AEMA Salaire
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Mérignies
96 ALLEE DES PETITS PRES, 59710 MERIGNIES
SIREN:
505277699
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez AEMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AEMA recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir, soutenir ou coordonner des projets transversaux dans le domaine des ressources humaines
  • co construire de manière progressive une offre pertinente de formations synchrones et asynchrones transverse
  • rattaché à la Direction Emploi et Compétences de la Direction Ressources Humaines Aéma Groupe, vous intervenez en coordination, pilotage et/ou soutien de projets RH clés
  • co construire l'analyse du besoin, la formalisation du cahier des charges, le rétro planning cible
  • co définir, valider, engager et suivre les budgets associés
  • coordonner le déploiement du projet avec les parties prenantes
  • effectuer et/ou consolider le reporting des projets portés et des activités menées
  • assurer un rôle de conseil et d'accompagnement, identifier, fédérer, animer les parties prenantes internes et externes nécessaires au bon déroulement des projets pilotés

Exigences

  • de formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le management de projets appliqué aux domaines RH
  • ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap
  • vous maîtrisez des outils digitaux, des traitements de base de données
  • vous savez animer une ou plusieurs équipes en mode projet
  • vous avez le sens de la relation client et de l'orientation résultat
  • vous avez le goût pour le travail en mode collaboratif, pour l'innovation et le Digital

assistant de gestion

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer l'agenda du directeur
  • réaliser les comptes-rendus des réunions de la direction
  • vous assurez la mise en forme, l'uniformisation, l'automatisation et la relecture des livrables des directions
  • participer à la gestion administration de la direction du contrôle périodique
  • réaliser la gestion des commandes/factures de la direction
  • vous participez aux projets techniques et managériaux des directions et communautés associées
  • participer à l'organisation de séminaire
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et du service
  • autonome, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
  • vous avez une appétence particulière aux domaines techniques et chiffrés
  • ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap
  • de fortes aptitudes rédactionnelles sont exigées sur ce poste
  • issu d'une formation de niveau BAC+3/4, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement assurantiel
  • vous faites preuves de qualités relationnelles, d'écoute et vous savez vous adapter aux différents types d'interlocuteurs
  • vous avez une appétence pour l'animation et la coordination transversale

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer des projets permettant d'initier une dynamique Engagement Groupe et de contribuer au rayonnement mutualiste du Groupe
  • garantir le respect et la sécurisation du cadre règlementaire lié aux Engagements
  • assurer le management des équipes et piloter les budgets de la direction
  • apporter un appui opérationnel et technique aux administrateurs pour les aider à remplir leurs missions et garantir le suivi de la vie de leurs mandats
  • vous avez également une connaissance liés à l'organisation et à l'animation des instances ainsi que de la réglementation liée à la gouvernance des structures des compagnies d'assurance
  • contribuer à la réflexion et à l'élaboration d'une stratégie Groupe et garantir la construction d'une feuille de route Engagement et son intégration à la stratégie d'ensemble
  • en collaboration avec les différentes entités et parties prenantes internes, contribuer au bon fonctionnement du Groupe ainsi qu'aux dynamiques institutionnelles du Groupe auprès de l'organisation politique et opérationnelle
  • coordonner et sécuriser la préparation et le fonctionnement des instances de la SGAM, en lien avec les entités du Groupe

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre pragmatisme et votre esprit de synthèse
  • votre expérience vous permet de mener de front le suivi de multiples projets
  • reconnu également pour votre sens de la discrétion, votre diplomatie et vous savez notamment vous adapter à différents interlocuteurs
  • ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles
  • vous détenez une compréhension des enjeux économiques du secteur de l'assurance, du monde mutualiste et des enjeux financiers et extra-financiers des partenaires potentiels du Groupe Aéma
  • vous avez des compétences juridiques et une connaissance du cadre réglementaire
  • issu d'une formation supérieure, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste ayant une forte dimension managériale et d'accompagnement transverse et stratégique

assistant de direction

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la tenue de l'agenda et l'organisation des déplacements de 3 managers / directeurs
  • la tenue de l'agenda du Directeur
  • L'accueil physique et l'accueil téléphonique
  • L'accueil physique et l'accueil téléphonique
  • rattaché-e au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez une équipe d'environ 15 personnes
  • préparation de réunions de haut niveau
  • suivi et mis à jour de reporting lié au projet du plan stratégique
  • la transmission auprès du Directeur en temps réel des informations pertinentes et urgentes

Exigences

  • idéalement issu d'une formation BTS Assistant de Direction ou Assistant Management, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • idéalement issu d'une formation BTS Assistant de Direction ou Assistant Management, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vous avez d'excellentes capacités relationnelles et êtes à l'aise sur les outils informatiques
  • vous savez gérer les priorités au quotidien
  • vous avez une appétence pour l'animation et la coordination transversale
  • ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles
  • vous savez gérer les priorités au quotidien

assistant achats

Responsabilité

  • coordonner et animer la détection des synergies
  • construire les politiques et les stratégies achats groupe
  • accompagner la coordination des achats Aéma lorsqu'ils ont une portée groupe
  • développer et animer le collectif achat
  • contribuer à l'animation de la communauté achats groupe
  • coordonner la relation avec les fournisseurs du groupe
  • ce poste en Alternance au sein des Achats est à pourvoir au sein de la Direction Achats Groupe, créée pour accompagner Aéma Groupe dans la réalisation de son plan stratégique
  • accompagner la détection des opportunités de synergies sur les fournisseurs communs

Exigences

  • vous êtes curieux et intéressés par les enjeux communs dans le cadre d'une animation transversale
  • vous possédez rigueur et organisation vous permettant de mener à bien différents dossiers de front
  • ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap
  • vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques
  • vous intégrez un Master 2 Achats et vous êtes intéressés par les Achats dans toute leur dimension, venez rejoindre la nouvelle équipe des Achats groupe
  • vous avez un excellent relationnel et une très bonne communication orale et écrite ainsi qu'une bonne capacité de formalisation et de synthèse

gestionnaire paie

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs et participez aux travaux du Groupe
  • participer à la mise en oeuvre d'actions visant à soutenir la gestion administrative RH
  • préparer les attestations, contrats et courriers diverses
  • assurer la collecte des informations paie et les transmettre à la Responsable Paie dans le respect des délais
  • informer et/ou répondre à l'ensemble des sollicitations des salariés
  • réaliser le reporting de mon activité et des résultats obtenus auprès de ma hiérarchie
  • pôle Administration Ressources Humaines
  • gérer les relations avec les différents organismes externes et internes

Exigences

  • de formation BAC+3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur une fonction similaire
  • vous maîtrisez des logiciels bureautiques
  • vos qualités relationnelles et votre sens de service client interne

chef de projets

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner les acteurs RH métier impliqués dans le projet et monitorer les actions et tâches à travers des ateliers
  • conseiller les équipes métier formation en interne dans la documentation et l'exécution des différentes phases de développement du projet
  • formaliser, suivre et ajuster le planning des actions
  • assurer le rôle d'interface avec l'équipe SIRH et TS dans la qualification du cahier des charges et des solutions proposées
  • suivre le budget du projet confié
  • préparer et animer les Comités de pilotage et les comités de projet
  • participer et coordonner la préparation des différentes instances de pilotage du projet
  • préparer et piloter les recettes des évolutions de l'outil

Exigences

  • appétence démontrée et connaissance des logiques et implications SIRH au service des métiers RH
  • vous êtes rigoureux, avec un bon sens relationnel, le sens et la maîtrise du travail en mode collaboratif sont clés pour vous
  • capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, qualité d'organisation et d'animation
  • connaissance dans la Gestion de la formation

risk manager

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développer une approche holistique des risques associée à la notion d’objectif
  • coordonner ces travaux avec les Affiliées/Sous-Affiliées, les autres directions constitutives de la Direction Finance & Risques et parties prenantes du groupe
  • la Direction des Risques Groupe assure le rôle de fonction clés Gestion des Risques d’Aema Groupe
  • cette direction pilote l’ensemble des processus réglementaires Risques en impulsant, auprès des Affiliées & Sous-Affiliées, la ligne directrice Gestion des Risques en cohérence avec la stratégie Groupe, et en exerçant un rôle de 2nd regard et de cohésion d’ensemble
  • développer un reporting- KPIs & KRIs en regard des expositions aux risques identifiés alliant pertinence des indicateurs et performance du processus de production
  • D’inclure, si besoin, dans les travaux une composante Outils
  • issue de la fusion entre Aésio et Macif, AEMA GROUPE est un groupe mutualiste de l’assurance protégeant sociétaires et adhérents et compte 14000 collaborateurs répartis sur 800 Agences en France
  • structurer un processus de budgets de risque dans la continuité des travaux ORSA pilotés par la Direction des Risques Groupe : allocation, suivi

Exigences

  • poste en CDI à pouvoir à Niort voire Paris. Rémunération selon profil et avantages
  • maîtrise des outils bureautiques , des bases de données, des outils statistiques et aisance rédactionnelle exigée
  • F / H issu d’une formation type Bac+5 type Ecole de Commerce, Ingénieur, Master

juriste

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

actuaire

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME