autres collaborateurs
• participer à l’établissement des budgets et comptes administratifs selon les règles applicables au secteur médico-social
• participer au traitement des flux matériels et financiers dans le respect des réglementations, des procédures internes et des délais impartis
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• participer au suivi et à l’optimisation des systèmes d'information comptables et les process en lien avec le service RH
• participer à l'activité courante du service
• participer ponctuellement à l’élaboration de la paie et à la déclaration des charges sociales
• travailler en collaboration avec les acteurs associatifs, salariés ou bénévoles
• participer à l’établissement et au contrôle de l'ensemble des états comptables destinés à l'information des tiers et des partenaires sociaux et fiscaux
• vous êtes diplômé d'un DSCG
• diplôme supérieur de comptabilité ou de gestion- ou équivalent

Exigences

• vous êtes diplômé d'un DSCG – diplôme supérieur de comptabilité ou de gestion- ou équivalent
• vous avez une expérience minimale de 3 ans sur le même profil de poste
• vous êtes rigoureux, réactif, proactif, polyvalent, organisé et autonome
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• vous aimez le travail d’équipe, et avez de bonnes qualités relationnelles
• vous maîtrisez l’outil informatique et le Pack Office. La connaissance des logiciels Cegi serait un atout

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• vous avez la responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel, et par délégation de la Présidente, son administration permanente
•  Piloter et accompagner les projets de transformation et de conduite du changement
• par délégation de la Présidente, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et le pilotage des axes stratégiques en étroite concertation avec le Bureau et le Conseil d’Administration et en collaboration avec le CODIR dont sont membres la DRH et les directeurs de pôles
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•  En tant que responsable hiérarchique des Directeurs, diriger et accompagner les Directeurs de Pôles, animer le CODIR et piloter le Siège de l’association
• elle gère un budget annuel de 20 M€
•  Assurer l’ensemble des obligations relatives à la fonction d’employeur de l’ADSEA 80, garantir le respect du droit du travail et conventionnel, et animer le dialogue social
• profil recherché VOS COMPETENCES
•  Proposer, coordonner, animer toute action permettant d’assurer une veille prospective, de développer une analyse stratégique, et d’alimenter la définition des orientations associatives
•  Capacité à s’approprier les valeurs de l’ADSEA 80 et les promouvoir
•  Savoir évaluer les enjeux sur le terrain
•  Capacité à négocier et à décider
•  Assurer la représentation de l’ADSEA 80 auprès des représentants de l’Etat, du Conseil Départemental de la Somme, des responsables des municipalités et communauté de communes, des autorités administratives et de financement, des réseaux de fédération, instances paritaires ou d’employeurs…
•  Qualité humaines et de direction
•  Développer des capacités d’innovations et de partage de pratiques modélisables

Exigences

•  Expérience d’au moins 5 années dans la fonction de direction
•  Diplôme de Niveau 1 exigé
•  Compétences confirmées en gestion financière

Gains pour le poste directeur général