Salaire ADVISIA RH

Responsabilités

• réaliser les analyses des produits finis
• installer les systèmes et assurer la programmation et le paramétrage
• etude de faisabilité des projets et devis
  Voir plus +45
• rattaché/e à la Responsable Paie, vous assurez la bonne gestion administrative du personnel et garantissez l’exactitude des bulletins de paie établis
• assurer la maintenance des systèmes installés et la formation client
• définir les méthodes de travail et mettre à jour les modes opératoires
• S’assurer de la bonne marche de la composition
• etablir les documents techniques et appliquer les différents processus de l’entreprise
• entretenir les relations avec les fournisseurs et intervenants externes
• assurer la conservation et l’enregistrement des produits concurrents
• assurer la conservation et l'enregistrement des produits concurrents
• surveiller et exploiter la composition
• veiller au bon fonctionnement du laboratoire et des équipements
• assurer la propreté et la sécurité du laboratoire, et maintenir l’équipement en état de fonctionnement
• contribuer à l’élaboration des paies : Enregistrement des évènements pris en compte dans l’établissement de la paie, participation à l’élaboration du planning de paie mensuel, vérification, rectification et validation des éléments de paie, préparation des déclarations de cotisations sociales mensuelles et trimestrielles, support aux collaborateurs sur leurs questions relatives aux règles/procédures en vigueur
• remonter les informations techniques rencontrées lors de l’installation ou du dépannage
• suivre l’état des stocks des différentes matières premières
• assurer le suivi et l’exploitation des 2 fours : pilotage des automates, actions en cas de déviation, planification et suivi des interventions
• assurer le suivi et l’exploitation des 2 fours : pilotage des automates, actions en cas de déviation, planification et suivi des interventions
• assurer le suivi des sous-traitants
• organiser et suivre la vérification du matériel d’installation
• organiser et suivre la vérification du matériel d'installation
• prévoir l’organisation matérielle des visites
• prévoir l'organisation matérielle des visites
• assurer la gestion et le suivi des maladies et de l’absentéisme : Suivi des dates d’arrêt et du remboursement des indemnités journalières par la sécurité sociale, calcul et mise à jour du taux d’absentéisme du site
• garantir la bonne application des règles de sécurité et de fonctionnement du laboratoire
• au sein du service Maintenance, vos missions seront notamment les suivantes : Réaliser les demandes d’intervention dans le respect des délais ; Gérer les priorités d’intervention en fonction de l’échéancier ou des directives reçues ; Intervenir sur les machines de production ; Renseigner et assurer le suivi des interventions de maintenance ; Informer les utilisateurs de l’équipement industriel suite à une intervention de maintenance ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements ; Garantir la traçabilité des interventions de maintenance ; Veiller au maintien en l’état de l’outil de production
• ordonnancement des interventions électriques du site
• taux de réponses aux candidatures : 89%
• remonter les informations commerciales pour effectuer les chiffrages supplémentaires
• notre Cabinet recrute pour un de ses clients :Groupe industriel intervenant dans le secteur aéronautique et situé à Gennevilliers, HOWMET AEROSPACE recherche actuellement, dans le cadre d’une création de poste, un/e : Technicien Méthodes/Maintenance Missions : Au sein du service Maintenance et rattaché au Responsable de pôle Maintenance, votre rôle consiste à rationaliser les modes de fonctionnement des services maintenance
• mettre en œuvre et superviser les travaux relatifs au bâtiment en lien avec le responsable de production industriel
• effectuer et accompagner les Ingénieurs Applications dans les démonstrations
• contribuer au traitement des réclamations clients
• assurer par compagnonnage la formation d’autres personnes aux techniques utilisées au laboratoire
• vous êtes un support technique aux Ingénieurs dans la rédaction des cahiers des charges des moules d’injection et validez des conceptions d’outillage avec les Ingénieurs avant réalisation des outillages d’injection en externeVous veillez à la sécurité en respectant les règles EHS en vigueur sur le site et les règles spécifiques de l’atelier outillage et faites du respect de la qualité, une priorité
• préparer le matériel/consommable nécessaire aux interventions et alerter en cas de rupture de stock
• vous encadrez un apprenti Ajusteur et formez les Opérateurs à la maintenance préventive
• préparer les essais et assister les Responsables Projets à leurs réalisations
• gestion documentaire des enregistrements réglementaires liés à la conformité des équipements et installations électriques
• assurer les inspections visuelles régulières des installations
• participer au développement de nouvelles applications et de nouveaux produits
• définir des standards de temps et de coût, des procédures d’intervention
• vos missions principales :- Définition des protocoles d'intervention en fonction des demandes clients ;- Réalisation des interventions sur sites ;- Etudes d'implantation des outils de surveillance et autres équipements ;- Compte-rendu journalier des interventions réalisées et rédaction de rapports et préconisations clients sur tablette
• dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un :TECHNICIEN INGENIERIE Missions : Au sein d’une équipe de 3 personnes votre mission principale consistera à apporter un soutien technique au réseau de concessionnaires sur des projets multiples à applications variées : résidentiel, touristique, réparation de fondation, protection, éolien…, tout en participant activement au développement du service Ingénierie et à la promotion de la technologie
• participer au développement de la technologie/innovations
• vous êtes source de proposition sur les outillages passant par l’atelier et assurez un lien transversal avec les services production et produit
• définir des standards de temps et de coût, des procédures d'intervention

Exigences

• sucy
• organisé , vous êtes doté d'un sens de l'analyse, de la rigueur et d'une capacité à prendre des initiatives
• B0 au minimum)
  Voir plus +26
• au-delà de votre background technique, c'est l'Humain, votre personnalité et vos softskills qui nous intéressent et feront la différence
• votre parcours vous a idéalement permis d'évoluer dans le secteur aéronautique/automobile et/ou en industrie lourde
• organisé , vous êtes doté d’un sens de l’analyse, de la rigueur et d’une capacité à prendre des initiatives
• une formation et un accompagnement seront proposés en interne
• vous avez de bonnes connaissances et compétences en matière d’élaboration de la paie et de l’administration du personnel
• technicien Fusion
• vous disposez de connaissances en lecture de plans et contrôle dimensionnel
• vous aimez le travail d'équipe et avez des qualités certaines de communicant et de formateur
• vous avez le sens de la satisfaction client
• 5x8
• beauvais
• le goût pour l'international et l'interculturel est nécessaire - échanges réguliers avec le Québec
• technicien Méthodes/Maintenance
• le permis B est obligatoire
• métropole Amiénoise
• vous êtes à l’aise avec l'informatique¸ les réseaux, les bases de données, l’IP, …
• la maitrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral est impérative
• la maitrise de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral est impérative
• organisation, rigueur et structure seront des atouts indispensables pour réussir à cette fonction
• métropole Lilloise
• vous êtes rigoureux , autonome, dynamique et à l'écoute des clients
• votre parcours vous a idéalement permis d’évoluer dans le secteur aéronautique/automobile et/ou en industrie lourde Rigoureux et méthodique, réactif et dynamique, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe et vous disposez d’une bonne capacité d’analyse technique
• vous êtes également reconnu pour votre sens du contact et votre esprit d’équipe
• rigoureux , et méthodique, réactif et dynamique, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe et vous disposez d’une bonne capacité d’analyse technique
• vous savez travailler de façon transversale en mode projet et avez le sens de la satisfaction client
• le permis B est obligatoire. Le CACES nacelle et l’habilitation électrique seraient un plus

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation à l'élaboration et la réalisation des programmes de reconstruction des Fours et Feeders du Groupe
• participation à l’élaboration et la réalisation des programmes de reconstruction des Fours et Feeders du Groupe
• groupe industriel intervenant dans le secteur aéronautique , l'entreprise recherche actuellement, dans le cadre d'un remplacement un/e Ingénieur Amélioration Continue/Méthodes
  Voir plus +60
• dans le cadre de notre développement et afin d'accompagner notre croissance , nous recherchons un Ingénieur Travaux / Affaires
• participation en collaboration avec chaque site à l'organisation des chantiers (répartition et suivi des tâches
• participation en collaboration avec chaque site à l’organisation des chantiers
• études et travaux)
• proposition des budgets et plannings prévisionnels d’études et d’exécution
• directement rattaché au Gérant, vous assurez le suivi des commandes depuis l'offre jusqu'à la facturation en toute autonomie
• groupe industriel intervenant dans le secteur aéronautique et situé à Dives-sur-Mer, HOWMET AEROSPACE recherche actuellement, dans le cadre d'un remplacement un/e Ingénieur Amélioration Continue/Méthodes
• groupe industriel intervenant dans le secteur aéronautique et situé à Gennevilliers , HOWMET AEROSPACE recherche actuellement, dans le cadre d'une création de poste un/e Ingénieur Amélioration Continue
• vous travaillez en interface permanente avec le service ingénierie, le pôle facturation, les clients et les équipes chantiers
• A partir des documents techniques clients vous établissez les offres
• tenir à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et l'Analyse environnementale
• proposition des budgets et plannings prévisionnels d'études et d'exécution
• vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients
• actualiser au quotidien le plan de charge suite aux résultats de la veille
• proposer de nouveaux indicateurs de performance et gérer leurs mises en place
• filtrer
• garantir le respect de la réglementation environnementale
• mettre en circulation les spécification clients pour approbation
• etablir les plans de progrès annuel en lien avec les besoins du site
• fiabilisez et améliorez la performance des moyens installés
• gérer les prévisions : gestion du planning des réceptions et des expéditions
• manager des projets d'amélioration et les équipes dédiées
• assurer la formation et le support technique des clients
• définir et réaliser le développement de logiciels embarqués
• prendre en compte les ressources et les capacités hommes et équipements de l’atelier, pour Proposer au Responsable d’Atelier le plan de charge optimisé à court et moyen terme
• contrôler l'intégration des exigences environnementales à chaque étape de la conception
• assurer une fonction préventive ou corrective suivant les situations
• participer aux revues de contrat des nouvelles commandes
• effectuer les formations nécessaires aux personnes opérationnelles afin d'assurer les montées en compétences sur les outils Amélioration
• vous vérifiez le cahier des charges des affaires
• le suivi des études sous traitées
• participation aux revues de chantier
• piloter et animer des chantiers d'amélioration
• assister le responsable EHS dans l'établissement des déclarations et notifications d'accident du travail
• rattaché au Responsable du Service Software, au sein du département R&D, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des produits de l’entreprise
• réaliser les tests unitaires
• réaliser et participer à la diffusion des rapports et tableaux de bord dédiés au suivi de la performance énergétique
• développer la mise en place de normes et de certifications dans un objectif d’amélioration continue
• développer la mise en place de normes et de certifications dans un objectif d'amélioration continue
• être support aux opérationnels sur son périmètre de responsabilité
• pour renforcer l’équipe ingénierie four et feeders, nous recrutons actuellement un : INGENIEUR PROJETS INGENIERIE / FOURS & FEEDERS Au sein de la Direction Technique du Groupe, rattaché au Responsable Ingénierie Fours & Feeders, vous participez activement aux projets de reconstruction et modernisation des fours, feeders et équipements associés des usines du groupe
• rattaché au Responsable Amélioration Continue, vous assurez la mise en place des outils du Lean Manufacturing dans les ateliers de production en lien étroit avec les responsables des secteurs impliqués dans un souci d'obtention des performances optimales en termes de coût, de qualité, de productivité et de sécurité des Opérateurs
• vous gérez les approvisionnements et planifiez les installations
• installer les bancs d’essais et réaliser les essais sur les systèmes de propulsion, de régulation, les armoires électriques, moteurs, alternateurs
• communiquer aux salariés les résultats des analyses d'accidents/incidents et les actions associées
• pour renforcer l'équipe ingénierie four et feeders, nous recrutons actuellement un INGENIEUR PROJETS INGENIERIE / FOURS & FEEDERS
• analyser les besoins réels en énergie
• vous avez pour rôle de trouver des solutions afin de limiter l'impact de notre activité sur l'environnement pour nos deux sites de production , tout en optimisant nos coûts énergétiques et notre rentabilité
• assurer la fiabilisation des opérations de production
• suivre, analyser et challenger les délais de préparation internes et prestataires logistiques
• analyser la faisabilité d'implantation des différentes solutions
• dans cet objectif, vous pilotez des projets d'amélioration, de modernisation ou de mise en conformité de l'appareil de production
• vous êtes en contact avec Géomètres, Cabinets d'Etude de sol, Bureaux de contrôle
• assurer la mise en service des machines sur sites clients partout dans le monde
• nous recherchons actuellement dans le cadre d'un départ, un/e : Ingénieur HSE-Energie
• assister le responsable EHS dans l'organisation des journées sécurité du site
• participer au CSSCT
• vérifier les contrôles et tests réalisés en lien avec les autres services avant validation
• assurer une veille technologique régulière
• retour

Exigences

• vous aimez communiquer, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et faites preuve de pédagogie
• vous avez une formation ingénieur généraliste, avec idéalement une première expérience dans une environnement industriel ou logistique
• la maîtrise de l’anglais est indispensable
  Voir plus +15
• autonomie, pédagogie, rigueur et capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour pouvoir candidater à ce poste
• vous avez un fort sens du relationnel, un esprit fédérateur, le gout du travail en équipe. Vous aimez le terrain, vous savez vous adapter aux équipes et avez un sens développé du service client
• de formation Ingénieur ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur industriel
• vous êtes créatif et rigoureux, tout en étant force de proposition
• ingénieur Qualité Système
• sens de la communication et des relations interpersonnelles
• une connaissance des processus de fabrication GMP, des codes et réglementations associés serait un plus ainsi qu’une profonde expérience project management
• installer les bancs d’essais et réaliser les essais sur les systèmes de propulsion, de régulation, les armoires
• goût pour le contact humain et le terrain
• vos capacités d’analyse, de synthèse, de formalisation, de prise de recul et de force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation
• vous êtes rigoureux, persévérant, appliqué, organisé et méthodique tout en ayant un bon relationnel, de l'ouverture d'esprit et une bonne capacité de communication
• de formation Bac +5 , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction incluant des projets d'amélioration, en environnement industriel
• de formation Bac +5 , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction incluant des projets d'amélioration, en environnement industriel
• vous avez impérativement déjà travaillé sous environnement LINUX que vous maîtrisez
• vous avez de fortes capacités de communication, et faites preuve de réelles qualités relationnelles pour gérer les échanges internes et externes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
•  Pôle Management
•  Pôle Exploitation
  Voir plus +57
• garantir la qualité des prestations et le respect du cahier des charges
• être le principal interlocuteur des clients et de leur gestion quotidienne
• déterminer les priorités d'action afin d'améliorer nos prestations
•  Co-construire avec les cadres, le projet du champ sur les fondements du projet associatif en impulsant développement, transversalité et innovation
• être l'interlocuteur privilégié des clients
• être l’interlocuteur privilégié des clients
• superviser et encadrer les équipes d'exploitation
• superviser et encadrer les équipes d’exploitation
• déterminer les priorités d’action afin d’améliorer nos prestations
•  Veiller à l'adéquation des réponses apportées aux jeunes en lien avec les besoins observés dans le cadre du parcours
• valider des plans de prévention
• pérenniser les relations existantes avec les clients
• description du poste et MissionsRattaché à la Directrice Générale de la Sauvegarde, vous êtes membre du conseil de direction Générale de l’association
• assurer la qualité des prestations avec le soutien des managers de secteur
• être le référent des équipes
• optimiser les coûts d'exploitation
• optimiser les coûts d’exploitation
•  Accompagner la modernisation des pratiques professionnelles
• vérifier la bonne exécution du travail des contrôleurs, des agents et autres membres de l'exploitation
• vérifier la bonne exécution du travail des contrôleurs, des agents et autres membres de l’exploitation
• vos missions sont notamment les suivantes:- Co-construire avec les cadres, le projet du champ sur les fondements du projet associatif en impulsant développement, transversalité et innovation- Veiller à l’adéquation des réponses apportées aux jeunes en lien avec les besoins observés dans le cadre du parcours- Définir, dans le cadre d’un contrat d’objectifs et de moyens, les priorités financières et être garant de la gestion budgétaire en s’appuyant sur les retours des directeurs délégués quant à l’activité attendue- Représenter l’Association avec la DG ou en son absence par délégation- Manager et animer une équipe de Directeurs- Contribuer à développer le réseau des partenaires et à faire connaître et reconnaître les actions des établissements- Participer à relever le challenge d’accompagner les transformations à l’œuvre dans le domaine d’action de l’hébergement en protection de l’enfance.- Accompagner la modernisation des pratiques professionnelles
• garantir le pilotage des processus Exploitation et Opérations
• organiser la mise en place des nouveaux sites
• participer au développement et à la mise en place de projet
•  Représenter l'Association avec la DG ou en son absence par délégation
• savoir pallier aux demandes urgentes
• réaliser des plans d'actions pour améliorer la qualité des prestations
• réaliser des plans d’actions pour améliorer la qualité des prestations
•  Manager et animer une équipe de Directeurs
• vous supervisez l’ensemble des établissements du champ de votre périmètre , accompagnez des Directeurs délégués que vous avez sous votre responsabilité
• pôle Commercial:Être l’interlocuteur privilégié des clientsRéaliser des mises au point opérationnelles avec chaque client une fois par trimestreÊtre force de conseil en matière de développement des projets commerciauxContribuer à la recherche de nouveaux contratsPérenniser les relations existantes avec les clients
• L'entreprise recrute dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner son fort développement
• organiser des réunions d'exploitation régulièrement
• être membre actif du Comité de Direction
• piloter les fiches processus ISO 9001 liées au poste
• pour soutenir cet accompagnement, un projet d’accueil inconditionnel des manifestations et le non-renvoi est le socle de travail des équipes
• organiser la mise en place des nouveaux sitesPôle Management:Superviser et encadrer les équipes d’exploitation Piloter les fiches processus ISO 9001 liées au posteÊtre le référent des équipesÊtre le relais entre l’exploitation et la DirectionParticiper au développement et à la mise en place de projetDiriger ses équipes et en avoir la responsabilitéEvaluer et maintenir le niveau de compétences des équipesFaire circuler les principales informations à son équipe
• être le relais entre l'exploitation et la Direction
• contribuer à la recherche de nouveaux contrats
• être le relais entre l’exploitation et la Direction
•  Contribuer à développer le réseau des partenaires et à faire connaître et reconnaître les actions des établissements
• véritable Chef d’Orchestre, il est le garant de la bonne marche de l’exploitation, mettre en œuvre des process / procédures / indicateurs pour accompagner la rentabilité du groupe
• réaliser des mises au point opérationnelles avec chaque client une fois par trimestre
• véritable Chef d'Orchestre, il est le garant de la bonne marche de l'exploitation, mettre en œuvre des process / procédures / indicateurs pour accompagner la rentabilité du groupe
• les données requises sont nécessaires pour le suivi de votre demande de candidature
• organiser des réunions d’exploitation régulièrement
• pôle Financier:Optimiser les coûts d’exploitationAnalyser la rentabilité des prestationsElaborer les offres commerciales Le Directeur des Opérations est un poste clé de l’entreprise
• elaborer les offres commerciales
•  Participer à relever le challenge d'accompagner les transformations à l'œuvre dans le domaine d'action de l'hébergement en protection de l'enfance
• le champ Accompagnement des jeunes en hébergement accueille en hébergement les jeunes pour lesquels une séparation avec leur milieu familial est nécessaire
• piloter les phases de planification, la mise en place des équipes et la gestion opérationnelle
• membre du Codir et sous la responsabilité du Président, votre rôle recouvre les différentes missions suivantes : 
• evaluer et maintenir le niveau de compétences des équipes
• être force de conseil en matière de développement des projets commerciaux
•  Définir, dans le cadre d'un contrat d'objectifs et de moyens, les priorités financières et être garant de la gestion budgétaire en s'appuyant sur les retours des directeurs délégués quant à l'activité attendue
• faire respecter les consignes et les procédures tant sur le plan qualité que sur les règles de fonctionnement et le plan légal
• information concernant vos données personnelles

Exigences

• ce poste requiert leadership, rigueur, bienveillance, capacités relationnelles, sens des responsabilités, esprit d'analyse et d'équipe, discrétion et confidentialité…
• ce poste requiert leadership, rigueur, bienveillance, capacités relationnelles, sens des responsabilités, esprit d’analyse et d’équipe, discrétion et confidentialité…
• profil recherché , issu de formation supérieure , vous justifiez d'uneexpérience significative d’au moins 5 ansen poste de Direction dans le secteur social et/ou médico-social
  Voir plus +13
• la maîtrise des outils informatiques est requise pour ce poste
• de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur une fonction à forte coloration managériale / financière / commerciale au sein d’une entreprise de Service
• de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur une fonction à forte coloration managériale / financière / commerciale au sein d'une entreprise de Service
• issu de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en poste de Direction dans le secteur social et/ou médico-social
• A ce titre, vous êtes un manager confirmé pour accompagner et animer les équipes ainsi que pour apporter une méthodologie à la conception, la conduite et l’évaluation de projets
• vous avez la connaissance du public accueilli. Vous connaissez également les principaux mécanismes budgétaires associatifs, le droit du travail et la CN66 ainsi que les obligations règlementaires en matière d’hygiène et de sécurité
• déplacements fréquents à prévoir, CDI, poste basé dans l’Oise, à Le-Plessis-Belleville
• déplacements fréquents à prévoir, CDI, poste basé dans l'Oise, à Le-Plessis-Belleville
• doté de qualités relationnelles avérées, vous savez vous montrer disponible et bienveillant et disposez d'une grande capacité à travailler en mode collaboratif et transversal
• candidature sous référence DEXP22 exclusivement à cand advisiarh.com
• candidature sous référence DEXP22 exclusivement à
• vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Advisia RH, 16 BIS Place Parmentier, 80000
• advisia RH

Responsabilités

• fidéliser le portefeuille par des visites régulières et une écoute sans faille
• développer le portefeuille par la prospection
• instaurer un climat de confiance auprès des clients
  Voir plus +29
• mettez en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise
• rédiger les propositions commerciales
• mettez en œuvre la politique commerciale de l’entreprise
• estimez et achetez les bovins en élevage
• garantir une satisfaction client optimale
• réaliser des actions de prospection et de fidélisation de la clientèle
• mettre en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise
• réaliser des reporting précis à la suite des rendez-vous clients
• estimer et acheter les bovins en élevage
• créez, développez et fidélisez la relation avec les éleveurs, incluant la prospection de nouveaux adhérents
• traiter et réaliser les demandes de devis reçues par l'intermédiaire du site internet SMC ou issues de démarches de prospection
• assurez un accompagnement et un conseil technique et économique personnalisé
• créer, développer et fidéliser la relation avec les éleveurs, prospecter de nouveaux adhérents
• vérifier et valider tous les devis
• assurer un accompagnement et un conseil technique et économique
• planifiez et suivez la contractualisation et les démarches qualité au sein des élevages
• rattaché directement à la Directrice de l'entreprise et en étroite collaboration avec le Responsable Technique, vous serez en charge d'assurer le développement commercial de l'entreprise auprès des particuliers et professionnels, ainsi que l'interface avec les clients
• planifier et suivre la contractualisation et les démarches qualité au sein des élevages
• relever les mesures chez les clients
• les données requises sont nécessaires pour le suivi de votre demande de candidature
• EMC2 Elevage, filière bétail et viande du groupe EMC2 et leader en commercialisation de bétail dans le grand Est
• poste : Technico-Commercial Betail et Viande
• réaliser manuellement les plans de fabrication des ouvrages Acier
• dans le cadre d’un remplacement, sous la responsabilité du directeur d’agence de Ocquerre et au sein d’une équipe de proximité , le groupe recrute son nouveau Technico-Commercial Nord Est Meaux Vous aurez la charge du développement Commercial de la filiale sur sa zone par la vente de prestations de services en Dératisation, Désinsectisation et Désinfection auprès d’un portefeuille clients variés
• L’expérience dans le secteur de la Dératisation, Désinsectisation et Désinfection n’est pas indispensable, le bon état d’esprit et l’envie d’apprendre et de s’investir suffisent ! Conditions :Un secteur accessible pour les non-initiés : Une formation interne sur la partie technique du métier de Responsable Commercial ainsi qu’un programme d’intégration d’une année
• traiter les dossiers de A à Z : du devis à la signature avec un suivi commercial et administratif
• réaliser les visites clients : écoute du besoin, prise des photos, prise des mesures et transmission des informations à l'assistante devis
• déterminer et suivre le planning d'intervention chez les clients
• information concernant vos données personnelles

Exigences

• À partir de BAC
• votre expérience s'est acquise dans le secteur des solutions de sécurité et de protection pour l'habitat
• de 1 à moins de 3 ans
  Voir plus +21
• doté d'un tempérament commercial et issu d'une formation agricole, idéalement en PA
• une bonne maitrise des outils informatiques est demandée
• expérience réussie sur une fonction similaire
• vous avez une vision globale du monde de l'agriculture et une première approche de l'activité élevage
• vous êtes également reconnu pour votre sens du contact et votre esprit d’équipe
• de nature dynamique et persévérante, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation et vous appréciez le travail en équipe
• qualités d'écoute & d'analyse de votre environnement, pugnacité et réactivité
• plus qu’un CV, nous recherchons des personnalités enthousiastes et motivées à l’idée de découvrir un emploi surprenant qui ne vous serait peut-être jamais venu à l’esprit
• doté d’un tempérament commercial et issu d’une formation agricole, idéalement en production animale, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire
• capacité à gérer vos projets dans leur globalité
• de formation supérieure technique ou commerciale, vous souhaitez valoriser une expérience significative d'au moins 7 ans acquise à une fonction similaire intégrant une partie technique et une partie commerciale/relations clients
• expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
• femme ou Homme de terrain, doté d’un tempérament commercial affirmé, vous êtes curieux et vous souhaitez découvrir ou développer vos connaissances du secteur des nuisibles
• + Prime panier repas
• candidature sous référence TCSMC21 à adresser à
• dynamisme, sens du client, esprit d'équipe, réactivité, autonomie, sens de la performance, aisance relationnelle seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
• poste basé à CREIL avec des déplacements fréquents à prévoir dans l'Oise
• advisia RH
• advisia Rh
• advisia RH recherche …
• vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Advisia RH, 16 BIS Place Parmentier, 80000

Avantages

• mutuelle
• voiture de service

Responsabilités

• mettre en place une organisation qui favorise l'émulation, la collaboration, l'agilité et l'amélioration continue
• mettre en place une organisation qui favorise l’émulation, la collaboration, l’agilité et l’amélioration continue
• L'industrialisation et l'automatisation des prestations en ateliers de réparation automobile
  Voir plus +20
• le virage technologique de l’électronique et les nouvelles sources d’énergie
• assurer une veille technologique sur les véhicules et la mobilité du futur, déterminer l’impact sur les métiers de la réparation et identifier des axes d’évolution stratégique
• accompagner la progression technique d'une équipe en constante évolution constituée d'une dizaine de Techniciens experts dans le diagnostic et la réparation électrique et électronique au service de plusieurs centaines d'ateliers de maintenance et de réparation automobile et nouvelles mobilités
• accompagner la progression technique d’une équipe en constante évolution constituée d’une dizaine de Techniciens experts dans le diagnostic et la réparation électrique et électronique au service de plusieurs centaines d’ateliers de maintenance et de réparation automobile et nouvelles mobilités
• etudier les prestations actuelles en atelier et proposer des améliorations court terme liées aux besoins remontés par le réseau
• proposer, défendre et développer des projets en groupes de travail autour des nouveaux besoins en outillage, consommables, des matériels innovants , de nouvelles gammes, de nouvelles sources d’approvisionnement pour intervenir sur les véhicules du futur
•  Assurer une veille technologique sur les véhicules et la mobilité du futur, déterminer l’impact sur les métiers de la réparation et identifier des axes d’évolution stratégique
• en appui du Responsable du hubtech, votre rôle consiste à guider une équipe de techniciens experts vers l’excellente technique et à garantir la satisfaction des clients internes
•  Mener un travail de veille technologique sur le virage de l’électronique et des nouvelles sources d’énergie
•  Etudier les prestations actuelles en atelier et proposer des améliorations court terme liées aux besoins remontés par le réseau
• en appui du Responsable du hubtech, votre rôle consiste à guider une équipe de techniciens experts vers l'excellente technique et à garantir la satisfaction des clients internes
• développer, tester, valider et livrer des solutions en intégrant les opérationnels, les techniciens en atelier, le juridique, les experts,… et le cas échéant des fournisseurs et partenaires externes
• jouer un rôle de facilitateur au quotidien pour articuler les engagements du HubTech auprès des centres du groupe Mobivia, prendre en main et déployer les nouveautés de la R&D, faire remonter les contraintes et problèmes récurrents des centres
•  Proposer, défendre et développer des projets en groupes de travail autour des nouveaux besoins en outillage, consommables, des matériels innovants , de nouvelles gammes, de nouvelles sources d’approvisionnement pour intervenir sur les véhicules du futur
•  Développer, tester, valider et livrer des solutions en intégrant les opérationnels, les techniciens en atelier, le juridique, les experts,… et le cas échéant des fournisseurs et partenaires externes
• suivre intégralement les dossier d’outillages inventés : cahier des charges, prototype, moules, tests, validation, dépôt de brevet
• information concernant vos données personnelles
•  Suivre intégralement les dossier d’outillagesinventés: cahier des charges, prototype, moules, tests, validation, dépôt de brevet
• garantir la qualité de service et l'efficacité de la hotline : mise en place et suivi de KPI, amélioration des process, recherche permanente de solutions d'ajustement afin d'accompagner efficacement les techniciens dans les ateliers du groupe Mobivia
• garantir la qualité de service et l’efficacité de la hotline : mise en place et suivi de KPI, amélioration des process, recherche permanente de solutions d’ajustement afin d’accompagner efficacement les techniciens dans les ateliers du groupe Mobivia

Exigences

• vous avez une expérience d’au minimum 3 ans en R&D, tests/validation et gestion de projets
• vous savez travailler en équipe, argumenter vos décisions, vous adapter à des interlocuteurs différents et tenir les délais
• excellent communicant, vous êtes factuel, orienté solutions et vous savez prendre des décisions éclairées
  Voir plus +13
• vous justifiez d’un expérience confirmée chez un ou plusieurs constructeur automobile dans le domaine de l’ingénierie en électronique embarquée ou télécommunications appliquées au transport, informatique industrielle, architecture logicielle
• partagez-nous votre cv et vos motivations sous la référence NIRD59
• vous justifiez d'un expérience confirmée chez un ou plusieurs constructeur automobile dans le domaine de l'ingénierie en électronique embarquée ou télécommunications appliquées au transport, informatique industrielle, architecture logicielle
• ingénieur électronique embarquée / informatique industrielle / architecture logicielle,...vous êtes passionné par la mécanique automobile et les nouvelles technologies automobiles
• vous avez développé une hauteur de vue et une expertise technique en matière d'outils de diagnostic automobile, de fonctionnement des calculateurs, d'architecture électronique et électrique des véhicules, de réseaux CAN
• partagez-nous votre cv et vos motivations sous la référence NIRD59 à cand advisiarh.com
• manager confirmé ou en devenir, vous aspirez à être reconnu comme un capitaine capable d’emmener son équipe au plus haut niveau avec résolution et bienveillance
• vous avez de solides compétences en électronique automobile : réseaux Can, architecture électronique, fonctionnement des calculateurs, des ADAS
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• passionné d'automobile et de nouvelles technologies, vous souhaitez contribuer à l'évolution des services de maintenance et réparation des véhicules d'aujourd'hui et de demain
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• enfin, c’est votre passion, votre curiosité et votre engagement à évoluer au sein d’une structure en “mode start-up" au sein d’un grand groupe qui feront de vous la personne idéale
• advisia RH

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