AE2I SAS Salaire
Les salaires sur les positions chez AE2I SAS
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez AE2I SAS
AE2I SAS recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- issu d'une formation type BTS/DUT assistant technique d'ingénieur, gestion documentaire
- vous êtes à l'aise avec la suite office
- vous maîtrisez la langue anglaise
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la rédaction, l'envoi et l'archivage de courriers via la base de données du projet et autres outils
- L'archivage et la distribution de documents techniques via l'outil PPDM et MTA
- soutien à l'équipe projet sur la gestion d'autres tâches administratives
- autres activités à définir selon les besoins du projet
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prospectez la clientèle pour tous types de segments industriels
- exploitez une base de données clientèle existante
- assurez le suivi commercial dans le temps et dans son secteur
- etablir les spécifications techniques en fonction des cahiers des charges clients
- réalisez des démonstrations de robots UR lors de la prospection clientèle et des évènements divers
- apportez un support éventuel à l'élaboration des devis
- S'assurez de la bonne livraison et de la mise en marche des produits
- assurez le reporting régulier au responsable
concepteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
Exigences
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
- étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- un solide bagage technique avec GD&T
- une expérience dans la conception de piles à combustible ou de groupes motopropulseurs électriques est un atout
- une connaissance de l'acheminement de faisceaux est fortement appréciée
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- coordonner les ressources internes et les tiers pour l'exécution des projets
- gérer l'équipe de conception pour obtenir des produits livrables de haute qualité
- veiller à ce que toutes les conceptions soient livrées dans le respect des coûts, de la qualité et du budget
- assurer la gestion et l'expédition des produits livrables, depuis la réception des exigences signées jusqu'aux essais et à la mise en service
- définir et garantir les exigences de qualité pour chaque conception
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- définir un avant-projet
- élaborer des solutions techniques et financières
- votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettra de mener à bien la conduite de votre poste
- votre sens du relationnel et votre attachement au service client sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
- issu d'une formation technique supérieure type bac+2 Electrotechnique
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- entretenir la clientèle existante et s'investir commercialement dans la recherche de nouveaux clients
- mener les actions de prospection et de développement commercial nécessaires
- préparer la réunion de lancement de projet et organiser le planning d'affaire
- rédiger les offres, assurer le suivi des projets
- prendre en charge des projets d'équipements électriques dans les domaines de l'énergie, de tertiaire, de l'industrie et du ferroviaire
- déclencher la facturation des prestations
- assurer les relations avec les clients et les différents services internes
risk manager
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Exigences
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- déterminer des axes d'évolution technologiques
- gestion de projet
- négocier un contrat
- élaborer des propositions techniques
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
responsable informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- techniques de planification
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- définir la stratégie et l'orientation des systèmes d'information et télécoms d'une structure
- piloter un projet
- surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels International
informaticien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réseaux informatiques et télécoms
- gestion de configuration
- systèmes d'exploitation informatique
- langage informatique SQL
- déterminer des mesures correctives
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
soudeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
- préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
- CAP/ BEP ou Bac pro mécanique générale ou soudage
- formations et habilitations en soudage ARC,TIG/MIG
- lecture de plans, capacité à identifier les anomalies
- expérience de 3 ans minimum en soudage, expérience en tuyauterie serait un plus
- certificats à jour aux procédés 135 et 111
- certificats à jour aux procédés 135 et 111. Des qualifications 141 seraient un atout supplémentaire
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser des pièces conformément au cahier de soudage, aux plans, aux normes, aux procédures et spécifications internes
- respecter les temps objectifs des opérations et contribuer au respect des délais
- contribuer aux plans d'action et de progrès afin d'aboutir aux objectifs de son unité
- respecter les règles et les consignes de sécurité
- maintenir le bon fonctionnement du matériel utilisé par une maintenance de premier niveau
projeteur installation générale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
- étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- disponible pour des déplacements ponctuels
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- les plans de guides génie civil, charpente chaudière et zone turbine, des circuits d'air et fumée
- les plans d'ensemble d'installations générales
- les plans du circuit eau vapeur pour les plans guides
- les études et la conception des réseaux de tuyauteries
- la lecture et la conception d'isométries
- les plans guides d'équipements chaudronnés
- connaissances du fonctionnement d'usine d'incinération des déchets
- maîtrise de Microstation 2D et 3D ainsi qu'Aveva et Microsoft
ingénieur nucléaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir un avant-projet
- cnpe
- nucléaire
- travaux
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- planifier et coordonner les travaux Gestion d'interface métiers
- veiller au respect des règles de sécurité et sureté spécifiques sur site nucléaire
- des déplacements sur site sont à prévoir
- gérer l'activité technique du chantier : Évaluation des besoins matériels et humains
- gérer l'activité opérationnelle du chantier : Définition des compétences adéquates au vu des prestations en relation avec le planning d'intervention
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de planificateur
Évolution des revenus pour le poste de acheteur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AE2I SAS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3027 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).