ADVANCE TOOLINGS SOLUTIONS Salaire
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Montchanin
6 RUE CHARLES AVRIL, 71210 MONTCHANIN
SIREN:
815144191
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ADVANCE TOOLINGS SOLUTIONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Diot Siaci Technologies 9166 € +83.3%
ADVANCE TOOLINGS SOLUTIONS 6666 € +33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 145 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADVANCE TOOLINGS SOLUTIONS recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon profil

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • réparer une pièce défectueuse
  • technicien de Maintenance

Rémunération

  • selon profil

juriste contentieux

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • formation bac +5 en droit
  • procédures de contentieux et civiles d'exécution: 3 ans

Responsabilité

  • assistance juridique auprès de l’équipe commerciale afin de répondre aux questionnements des clients
  • suivi comptable des règlements des titulaires de CGU en cohérence avec leur calendrier de versements
  • toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe commerciale
  • validation juridique dite de 1er niveau des Contrats de garantie d’usage , en lien direct avec l’équipe commerciale

responsable maintenance

Responsabilité

  • notre client est l’un des leaders européens en aquaculture marine
  • nous combinons passion, savoir-faire, exigence et engagement qualitatif pour l’ensemble de nos productions
  • assurer la maintenance préventive et curative du site
  • la qualité premium et l’identité forte de nos élevages déterminent notre positionnement sur le marché en France comme à l’international
  • encadrer les prestataires externes qui interviennent sur les installations
  • sa filiale de Noirmoutier produit des alevins et des larves de daurades
  • assurer les astreintes électriciens sur le site
  • gérer le stock des matières et des machines

Exigences

  • autonomie, rigueur et polyvalence
  • capacité à manager, à prendre des initiatives et à respecter les procédures

sommelier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistante de direction

La langue

  • anglais
  • italien

Rémunération

  • 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, vous facilitez son quotidien, êtes un support pour les membres du CODIR et assurez une coordination et une relation de qualité avec les interlocuteurs du groupe
  • participation à la rédaction et à la diffusion de la communication interne
  • suivi des actions décidées en Comité de Direction
  • participation/Coordination à la gestion de projets corporate
  • organisation des réunions, des déplacements et des évènements du groupe
  • de formation supérieure, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’Assistant de Direction auprès d’un Directeur Général, membre d’un CODIR ou COMEX, idéalement dans l’industrie pharmaceutique
  • conception et réalisation de présentation
  • préparation, organisation, rédaction et diffusion de compte rendu de réunions

Exigences

  • avancé
  • L’autonomie, la capacité à anticiper, le sens des priorités et l’agilité intellectuelle seront vos atouts principaux pour ce poste
  • assistant de direction d'un DG ou similaire: 5 ans
  • vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre capacité d’organisation
  • une disponibilité rapide sera fortement apprécié

responsable paie

Responsabilité

  • rattaché au DRH de la société, vous serez en charge de la gestion administrative des salariés, de la paie, des charges sociales et du reporting social
  • gestion administrative des salariésCréation mise à jour et suivi des dossiers du personnelEnregistrement en paie des éléments des salariés Veiller au bon flux d’information avec les Assistantes RH sur les éléments contractuels et variables de paie pendant toute la durée du contrat des salariés et saisir dans le logiciel de gestion des tempsClassement des différents documents liés aux salariésSuivre les dossiers maladie et prévoyanceRépondre aux questions des salariés en matière de paie, congés
  • gestion complète de la paie / Préparation des éléments fixes et variables de la paieRecueillir et saisir les éléments variables de paie.Calculer les éléments de rémunération.Décompter les absences .Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.Maitriser les différents usages et accords de l’entreprise et veiller à leur bonne application en paie Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
  • gestion des charges socialesGestion de la DSNEtablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.Communiquer à la comptabilité les modifications apportées sur les bordereaux de charge
  • reporting SocialMettre en place, développer et suivre les différents outils de reporting selon les besoins du service Assurer une expertise paie auprès du DRH pour toutes questions des instances représentatives du personnel sur les questions liées à la paie

Exigences

  • de formation BAC+3 en comptabilité et gestion , ou licence paie et administration du personnel, vous avez au moins 3 ans d'expérience similaire, idéalement dans un environnement industriel

expert-comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous participez au développement du cabinet à travers votre investissement commercial, notamment auprès des réseaux locaux
  • enfin vous encadrez et animez une équipe de 8/10 personnes pour une optimisation de la rentabilité et de l'ambiance de travail. Vous veillez à la formation et à la montée en compétences de vos collaborateurs
  • enfin vous encadrez et animez une équipe pour une optimisation de la rentabilité et de l'ambiance de travail. Vous veillez à la formation et à la montée en compétences de vos collaborateurs
  • package attractif. Cabinet réputé, structuré et doté de moyens humains et matériels pour un bon environnement de travail

Exigences

  • direction d'un cabinet comptable: 5 ans
  • expert comptable ou similaire: 8 ans

responsable qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordonner les activités du service et le suivi de la réalisation des objectifs
  • mettre en place, maintenir et faire évoluer les systèmes Qualité des sites, en conformité avec les réglementations en vigueur et les directives du Groupe
  • gérer la libération des lots de matières premières, articles de conditionnement, produits semi-ouvrés et de produits finis dans les délais impartis
  • évaluer le caractère critique des anomalies et réclamations et suivre les actions correctives
  • prendre part activement à la mise en place d’actions d’amélioration de la qualité
  • prendre en charge, le recueil et la consolidation des éléments budgétaires
  • superviser les activités Qualité des sites de production
  • gérer les audits/inspections du site, ainsi que la préparation et le suivi des plans d’action

Exigences

  • titulaire d’un Master ou d’un Doctorat d’Etat en Pharmacie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8/10 ans acquise en milieu industriel cosmétique
  • manager confirmé, vous savez challenger vos équipes et vous êtes force de proposition afin de faire évoluer la qualité au sein du Groupe

traffic manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réalisez des plans médias digitaux
  • créez, gérez et optimisez les campagnes
  • gérez et coordonnez les actions de marketing relationnels, de marketing automation et de CRM
  • analysez la qualité du trafic et des tunnels de conversations
  • analysez les différentes sources de trafic et de leur performance
  • optimisez le SEO: amélioration du ranking, du contenu et du netlinking

Exigences

  • vous êtes rigoureux et organisé, vous travaillez de façon autonome, avec un bon esprit d’initiative et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes également à l’aise dans la négociation et force de proposition
  • traffic manager e-commerce ou similaire: 3 ans
  • vous avez de bonnes compétences en culture Web et e-commerce. Vous avez une parfait maîtrise des outils Google et en outils d’informations