Les salaires sur les positions chez AEFH LA SABLONNIERE
AEFH LA SABLONNIERE recrute pour des postes:
assistant social
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
dispositifs d'aide sociale
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
analyser la situation et les besoins de la personne
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
CCNT 66
Responsabilité
recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une admission
recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une orientation
être en amont et en aval, pour chaque résident et/ou personne accueillie une personne d'écoute, de compréhension, de conseil
travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en oeuvre d'action favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieux de vie
participer à la réflexion de l'organisation du service social : mise en place de protocoles
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H50 Horaires normaux
Exigences
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
analyser la situation et les besoins de la personne
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
dispositifs d'aide sociale
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
méthodes et outils de résolution de problèmes
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
convention 15 Mars 1966
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
Expérience
débutant accepté - Formation niveau 2 ou CESF
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
temps plein, CDD
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois - sur le même type de poste
Exigences
réaliser la gestion administrative du personnel
mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
planifier l'activité d'un service
Rémunération
selon CCN
3 056,00€ par mois
Responsabilité
développer les compétences individuelles et collectives
fonction gestion du personnel : encadrer, animer et conduire l’équipe
accueillie
fonction gestion des projets : concevoir et mettre en œuvre le projet de service
Zone de voyage
déplacements : Jamais
directrice des ressources humaines
Responsabilité
mettre en œuvre et garantir le développement du projet institutionnel
assurer la Gestion économique, financière et logistique de l'établissement en lien avec la Directrice adjointe administrative
remplacer la Direction associative en cas d'absence et pendre en charge des astreintes
participer aux rencontres avec les délégations syndicales ; aux réunions des Instances Représentatives du Personnel, à l'élaboration des accords d'entreprise
mettre en place et suivre des indicateurs
gérer la formation
accueillir et intégrer les cadres de direction et cadres intermédiaires
créer ou mettre à jour les fiches de fonction, participer à l'élaboration des fiches de poste
directeur
Commerce
social
Responsabilité
participer aux rencontres avec les délégations syndicales ; aux réunions des Instances Représentatives du Personnel, à l'élaboration des accords d'entreprise
mettre en œuvre et garantir le développement du projet institutionnel
garantir la qualité de l'accompagnement des accueillis et de leurs projets individuels
assurer la Gestion économique, financière et logistique de l'établissement en lien avec la Directrice adjointe administrative
structurer et encadrer les ressources humaines
mettre en place et suivre des indicateurs
remplacer la Direction associative en cas d'absence et pendre en charge des astreintes
assurer la Gestion économique, financière et logistique de l'établissement en lien avec la Directrice administrative et financière
agent d'entretien
Commerce
social
Exigences
contrôler une installation électrique
véhicule léger Exigé
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
entretenir un espace extérieur
diagnostiquer une panne sur une installation
entretenir des locaux
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
préparer un support à enduire
Responsabilité
entretien préventif et curatif des bâtiments , entretien des espaces verts
vous faîtes preuve de polyvalence
gérer le matériel et l'outillage - Entretenir et assurer des opérations de première
etre éligible au contrat PEC
maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment
de la mécanique, des eaux, de l'assainissement - Réaliser des opérations de petite
manutention - Relation avec les usagers - Aider à l'organisation des fêtes - Petits travaux
de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité