AERAUTEC GRAND LYON Salaire
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Lyon
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Les salaires sur les positions chez AERAUTEC GRAND LYON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AERAUTEC GRAND LYON recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • Aéraulique
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …)
  • Comprendre les schémas de principe
  • Consulter les plannings d'entretien des installations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An
  • 2 An - ventilation

Exigences

  • analyser des données de maintenance
  • relayer de l'information
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • domaine de la ventilation
  • valoriser et partager les bonnes pratiques

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Installer des systèmes de filtration d'air
  • Remettre en état des systèmes de filtration d'air
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)
  • Aéraulique
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail
  • Matériel pro (haute pression, produit chimique...)

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Autorisation

  • B - Véhicule léger