Les salaires sur les positions chez ADSM

ADSM recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels
  • alerter, en qualifiant la nature du problème
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir une surface, un sol
  • laver des vitres
  • rendre compte de son activité
  • respecter la confidentialité des informations
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

Rémunération

  • mensuel de 756,60 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • le planning sera cohérent avec les lieux de travail

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • selon la CCN51

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • selon la convention 51

assistant social

Éducation

  • diplôme d'état d'assistant social

Exigences

  • renseigner un public, des usagers
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Responsabilité

  • observe, analyse la situation et la nature du besoin exprimé
  • informe, conseille et propose des dispositifs, les services de la collectivité et/ou du droit commun les plus adaptés
  • sollicite et collabore avec le réseau de professionnels du secteur concerné pour la réalisation de l'action
  • évalue l'évolution des situations et réajuste les interventions en conséquences
  • formule des propositions et les étayent
  • rédige les différents documents liés aux suivi des personnes à la constitution et à la mise à jour de leur dossier
  • engage les actions à entreprendre nécessaires à la résolution des problématiques d'ordre social, administratif, socio-économique et applique une méthode en cohérence avec le public reçu

chef

Éducation

  • CAFERUIS ou équivalent

Exigences

  • contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • véhicule léger Souhaité
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management

Responsabilité

  • garantir le bon fonctionnement administratif et financier de votre service
  • animer et superviser l'activité de l'équipe
  • planifier et suivre les temps de travail de vos équipes en veillant au respect des règles en vigueur
  • la mise en œuvre des actions des services dont il a la charge
  • développer le travail en réseau avec des partenaires externes et représenter la structure
  • assurer les astreintes avec l'équipe de direction
  • organiser et garantir la qualité de la prise en charge et le suivi des situations des jeunes et de leurs familles, dans le cadre de leur parcours personnalisé
  • la mise en œuvre des actions des services dont il a la charge - Développer le travail en réseau avec des partenaires externes et représenter la structure

psychologue

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • participer à des groupes de travail
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • véhicule léger Souhaité
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • accueillir et accompagner le bénéficiaire et sa famille dans la gestion de sa ou ses problématiques liées à la déficience sensorielle
  • organiser des groupes de paroles
  • réaliser un bilan initial ainsi que ceux que nécessaires au suivi des bénéficiaires
  • suivre le développement cognitif et rédiger les différents documents liés au suivi des personnes
  • contribuer à la mise en place d'un accompagnement adapté et cohérent

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalents

monitrice-éducatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • prise en charge de la vie quotidienne
  • L'accompagnement individualisé pour ces jeunes aux besoins spécifiques s'articule autour d'une prise en charge pluridisciplinaire
  • elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets individuels et/ou collectifs
  • travail avec les familles
  • développement d'actions de partenariat
  • sous l'autorité du chef de service Il/Elle Conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des jeunes , dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
  • réalisation des tâches administratives demandées Une connaissance du public et de ses problématiques est nécessaire afin d'adapter la réponse éducative au public accueilli

Exigences

  • débutant accepté
  • B- Véhicule léger
  • bac+2 ou équivalents action sociale- Diplôme d'Etat moniteur éducateurCette formation est indispensable

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • participer à l'animation de la vie collective
  • élaborer des projets personnalisés des enfants et de leurs familles
  • mettre en place des prestations pour l'usager dont il/elle a la charge, en suivre la réalisation
  • intervenir en séance individuelle ou collective
  • intervenir en séance individuelle ou collective (y compris au domicile de la famille
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés
  • mettre en œuvre la dimension éducative, sociale et familiale des projets personnalisés
  • veiller à la sécurité et au bien-être du public accueilli

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • assurer l'entretien des locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • trier et évacuer les déchets courants
  • entretenir et vérifier le matériel à disposition
  • préparation du matériel adapté
  • entretien des locaux et des surfaces
  • nettoyage du matériel ou des équipements