AEMO 54 - GROUPE SOS Salaire

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  Marseille 13
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Les salaires sur les positions chez AEMO 54 - GROUPE SOS

AEMO 54 - GROUPE SOS recrute pour des postes:

educatrice

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • organisé , vous disposez de réelles capacités d'analyse et avez développé une pratique de l'accompagnement en référence aux lois de 2002, 2007 et 2016

Éducation

  • ou assistante sociale

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • électricité

Rémunération

  • celon convention CCNT 66

Responsabilité

  • II/elle occupe un rôle significatif d'appui à la direction du service AEMO 54 et du SAFE
  • A ce titre, il/elle gère les contrats de maintenance et d'entretien avec les différents prestataires
  • du parc informatique et téléphonie du service AEMO 54 et du SAFE
  • II/elle assure le suivi et l'entretien technique des six locaux du service AEMO 54, chacun situé au sein d'un territoire du département de Meurthe et Moselle, ainsi que celui du SAFE, situé à Nancy

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • élaborer des actions ou des règles de prévention
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Rémunération

  • celon convention CCNT 66

Responsabilité

  • II/elle occupe un rôle significatif d'appui à la direction du service AEMO 54 et du SAFE
  • A ce titre, il/elle gère les contrats de maintenance et d'entretien avec les différents prestataires
  • du parc informatique et téléphonie du service AEMO 54 et du SAFE
  • II/elle assure le suivi et l'entretien technique des six locaux du service AEMO 54, chacun situé au sein d'un territoire du département de Meurthe et Moselle, ainsi que celui du SAFE, situé à Nancy