AELION Salaire
Les salaires sur les positions chez AELION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AELION recrute pour des postes:
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 6 mois - Première expérience
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisPc portable
Responsabilité
- processus d'embauche : Vous guidez les candidats sélectionnés tout au long du processus d'embauche, en coordonnant les entretiens avec les responsables d'équipe et en leur fournissant les informations nécessaires sur les procédures internes
- vous pouvez également mener des entretiens téléphoniques ou vidéo, ainsi que des entretiens en personne, pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats
- cela peut inclure la publication d'annonces d'emploi sur des sites spécialisés, la recherche de candidats sur les réseaux sociaux professionnels, la participation à des salons de l'emploi, etc
- suivi et rétroaction : Une fois le processus de recrutement terminé, vous pouvez fournir des retours constructifs aux candidats non retenus et suivre leur expérience afin d'améliorer continuellement le processus de recrutement
- coopération avec les managers : Vous collaborez étroitement avec les responsables d'équipe et les parties prenantes internes pour évaluer les besoins spécifiques en matière de recrutement, participer à des entretiens avec les candidats présélectionnés et obtenir leurs avis sur les candidats
- sourcing des candidats : Vous êtes chargé d'identifier les canaux de recrutement appropriés pour attirer des candidats qualifiés
- marque employeur : Vous êtes responsable de promouvoir une image positive de l'entreprise en tant qu'employeur, en mettant en avant les avantages et les opportunités offerts aux candidats potentiels
Exigences
- si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à acquérir une expérience pratique en recrutement, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation